项目管理培训提纲-例文

　[纪委书记培训大会交流发言提纲 14 例]项目管理培训提纲-最新范文 纪委书记培训大会交流发言提纲 4 14 例

　1 一、厘清 四种形态 内在联系，立稳约谈之 根 。

　二、抓住 第一种形态 本质内涵，把握约谈之 要 。

　一是约谈初衷是严不是宽， 二是约谈形式是谈不是聊， 三是约谈目的是帮不是审。

　三、注重结合实际开拓创新，探索约谈之 径 。

　2 一是政治淡漠、方向迷失。

　二是索取红包、收受回扣。

　三是内外勾结、损公肥私。

　四是违规套现、假公济私。

　五是小权小贪、搞 微腐败 。

　六是失职渎职、关口失守。

　七是插手干预、捞取好处。

　八是变通开支、搭车报销。

　九是攀拉关系、热衷公关。

　十是吃喝玩乐、涛声依旧。

　3 一要立好柱 切实履行 d 委纪委 两个责任 。

　一是在 高 字下功夫。

　二是在 会 字下功夫。

　三是在 敢 字下功夫。

　二要布好控 充分发挥立体监督 三种作用 。

　上 ，即发挥巡视审计作用。

　中 ，即发挥本级检查监察作用。

　下 ，即发挥群众信访举报作用。

　三要织好网 建立健全有效预防腐败机制。

　一是围绕限权分权建机制。

　二是着眼阳光透明建机制。

　三是借鉴社会经验建机制。

　四要治好病 准确运用监督执纪 四种形态 。

　一是常蒸 桑拿 治感冒。

　二是轻病早治防恶化。

　三是大病开刀不手软。

　4 一、把 关键少数 作为廉政文化建设的重中之重。

　二、把净化政治生态作为廉政文化建设的关键环节。

　三、把纠治 微腐败 作为廉政文化建设的基础之功。

　四、把创新方法手段作为廉政文化建设的有效途径。

　5 首先，用 d 的创新理论铸牢廉政文化之魂。

　其次，用优秀历史文化传统强固廉政文化之本。

　第三，用舆论典型引导树立廉政文化之风。

　第四，用现代科学技术创新廉政文化之法。

　第五，用长效制度机制推进廉政文化之治。

　6 一是摆位不正，当成 空架子 。

　二是担当不够，担心 穿小鞋 。

　三是氛围不浓，怕成 另类人 。

　四是能力不强，充当 灭火员 。

　7 一是转观念、强基铸魂。

　首先是深学理论强根基。

　其次是深化职责明思路。

　再次是深悟兴衰强担当。

　二是选苗子、强身正形。

　一个是把好提名关， 另一个是把好审查关 再一个是把好使用关， 三是重培养、强脑提劲。

　四是建制度、强威发力。

　8 一是思想认识有偏差，工作摆位不正。

　二是工作重点不聚焦，偏离主责主业。

　三是制度机制不完善，责任落实缺失。

　四是专业素质有差距，队伍力量薄弱。

　9 一、提高政治站位，强化使命担当。

　二、聚焦主责主业，实施精准发力。

　三、健全制度机制，激发内在活力。

　四、建强纪检队伍，提高履职能力。

　10 一、深刻理解严明政治纪律政治规矩的根本要求，充分认清政治监督的极端重要性。

　二、深刻理解 技术+政治 的特殊属性，充分认清政治监督的现实紧迫性。

　三、深刻理解基地建设管理的内在特点，充分把握政治监督的客观规律性。

　11 一是 官老爷 作派， 二是 官仓鼠 肥私， 三是 山大王 习气， 四是 小地主 盘剥， 12 一、坚持政治领航，筑牢廉政的思想根基。

　二、扭住从严执纪，用好惩治的 d 纪戒尺。

　三、压紧压实责任，强化基层的阵地作用。

　四、紧盯行业死角，健全常态的监督机制。

　13 启示之一：必须统一思想、凝聚共识，把正风肃纪的旗帜鲜明树立起来。

　启示之二：必须压实责任、常抓不懈，把纠风治弊的压力层层传导下去。

　启示之三：必须完善机制、强化执行，把防贪反腐的制度笼子编紧扎实。

　14 一、提高政治站位，坚持全面从严治 d 二、把握职能任务，全面监督执纪问责 三、坚持挺纪在前，实践运用 四种形态 一是坚持纪严于法、纪在法前。

　二是坚持抓早抓小、动辄则咎。

　三是坚持宽严相济、全面施策。

　四、立起标杆形象，做到忠诚干净担当 一是对 d 忠诚、为 d 尽责。

　二是素质全面、能做善为。

　三是刚柔并济、可亲可敬。

　四是率先垂范、行胜于言。

　0 2020 年省直机关 d 的建设工作要点

　2020 年省直机关 d 建工作总体要求是：

　坚持以 xx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 d 的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻中央和国家机关 d 的建设工作会议及省直机关 d 的建设工作会议精神，以 d 的政治建设为统领，以 围绕中心、建设队伍、服务群众 为核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，建设 让 d 中央放心、让人民群众满意 的模范机关，推动省直机关 d 的建设高质量发展，为加快建设现代化五大发展美好安徽提供坚强保证。

　一、突出政治建设，做到 两个维护

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　1 强化省直机关政治属性。认真落实《中共中央关于加强 d 的政治建设的意见》和省委重点工作举措，开展 政治机关意识 教育，引导 d 员干部增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。以 d 的政治建设为重点，组织开展机关 d 的建设专项调研督查，推动 d建重点工作落地落实。持续开展机关 d 建 灯下黑 问题专项治理，扎实做好中央专项巡视 回头看 和省委巡视反馈意见的整改落实工作，探索建立机关 d 建领域 问题清单 和整改落实机制，确保问题整改到位。

　2 带头贯彻执行中央和省委决策部署。健全落实推动 xx 总书记重要指示批示精神和中央、省委重大决策部署落实机制，对 xx 总书记重要指示批示精神和中央、省委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。加强对中央及省委重大决策部署贯彻落实情况的督促检查，确保政令畅通、令行禁止。

　3 严肃 d 内政治生活。严格执行《关于新形势下 d 内政治生活的若干准则》《中国共产 d重大事项请示报告条例》，认真落实 三会一课 、组织生活会、民主评议 d 员、d 员领导干部过双重组织生活等制度。坚持 d 员领导干部讲 d 课制度， 七一 期间，单位 d 组(d 委)书记围绕国际国内和我省经济社会发展形势讲一次专题 d 课。充分利用安徽红色资源，开展对d 忠诚教育，建立一批省直机关 d 性教育基地和示范点。

　4 扎实推进模范机关建设。认真落实《关于在省直机关开展 建设模范机关 活动的实施意见》，聚焦 五个过硬 目标，结合工作职责，细化创建举措，切实把模范机关建设融入本单位本部门中心工作之中。通过召开调度会、推进会，交流创建经验，加强指导。坚持典型引路，选树模范机关创建样板，评比表彰建设模范机关先进单位。

　二、深化理论武装，推进思想建 d

　5 深入学习贯彻 xx 新时代中国特色社会主义思想。认真抓好《xx 谈治国理政》《xx 新时代中国特色社会主义思想学习问答》以及 xx 总书记关于本部门本领域重要论述的学习，在学懂弄通做实上下功夫。召开省直机关学用 xx 新时代中国特色社会主义思想经验交流会，组织开展省直机关处级领导干部学习贯彻 d 的十九届四中全会精神全员轮训。完善并落实 d组(d 委)理论学习中心组学习制度，举办中心组学习秘书培训班，开展中心组学习优秀成果评选。落实好各层级学习制度。

　6 推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心、牢记使命作为加强 d 的建设的永恒课题和全体 d 员、干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。开展 d 史、新中国史、改革开放史、省情教育，深化爱国主义教育。提升 省直机关大讲堂 省直机关读书月 品牌质量，用好 学习强国 、安徽干部教育在线等学习平台。抓好青年干部教育培训，丰富 青年理论学习 e 家 内涵，选树青年学习标兵。抓实机关文明创建，编制《省直机关精神文明建设 十四五 发展规划》，开展省直机关精神文明建设 五个一 工程评选活动。

　7 严格落实意识形态工作责任制。学习贯彻《中国共产 d 宣传工作条例》，坚持 d 管宣传、d 管意识形态、d 管媒体。落实主管主办责任，加强对部门单位所属报刊、网站、 两微一端 及研讨会、论坛等意识形态阵地的建设和管理。加强舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕中央、省委重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展干部职工思想状况调研，做深做实思想政治工作。办好用好《七月风》、安徽机关 d 建网和微信公众号。

　三、夯实基层基础，建强战斗堡垒

　8 大力加强机关基层组织建设。抓好《中国共产 d 支部工作条例(试行)》的学习贯彻，巩固深化基层 d 组织标准化规范化建设和 d 支部建设提升行动，增强 d 组织的政治功能和组织力。坚持把全面从严治 d 要求落实到每个支部、每名 d 员，组织开展 d 员争当先锋、d支部争做战斗堡垒、创建模范机关 活动，通过设岗定责、创建 d 员先锋岗、承诺践诺等，

　引导 d 员创先争优、建功立业，推动每名 d 员都成为一面鲜红的旗帜、每个支部都成为 d旗高高飘扬的战斗堡垒。加强 d 内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度。

　9 严格 d 员教育管理监督。从严落实《中国共产 dd 员教育管理工作条例》《d 员教育培训工作规划》，通过重温入 d 誓词、入 d 志愿书以及过政治生日等活动，增强 d 员教育管理针对性和实效性。突出政治标准，做好发展 d 员工作，提高发展 d 员质量，切实把 d 员培养成业务骨干、把业务骨干发展成 d 员，稳妥处置不合格 d 员。举办省直机关 d 员培训示范班。推动基层 d 组织加强对 d 员特别是 d 员领导干部的日常监督，发挥 d 支部在选人用人中的监督作用，认真落实 d 员干部选拔任用、评选评优应听取所在 d 支部意见的要求。

　10 创新开展基层 d 建工作。围绕机关 d 建重点、难点和焦点问题，加强调查研究，把握机关 d 建特点规律，推进基层 d 组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展 d 建工作的新载体新路径。坚持典型示范引领，大力实施基层 d 建 领航计划 ，建好、管好本单位和省直机关 领航计划 示范库、培育库，选树、宣传一批先进基层 d 组织，汇编推出一批 d 支部工作典型案例。完善机关 d 委、机关纪委负责人任免审批工作规程，建立并落实机关 d 委负责人任职谈话制度。贯彻《中国共产 dd 校(行政学院)工作条例》，提高省直 d校办学质量和水平。

　四、持续正风肃纪，筑牢廉政底线

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　11 推动作风持续好转。严格贯彻中央八项规定精神及省委实施细则，全面查摆形式主义官僚主义，严查享乐、奢靡问题，防范和查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，持续整治违规发放津补贴等突出问题。深化拓展 基层减负年 工作，完善 d 员干部直接联系群众制度，鼓励基层 d 组织开展在职 d 员进社区、结对帮扶、联学联建等活动。落实领导干部定期接待群众来访制度。

　12 坚持把纪律和监督挺在前面。严明政治纪律和政治规矩，开展学习 d 章 d 规 d 纪知识测试，严肃查处违反 d 的政治纪律和政治规矩问题。抓好 d 员干部的纪律教育、政德教育、家风教育，强化对权力运行的制约和监督，着力破解对 一把手 和同级监督难题，加强对机关二级机构及事业单位的监督管理。坚持严字当头，抓早抓小、防患未然，实事求是运用监督执纪 四种形态 。

　13 保持惩治腐败高压态势。指导省直单位机关纪委找准职责定位，有效履行监督执纪问责职责。严肃处理严重违犯 d 纪的 d 组织和 d 员，重点查处 d 的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍 d 的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害 d 的执政根基的腐败问题。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。以省委、

　省纪委监委通报和本单位本系统查处的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进 三个以案 警示教育。

　五、创新服务理念，提升工作效能

　14 强化机关效能建设。出台推进省直单位履行核心职能、提高履责能力建设的工作举措，加大执行监督力度，对执行不力、落实不好、问题突出的开展效能问责和通报。依托安徽政务服务网、政务服务中心投诉窗口和 12345 热线 ，督促做好便民利企工作，提高服务群众效能，打造 全国审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、市场主体和群众获得感最强 的 四最 营商环境。建立效能建设评价系统，推动效能建设从督查 劳动纪律和工作秩序 向聚焦 履职效果和履职能力 转变。

　15 助力打赢脱贫攻坚战。认真落实中央和省委关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，持续加大定点扶贫工作力度，全面完成脱贫攻坚收官之年各项任务。考准考实省直及中央驻皖单位年度定点扶贫工作，做好考核发现问题的通报反馈和督促整改工作。指导驻村工作队为定点帮扶贫困村建设一个好班子、制定一个好制度、帮创一个好模式，留下一个 永不走的工作队 。开展脱贫攻坚先进典型选树工作，讲好扶贫攻坚安徽故事。

　六、聚焦以带促建，激发群团活力

　16 做好机关统战工作和 d 建理论研究。贯彻《中国共产 d 统一战线工作条例(试行)》，加强机关统战干部队伍建设。深入开展政策理论宣讲，教育机关广大统战成员听 d 话、跟 d走，引导 d 外人士广泛开展建言献策、民主监督，提高咨政水平。组织 d 外医疗专家服务团开展 健康扶贫义诊 活动，多领域参与五大发展行动。发挥省直机关 d 建研究会作用，组织开展机关 d 建工作经验交流，着力破解制约机关 d 建高质量发展的短板弱项。积极参加全国d 建研讨会和长三角机关 d 建研讨会，宣传阐释我省机关 d 建品牌和鲜活案例。发挥省直机关 d 建工作联系片作用，加强机关 d 建信息化平台建设。加强省直机关关工委建设，充分发挥老 d 员老干部在教育引导青少年中的积极作用。

　17 提升群团工作水平。抓好 d 建带工建、团建、妇建工作，支持群团组织依据各自章程开展各项活动。组织好全国劳模、省五一劳动奖状(章)、工人先锋号、全国及省青年 54奖章、三八红旗手、 省直机关十大女杰 推荐评选表彰工作，推进 关爱职工行动 和在职职工互助医疗活动，分批安排劳动模范、疫情防控先进个人等休养疗养。落实《新时代团的组织力提升三年行动计划》，推进基层团组织标准化规范化建设，引导青年干部树立 家国情怀 ，继

　续开展 走基层访一线服务五大发展行动 青年d团员调研实践活动，推进调研成果转化。开展 巾帼心向 d、巾帼建新功、巾帼暖人心 活动和最美家庭创建活动。

　七、压实 d 建责任，加强自身建设

　18 从严落实 d 建主体责任。严格落实《省直机关 d 的建设工作责任清单》，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，履职尽责，形成 d 建工作合力。健全完善省直机关 d 的工作统一领导机制，指导督促各单位d组(d委)落实机关d建主体责任，班子成员履行 一岗双责 ，抓好分管单位 d 建工作。结合省委年度综合考核，按照省委统一部署，组织好 2019 年度省直及中央驻皖单位 d 组(d 委)书记抓基层 d 建述职评议工作。建立完善机关基层 d 建工作述职评议制度。

　19 健全完善机关 d 建制度。围绕新时代 d 的建设总要求，立足单位职能，构建管 d 治 d制度体系，推动管 d 治 d 走向 严紧硬 。出台《省直机关 d 的建设重点任务清单》，厘清行政机关、事业单位、国有企业、离退休 d 组织和流动 d 员 d 组织五种类型 d 建重点任务，加强机关 d 建分类指导。严格落实机关 d 委向省直机关工委请示报告制度。

　20 建设高素质专业化 d 务干部队伍。研究制定加强省直机关 d 务干部队伍建设的有关意见，配强专职、激活兼职，推动将专兼职 d 务工作经历纳入干部履历。落实 d 务干部同行政、业务干部交流任职。结合落实新颁布的《中国共产 dd 和国家机关基层组织工作条例》，继续举办 d 务干部培训班、d 支部书记轮训班，指导省直有关单位加大对所属社会组织 d 组织书记、d 建工作指导员的教育培训力度，切实把 d 务干部培养成为政治上的明白人、d 建工作的内行人、干部职工的贴心人。

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