“智慧党建”经验信息汇编

　— 1 —

　“智慧党建”经验信息汇编

　目录 聚“力”推进“智慧党建” ............................. 1 巧用“智慧党建云”提升基层党建质量 ................... 3 三举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量 ........... 4 “智慧党建”激发基层党建新活力 ....................... 6 大力推进“智慧党建” ................................. 8 三抓三督三挂钩推进“智慧党建” ...................... 10 “智慧党建”开启服务模式 ............................ 12 推进智慧党建政务下沉群众办事不出村居 ................ 13 三举措推进“智慧党建”工作提质增效 .................. 16

　聚“力”推进“智慧党建”

　我市认全力落实“智慧党建”三年行动计划，全面增强基层党组织政治功能和组织力，多措并举，聚“力”推进“智慧

　— 2 —

　党建”建设，提升党建工作信息化、智能化、便民化水平。

　强化责任聚“合力” 把“智慧党建”工作融入到创建全国文明城市、世界旅游名城、省级卫生城市“三城联创”的中心工作当中，制定行动计划和工作方案。积极申报进入全省重点项目库，成立工作专班，在工作责任、项目推进、要素保障、督促推动、安全运行等方面明确工作任务、细化分工安排，让任务到班、责任到人，为有效推进“智慧党建”“互联网+党建”向“智慧党建”转型升级提供有力的组织保障。

　带头服务激“活力” 在“云岭先锋”手机APP上研发推出“服中务大发展，争当排头兵”模块，积极推进“智慧党建”+城市治理工作，实施“微服务、微公益、微心愿”，通过开展文明交通岗、清理河道、扫黑除恶宣传、法律讲座、义诊等服务，构建信息互通、优势互补、资源共享的共驻共建共享共治的城市基层党建格局。截至目前，“排头兵行动”共注册志愿者3000余人，发布微服务、微公益、微心愿近6000条，累计服务4万余人次。

　边教边带强“动力” 把“智慧党建”工作作为基层党建述职评议考核重要内容，让“智慧党建”成为书记工程，督促全市各级基层党组织和党员都动了起来。依托“万名党员进党校”，采取现场培训、开

　— 3 —

　设手机APP培训课程、互动式教学、制作操作手册等方式，调动基层党员干部主观能动性，培养他们自行解决组织关系转接、党员信息入库等常见问题的能力，让运用手机APP处理党务的成为基层干部的一个常规动作、一种工作习惯。

　巧用“智慧党建云” 提升基层党建质量

　“智慧党建云”是以“互联网+党建”新模式创新开发的党建信息综合平台。我区巧用智慧党建云平台，创新推行“三率一度”党建工作新模式，使党建形式更灵活、更智能，既有效提了高党员群众的党建兴趣，增强了学习效果，加强了党员思想建设，又切实提高了党组织战斗力，提升基层党建质量，扩大了党建传播范围，使基层党组织“桥头堡”示范引领作用得以充分发挥。

　党性素质修养体现在党员录入率。

　充分利用智慧党建云平台数字化优势，按照“三个一”模式，积极发挥云平台“正向激励”作用。同时，在各基层级党 （工）委选定专人负责相关工作，形成以点画线，以线到面的区、乡、村三级联动督促指导工作机制，实现全区党员信息录入全覆盖，各级党组织使用平台执行党内政治生活全覆盖，全区党员平台使用全覆盖。

　— 4 —

　融汇贯通学习体现在党员参学率。

　充分利用智慧党建云平台信息化引领，让党员通过电脑、 微信公众号、APP手机程序突破学习的时空限制，强化党员全天候学习新模式。创新“线上+线下”和“组织评价+党员评价+督导评价”的“双线三评”评估法，量化党员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度等，实现多层次和全方位对党员的精细化管理，推动广大党员从单向交流向多元交流的转变。

　建强基层战斗堡垒体现在巩固率。

　充分发挥智慧党建云平台现代化手段，把各领域基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，进一步抓根本强根基、抓基层打基础、抓党建促中心，不断增强基层党组织的思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　党员基层服务提升群众满意度。

　通过智慧党建云平台进一步加强规范严肃党内政治生活评估体系的建立，强化第一书记和驻村干部日常工作监督力，践行五步工作法，紧扣产业发展“八要素”，以广大党员干部的辛苦指数换取广大群众的幸福指数。

　三举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量

　— 5 —

　县直机关工委自启动“智慧党建”工作以来,按照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、融合发展，运用互联网思维和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。

　一是强化三级联动，高位部署有序推进 县直机关工委切实加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建”工作的督促指导；各基层党组织细化工作措施，逐项对照抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期维护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。

　二是突出工作重点，统筹规划全面覆盖 设立县直机关“智慧党建”工作领导小组办公室，负责日常统筹协调，明确县直各单位至少1名同志负责“智慧党建” 工作，县直机关党组织目前有“智慧党建”工作联络员60名，APP机构管理员、总支管理员、支部管理员共360名。县直机关工委先后三次开展“智慧党建”业务培训，建立县直机关“智慧党建”联络员技术交流微信群，及时发现和解决推进过程中

　— 6 —

　的困难和问题，持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥“智慧党建”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。

　三是坚持建管结合，整合延伸提升效能 县直机关工委采取“一带一帮扶、一周一通报、一月一提醒、一年一考核”方式扎实推进县直机关党组织用好“先锋”手机APP促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把“智慧党建”各平台的“大数据”作为党建工作的重要参考，通过“智慧党建”大数据的可视化统计、对比、分析、评价功能，让县直机关党务业务“一目了然”，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；少数党支部在开展组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；各级党组织实地督促检查、问题核查难等问题，切实实现了党务工作“智慧化”，党务台账“电子化”。

　“智慧党建”激发基层党建新活力

　近年来，我县与时俱进推进“互联网+党建”，探索将大数

　— 7 —

　据手段运用于日常党建的展示、监督、考核等，党建工作信息化、智能化水平大幅提升。

　建强“网上阵地”，抓实基层党建信息化 深入推进“互联网+党建”全覆盖，全县安装率、使用率、党员实名登录率均达到100，党员积极运用APP参加学习培训及组织生活全程纪实，彰显“网上党支部”功能，将全面从严治党要求延伸到支部、落实到党员。建立村干部档案、党员信息、党组织关系转接、村集体经济发展等电子台账，推进基层党建各项重点任务信息化、电子化、强化日常督促管理，扎实推进各项重点任务落实。

　用好“线上教育”，实现党员教育智慧化 充分挖掘培训智慧化管理新路径，全面开展网上教育培训，教育引导学员使用手机APP查看课程和学习资料，在完成必学“标准餐”外，在优质资源中依据个性需求，调制自主学习“自助餐”，交流学习心得。用活“组工”微信学习功能，每天为全县党员推送习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建 政策法规、典型经验做法等内容，引导全县党员积极参与学习，时时处处争做学习先锋，实现党员教育日常化、经常化。

　融合“城市党建”，助推城市治理多元化 开展“智慧党建”与“智慧城市”融合发展，以“标准化治理、人性化服务”为着力点，将城市社区划分为4个大网格，

　— 8 —

　46个小网格，按照“一格三员”设置，配备网格管理员，实行街道社区干部包片、党员联户、民事代办工作机制。深化“365民情直通车”“580先锋在线”党建品牌，不断加强信息网络技术应用。依托“甘肃党建·社区e家”信息化平台，开通“民情通”“双岗双争”“低保申报”“组织生活进行时”“汇生活”等五大特色板块，实现信息数据共享、互通，“让数据多跑路、群众少跑腿”。

　大力推进“智慧党建”

　为进一步提高村党支部工作效率，最大限度方便群众办事，、县委组织部更新管理思维，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，探索“党建+互联网”模式，全力推进“智慧党建”，促进基层党建传统优势与信息技术相互融合，着力打造、党建+便民服务平台，建立以党支部为单元的基层便民服务新平台，有效提升基层支部党建管理服务水平。

　创建标准窗口，打造基层组织“新高地” 县委组织部创新基层党支部管理模式，通过平台融合资讯、党务、学习、互动等功能，帮助基层党组织构建起组织管理、政策解读、学习教育、资讯管理、办事指南等一体化平台，提

　— 9 —

　供全新的管理理念和方式，通过信息化的管理，使各类工作更加简洁明了、交流更加便捷，有效提高党建工作的效率和水平。同时，通过平台实现基层党支部规范化、精细化管理，实现信息化环境下党建工作的重构，通过“纸质文本”数字化、信息数据化，实现数字化管理，促进党建工作透明、规范、高效。

　创建便民窗口，打通服务群众“最后一公里” 随着网络信息技术的广泛普及和应用，互联网正逐渐成为党建工作创新发展的驱动力量，县委组织部积极探索“党建+互联网”智慧模式，创建数字窗口，多方面打造信息化服务平台，延伸服务触角，使便民服务由“实体大厅”向“网上大厅”延伸，通过及时准确地推送各种信息，让更多的群众了解相关政策法规、各项业务办理流程，进而提高办事效率，提供各类便民服务信息，形成高效、快捷的便民服务圈，真正打通为民服务的“最后一公里”，让群众切实享受到“智慧党建”带来的方便。

　创建文化窗口，扮靓便民服务“新平台” 引导树立“以文化强党建，以党建促发展”的理念，突出文化建设，充分发挥文化凝聚、激励作用，县委组织部指导各村根据自身实际和需要，突出地域文化、地方特色，自行添加乡村风采、乡村文明版块，对本村自然资源、村史文明进行深入挖掘，通过文字、图片、视频等多种形式进行“打造”，在

　— 10 —

　“智慧党建”平台上发布，塑造乡风文明优良形象，增强党员群众热爱家乡、建设家乡的热情。

　三抓三督三挂钩推进“智慧党建”

　近年来，我镇坚持“抓人促事”的工作原则，通过“三抓三督三挂钩”举措，不断压实工作责任、凝聚工作合力，强力推进“智慧党建”各项任务落实落地。

　“三抓”强统筹 挂钩村领导“带头抓” 及时召开班子会，专题研究“智慧党建”各项重点任务，全面梳理全镇各领域基层党组织在云岭先锋“网上党支部”建设中存在的困难和问题，进一步集思广益、细化工作措施，要求班子成员主动带头、靠前指挥，统筹抓好挂钩村“智慧党建”。

　党务工作者“直接抓” 对村党组织书记、村民小组党支部书记进行全覆盖轮训，通过“微信群”开展常态化“线上指导”，及时解疑答惑，并安排专人对后台数据进行维护，实时处理信息录入过程中存在的各种问题。

　党建指导员“协助抓” 进一步选优配强53名党建指导员，及时召开专题培训会，

　— 11 —

　明确“点对点”指导任务，要求党建指导员实事求是、按质按 量指导督促各农村党支部完成“三会一课”录入和“学条例、在线测”学习测试工作。

　“三督”压责任 定期“线上督” 每日在微信工作群上通报“网上党支部”录入进度，实名通报学习测试未完成的党员、督促按时完成，对通报3次仍未完成任务的，由镇党委进行约谈。

　重点“实地督” 挂钩村领导蹲点指挥，督促“条例”测试学习、“网上党支部”录入、服务平台维护等工作开展；镇组织办业务人员实地到工作开展较慢、问题较多的支部，进行“面对面”督促指导。

　灵活“随机督” 镇党委书记随机抽查各班子成员挂钩村工作进度，进一步压实班子成员“带头抓”的责任。业务人员实时监控后台数据，对进度缓慢的支部及时进行“提醒”。

　“三挂钩”勤问效 发挥考核“指挥棒”作用，坚持将“智慧党建”工作作为实施农村基层党建“双整百千”四级联创的重要抓手，将相关任务推进和完成情况与村组干部绩效考核相挂钩、与党组织书

　— 12 —

　记述职评议结果相挂钩、与党建指导员年度评优评先相挂钩，牢固树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。

　“智慧党建”开启服务模式

　我县搭建党务工作者、党员提供学习交流平台，推进“互联网+党建”向“智慧党建”转型升级，开启基层党建智慧模式。

　大数据分析，补齐党建“短板”。

　积极推进“智慧党建”可视化调度中心建设，运用现有党建数据，推动党建大数据分析、预警、研判、监督功能落实落地，运用大数据掌握、分析全州基层党建重点工作落实情况，对工作进度滞后的基层党组织进行数据反馈和督促整改，补齐党建“缺块”“短板”，确保全州基层党组织步调一致、齐步向前。同时，运用现代信息技术手段，抓实“三会一课”“党务公开”“党员积分”“党费缴纳”等日常工作模块功能，推动党建工作由线下向线上延伸，全面提升基层党建工作标准化、便捷化、智慧化水平。

　微平台服务，推出“红色名片”。

　推动“智慧党建”服务“智慧城市”建设，推出“智慧党建”+志愿服务模式，建好“掌上微平台”，打造“群众张嘴、社区派单、党员跑腿”的党员志愿服务“红色名片”，让“小

　— 13 —

　红帽”成为城市中一道最美丽的风景。特别是“抗疫”期间， 利用服务平台，及时宣传防控知识和疫情形势，每天群发手机短信5.4万余条、微信转发防控工作信息及防控知识千余条，引导群众不信谣、不传谣，参与全民战“疫”。上报疫情防控宣传片20余部，《武汉加油》《逆行者疾控人》等在APP点击量达8万多次。

　服务站覆盖，打通“最后一公里”。

　压实各级党组织活动阵地点建设责任，实现全州村组活动场所全覆盖，已安装党建TV、党建盒子覆盖率达86.56％，依托互联网资源实现县、乡、村三级的视频会议系统全覆盖，打通基层党员教育的“最后一公里”；建成覆盖城市街道、社区、乡镇（农场）、行政村（生产队）的“云岭先锋”为民服务站点379个，实现了群众小事“不出村”目标，切实打通了服务村民的“最后一公里”。

　 推进智慧党建政务下沉 群众办事不出村居

　近年来，我们扎实推进智慧党建政务下沉工作，探索形成了“五个一”工作模式，基本实现了“让信息多跑路、让群众少跑腿”“办事不出村居”的工作目标。

　— 14 —

　事项一次下沉 为确保下沉事项真正贴近群众实际需求，组织力量广泛征求基层干部和群众意见，深挖群众需求，最终确定了与群众生产生活最紧密的38个审批服务事项，一次性下沉到村社区。这 38个事项中，下沉到村社区办结的是29项，镇街办结的是5项， 部门办结的是4项。镇街、部门办结的9个事项，也能在村一级受理，群众无需往上跑。

　流程一优到底 工作中，坚持“资料最少、流程最简、时限最短”的原则，组织“两代表一委员”到村社区现场体验、反馈意见，召开职能部门流程优化研讨会，对38个下沉事项进行了全面清理优化。

　目前，38个下沉事项申报资料由原来的146项精简为67项，精 简了54.1%；办事流程由原来的95项简化为49项，简化了48.4%； 审批时限由684个工作日压缩为145个工作日，压缩了78.8%。针对生育证、老年优待证等证件照片须盖钢印方能生效，但钢印出自多个部门、并由部门直接管理，现场出证困难的情况，为优化流程、方便群众，全市统一了证件钢印，归口行政审批服务局管理，85个镇街、村社区全面配备。

　信息一库查询 针对当前各部门专网数据没有打通、信息不能有效融合，群众办事需要“各个部门来回跑，证明材料反复交”的现象，

　— 15 —

　创新尝试，聘请专业团队，整合了公安、民政、人社等23家部 门400多万条专网数据，研发出了便民服务信息查询系统。只要输入身份信息，就可以一键生成办事人车辆、收入、社保等22类信息内容，由原来的“多部门查询”变为“一库查询”。

　身份一脸识别 政务下沉工作是一个不断优化、完善的过程。工作中，为进一步提升群众办事的便捷性，创新服务理念，借力科技手段，聘请专业团队研发出了人脸识别系统，链接便民服务信息查询系统，群众办事不需携带身份证，刷脸即可识别身份，自动生成弹出所需信息完成事项申报办理，实现了群众办事从最初排队交资料申报到只需“一表一证”，即可完成事项申报，再到现在的刷脸即办的转变，通过研发使用便民服务信息查询系统和人脸识别系统，基本实现了政务一城通办。

　办事一图索引 针对下沉事项办事流程说明字多、枯燥，年龄大的群众理 解力不强等情况，编印了一本办事图册，以生动形象、喜闻乐见的漫画形式，将办理流程和注意事项直观形象的传导给群众，提升群众的知晓率和参与度。同时，为进一步为群众做好全方位服务，根据自然人生命周期中出生、入学、就业、婚姻、住房、终老等各个阶段，编制了自然人全生命周期需办理的87个政务事项一览表，明确哪个阶段办理哪些事项，在哪里办理，

　— 16 —

　为群众办理政务事项提供明晰的服务指引，为第二批政务下沉事项做好前期工作基础。

　三举措推进“智慧党建”工作提质增效

　为进一步推进“互联网+党建”工作向智慧党建工作迈进，将工作的具体推进落实对标对表中央、省委、州委和县委的要求，解决重建设轻运用的情况，打破信息数据“孤岛”。我县以“突出组织部保障，突出建设创新，突出过程管控”等三项举措，不断推进智慧党建工作落地生效。

　突出组织保障 不断加强基层组织、经费、人才保障，连续几年投入工作经费用于保障基层远程教育系统，综合平台为民服务中心、随机调研系统以及党建大数据系统的软硬件开发服务。以基层党组织APP使用操作不熟练，党务工作者运用信息平台开展工作的积极性不高等问题为导向，切实解决党建工作与信息化工作“两张皮”现象，逐步理清工作思路，防止贪大求全，充分运用信息化技术为党建工作提质增效。

　突出建设创新 针对基层党建中存在的形式主义、官僚主义问题，在探索智慧党建工作过程中，始终站在全州“一盘棋”的角度，在软

　— 17 —

　件系统开发建设中突出创新和实用，不时地把自己作为一名村 总支、支部书记以及党务工作者的角度换位思考，从他们的文化操作水平进行思考，以基层思建设创新党建大数据系统，探索开发了“电子台账、报表系统、预警系统、党建指导员”等简单实用高效同时又偏于基层使用操作的功能。

　突出过程管控 智慧党建的工作目标就是要通过信息化手段推动基层党务工作者形成求真务实、真抓实干的工作作风。我县注重问题导向，以基层党员需求使用为重点，进一步优化APP等平台系统功能，建设党建预警系统加强“三会一课”、主题党日、党务公开、当积分评定等组织生活的管控，严格按照“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”这“五个基本”来优化升级智慧党建功能板块，以用为先，切实达到为基层减负的效果。

相关热词搜索：党建 汇编 智慧