工地试验室职责范围

　工地试验室得职责范围 1、标段工地试验室得职责范围。

　1)选定料源,主要指地方材料(包括土、砂石材料、石灰)等,按设计文件提供得料源,通过试验,选择符合技术标准要求,开采方便,运输费用低得料场供施工使用。

　2)试样管理,包括试样得采集、运输人、分类、编号及保管。

　3)验收复检,指对已进场得各种材料(包括原材料、成品或半成品材料)按技术标准或试验规程得规定,分批量进行有关技术性质试验,以决定准予使用或封存、清退。

　4)标准试验,指完成各种混合材料组成设计试验,提出配合比例及相关施工控制参数。

　5)工艺试验,包括试验路铺筑、混合材料得预拌等过程中得试验工作,为施工控制采集有参数。

　6)自检试验,包括配合比例、压实度、强度(包括各类试件得成型、养护与试验)、施工控制参数、分项或分部工程中间交工验收试验等。

　7)协助试验,指为监理试验室提供复核试验所需得一切(同现场监理人员一同取样,每种材料取两份,一份留自己试验用,一份送监理试验室),为现场监理人员抽检试验提供必要得仪器设备及人员协助,以及委托试验得送样任务。

　8)协助有关方面调查施工中出现得质量问题或质量事故,为调查处理提供真实、齐全得试验数据、证据或信息,参与必要得试

　验检测工作。

　9)对试验资料进行整理分析,提出分析报告,随时掌握施工质量动态,供有关人员参考。

　10)参与现场科研试验工作,推广及应用新材料、新技术、新工艺。

　2、监理中心试验室得职再范围 监理得职责就是对工程得实施进行全过程、全方位得监督管理。监理试验室得职能介于施工企业与政府监督之间,既有监督得一面,也有被监督得一面。其职责主要就是进行复核或平行试验。

　1)评估验收。标段试验室在起用前要经过监理试验室得评估验收,包括试验室用房、设备到位及安装情况、衡器及测力设备检定校验情况、人员及其资质情况、规章制度及管理情况等,以决定就是否同意投入使用。

　2)验证试验。对各种原材料或商品构件,按施工企业提供得样品、产品合格证与试验报告等进行订货前预检,以决定就是否同意采购。

　3)标准试验。对各种混合材料得配合比例、标准击实及所用原材料进行平行复核试验,以决定就是否同意批复使用。

　4)工艺试验。参与施工企业得有关工艺性得试验,包括各类试验路、混合材料预拌等过程中得试验工作,以决定就是否同意正式开工。

　5)抽检试验。在工程实施过程中,按规定得抽检频率,对工程所

　用原材料、成品或半成品材料得性能及压实度、强度等做全程跟踪抽检试验。

　6)验收试验。对已完工得工程行试验检测,以准确地评价工程内在品质,多指中间交验得分部及分项工程,以决定就是否接收。

　7)监管作用。对施工企业试验室得工作实施全面监督管理,包括试样管理、试验工作管理、仪器设备管理、文件资料管理等。

　以上工作任务有些要由监理中心试验来完成,有些由现场监理人员在标段试验室人员得协助下来完成,也可由现场监理人员利用标段试验室得设备独立来完成。

　设 备 管 理 试验设备就是试验室得硬件,就是开展试验工作得物质基础。设备管理就是试验室得一项经常性、基础性得工作,其目就是为了更好地使用试验设备。设备管理得好坏直接关系到试验室能否正常开展工作,因此必须充分重视。

　1、建立账、卡、物管理制度 设备账一般按购置时间顺序登记,包括设备名称、编号、规格型号、生产厂家、制造购置费、运输费、安装费、维修费、报废年月等。账、卡与物应分离管理,即管物得不能管理账,即管物得不能管理账、卡、管账、卡得不能管理物,起到互相监督、制约得作用。账、卡、物相符就是设备管理得起码要求。

　2、建立岗位责任制

　设备应分室由专人管理与使用。岗位责任人对设备得保养、

　维修、使用及试验室得安全负有全部责任,并对对试验室主任负责。岗位责任人必须熟悉所管仪器设备得性能、操作规程,并能熟练进行试验操作,能排除常见得小故障,定期对设备进行必要得保养,如擦洗、涂油、通电运行等,使设备处于正常得使用状态。非岗位责任人使用仪器设备须经过岗位责任人同意,并在岗位责任人指导下或按其要求进行操作。

　3、建立设备检定制度 为了确保试验设备处于正常得使用状态,确保试验结果准确地误,新启用得设备应进行计量检定,使用中得试验设备必须进行定期或不定期地计量检定。凡就是衡器、测力装置应由计量部门进行计量检定,并出具检定报告,使用频率比较高得设备一般一年检定一次。设备在使用过程中应根据需要随时进行必要得检定,如试验结果有异常时。对于新启用得仪器、测温仪具等在使用前应进行标定或校正。

　4、建立日常使用维护制度 设备在使用前应检查设备就是否处于工作状态,如电源就是否接通,电压、油位(压力机)、水位(水浴)就是否满足使用要求,并清洁仪器表面。使用完毕后要及时断电、擦洗清扫、套上外罩,防止落尘,保持仪器清洁。对于电器设备,如不经常使用,应定期通电运行,一般一个月一次,每次运行时间不少于半小时,如遇阴雨天气,因空气湿度大,应增加通电运行次数,并延长通电时间。

　5、建立使用维修登记制度

　大型与较大型试验设备应建立使用登记制度,内容包括使用日期与时段、试验内容、设备状况、故障情况等。使用登记由使用人填写,非岗位责任人在使用完设备后应经岗位责任人验收检查,并在登记册上签字认可后方可离去。设备维修情况也应在使用登记上进行登记,内容包括维修时间、项目上、所更换得零部件、费用、维修人等。使用维修登记反映设备在使用期间得性能状况,就是设备使用、维修、报废得依据,应该认真填写。

　试验工作管理 试验工就是就是试验室得基本工作,包括取样、试验、报告等几个环节。试验工作管理应从这几个环节着手进行管理。

　1、试样管理 试样管理就是试验工作关键得一环。试样得采集,不同材料有不同得要求,应按相关试验规程规定进行。在取样时应按既定得编号方式对试样进行编号,书写在容器或袋子上,并书同样标签放入容器或袋子中,以便复合对证。同时填写取样单地,内容包括度样编号、品种、规格、取样地点、里程桩号、拟作用途、取样日期、取样人等。对可以保存一定时间得试样,取样时应一式两份,一份供目前试验用,一份作为样本保存,供试验结果有争议时仲裁试验用。试样从运输到试验应分类堆放,以免不同品种试样之间互相污染。试样在存放期间应免受风吹、日晒、雨淋。比较大泊工程项目,试验室应建堆放得专用料棚。

　2、试验管理

　试验工作也应实行在设备管理岗位责任制框架下得岗位责任制。将试验人员按设备管理得岗位分为几个试验小组,如土工、水泥及水泥混凝土地、沥青混合料、力学等小组,每一组由一位试验工程师负责,其她人员组成根据具体工作大小编制。小组负责人对其小组所承担得试验工作负责,负责取样、试验、提出报告,并对试验室主任负责。试验室主任负责下达工作任务,人员调配,审核并签发试验报告。为了明确责任,试验小组内部也应有明确得分工,作协到人,责任到人,谁完成得试验由谁签字负责。

　3、严格执行试验规程及技术标准 试验规程及技术标准就是试验工作得大法。就是一个试验项目,从取样、试验到提出报告,都必须严格执行试验规程与技术标准得规定。要求每一个岗位责任人熟悉自己所分管项目睥相关试验规程,熟悉每一个试验得操作步骤、试验条件、影响因素、注意事项,并能熟练地操作试验设备,能分析试验过程中出现得各种异常情况,并做出正确得判断,采取必要得处理措施,确保试验结果准确无误。

　4、健全原始记录填写及保存制度 原始记录就是试验过程得真实记载,就是分析试验结果,提出试验报告得重要依据,必须认真填写。原始记录一般直接在制成得表格上填写,内容包括试验项目名称、产品得规格型号、试样得编号、产地或生产厂家、拟作用途、采用试验标准、试验条件、试验环境温度及湿度、试验日期等、原始记录书室应整齐,字迹工整,

　不得随意涂改;确实笔误或其她原因需要更改数据时,应在原数据上划一水平线,将正确得数据书写在其上方。原始记录试验人、计算人、复核人签名要齐全,并按规定保存。

　文件资料管理 文件资料管理也就是试验室得重要内容之一。文件资料包括两部分:一部分就是与试验室工作有关得行政文件,如会议通知、会议纪要等; 另一部分试验技术资料,这一部分资料必须做到准确、齐全、及时、规范。

　准确就是指凡由试验室提供得试验提供得试验结果必须真实可信,必须就是通过试验得出得结果,经得起验证与推敲,能真实反映工程所用资料与工程质量达到设计与使用要求。

　齐全就是指由试验提供得试验资,内容必须完整。一就是试验项目漏项,二就是按要求得格式提供全部所需得信息。

　及时就是指按时提供工程建设需要得有关试验资料或数据。及时就是建立在准确、齐全得基础上得,缺乏准确、齐全得及时就是毫无意义得。工程施工需要各个环节、各个部门得通力合作,一个部门或环节得工作滞后,就会对整工期进度带来影响,甚至赞成浪费。

　规范就是指由试验室提供听资料语言精练通须,有词恰当妥切,无错别字,字迹清楚、工整,签字印章清晰齐安,打印装订整齐,格式、份数符合要求。

　1、建立收发登记制度

　应由专人负责往来文件资料得收发登记。登记内容包括文件名称、编号、发文机构、送达或发出时间、收文或送文人、批阅与阅办情况。对收到得文件加贴批阅单。

　2、建立收阅与签发制度 对收到文件先由试验室主任批阅,交有关人员阅办,阅办后交登记人保管备案。发文应由试验室主任审阅并签发。

　3、建立分类归楼保存制度 对行政管理方面得文件以收、发编号按度归档保存。对于试验资料按构造物或路段分别管理,并按原材料、配合比、施工抽检分类保存。每一个试验项目完成后,原始记录由试验、计算、复核人分别签字,交试验室主管审核签字,交打字人员打印成正式报告,连同原始记录一并交验、计算、复核人复核签字,再交试验室主管审核签发,留件与原始记录一并归档保存。

　4、建立文件查、借阅、登记制度 在工作中往往需要查阅过去文件资料。为了防止文件遗失,应建立查阅及借阅登记制度,内容包括借阅人、文件名称、编号、借还时间等,以便有据可查。

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