加班流程补偿规定

　加班流程补偿规定

　加班是指节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司提倡员工高效优质完成份内工作，不允许因个人低效或能力原因不能按时完成本岗位工作而自行安排加班。加班需由岗位负责人报经领导审批后方可加班。加班分为加日、加点两种。

　流程：

　1、工作日加班的，按基本工资与小时的计算方法实行。

　2、周六、周日加班的，按基本工资的 200%兑付。

　3、国家法定节假日加班的，按基本工资的 300%兑付。

　加班工资结算发放每月一次，由相关负责人核实后随工资一起发放。

　第二条

　 考勤管理 考勤相关资料由人力资源部统一管理，考勤资料包括考勤表及申请单，各个部门设置兼职考勤员，次月 1-3 号将上月考勤表及相关申请单上报人力资源部，由人力资源部统一汇总上报。部门分管经理及兼职考勤员应本着实事求是的原则，认真考勤，严禁弄虚作假，如果发现漏报、虚报出勤记岗位负责人填写《加班申请单》 部门负责人签字 总经理签字 交于人力资源

　录，必严惩。

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