企业先进党委自荐材料

发布时间:2020-09-16 来源: 述职报告 点击:

 企业先进党委自荐材料

 XX 年是 xx 厂党政确定的“主攻七化、创建三优”的首战之年。我们坚持“安全畅通、文明和谐”的目标不动摇,开拓进取、顽强拼搏;我们落实“主攻七化、创建三优”的要求不走样,埋头苦干、攻坚克难;我们开展“为民服务、创先争优”的活动不含糊,积极探索、不懈追求,顺利地完成了年初“两会”确定的各项任务,翻开了 xx 厂改革、发展、稳定的暂新篇章。

  其主要标志是:

  1、XX 年我们直面挑战,干得辛苦。无论是一季度的薪酬改革和全员竞聘,还是入夏以来的以迎战台风“梅花”为代表的持续强降雨,再有三季度以来的 x 钢生产经营形势急转直下,降本增效任务繁重艰巨等等。可以说,急事多、难事多,我们一路走来,历尽艰辛;

  2、XX 年我们上下同欲,主攻七化。全厂上下始终围绕厂首届二次职代会确定的“七化”主攻方向,昂扬斗志,奋发进取,凭着一股拼劲儿,顶住压力,战胜挑战,以实际行动诠释了“快速反应、敢打必胜”的铁军精神,使“七化”目标得以顺利实施;

  3、XX 年我们整体提高,成效显著。安全生产基本稳定,又一次实现了安全年;保运保产再攀高峰,全面完成了全年生产经营指标;线桥质量明显提升,全年更换重轨 x 吨,砼枕 x 根,木枕 x 根,岔枕 x 立;管理水平显著提高,在公司贯章贯制检查中受到好评。

  在全厂改革发展的进程中,厂党委“融入中心起舞,进入管理奋进”,围绕凝聚人心、催人奋进,着眼建强队伍、促进发展;积极探索实践,不断改进创新,取得了党建水平的新提升,为构建“攻七化、创三优”的主攻方向提供了坚强有力的政治保障。

  ——促进了生产经营的顺行。我们坚持从企业党委的定位、特性和职责出发,一以贯之地落实 x 钢党建工作新思路,紧密围绕确保薪酬改革顺利进行、

 应对台风梅花严峻考验、直面生产经营严重困难等阶段性重点任务,加强正面思想引导,发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,转变干部作风,培育企业文化,为全厂安全工作的总体稳定、生产经营的持续发展和线桥质量的持续提升提供了可靠的政治保证。

  ——融合了党群干群关系。我们始终把加强党的作风建设作为一项长期任务,加大了关键时期干部作风的检查抽查力度,加强了督察督办,着力促进了干部作风的进一步转变,树立了我厂干部队伍的良好形象;牢固树立“人文关怀”的理念,努力为职工群众办实事、做好事、解难事,关心关注困难职工群体,大力宣传我厂两个文明建设中涌现出来的突出事例,有效地增强了干部职工的自豪感和归属感。

  ——营造了风正劲足的环境。我们认真履行保证监督、保驾护航的基本职责,加强对关键区域、关键部位和关键人员的廉政教育和纪律监督,签订了反物料流失全员包保责任书,连续数次对全体职工进行了“关于侵害企业利益处理的相关规定”的再教育。结合劳务工作的特殊性质,对相关管理人员和操作人员进行廉政教育,杜绝了“酒杯一端、政策放宽”的事件发生;通过正反两方面的典型案例教育,增强了党员干部反腐倡廉的自觉性。

  实现上述目标,有五项工作值得认真回顾和总结。

  1、领导班子建设明显加强。厂党委以创建学习型领导班子为统领,不断加强班子的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设。坚持把制度建设贯穿始终,进一步增强了领导班子驾驭大局和处理复杂问题的能力。加强了理论学习,年初提早制定了党委中心组学习规划,组织学习了集团公司、铁运公司职代会、政治工作会议和纪检工作会议精神,为顺利召开我厂“两会”,高质量地完成“两会”工作报告奠定了思想基础和理论基础。在学习中,党委注重引导领导班子成员学以致用、用以促学、学用结合。创新中心组学习方式,进一步深化“先锋论坛”形式,使枯燥的理论学习变得贴近实际、贴近群众、入心入脑。在日常工作中,党委注重干部队伍建设,年内交流中层干部 4 名,使干

 部队伍结构进一步优化。一年来,党委班子成员大力转变工作作风,坚持经常深入一线、深入职工,走进矛盾、破解难题。

  2、思想政治工作成效显著。厂党委注重思想政治工作的效果,如在各个重点关键时期,要求党委工作部及时下发形势任务宣讲提纲,解疑释惑,指导基层向职工群众讲形势、交任务、兜家底。厂党委注重先进典型的示范作用,如在七一期间选树了七名共产党员标兵,让职工群众感到可亲、可信、可学,激发了全厂上下学先进、比贡献的热潮。在生产经营遭遇“严冬”之时,厂党委按照铁运公司党委的要求,在全厂党员干部中组织了大规模的走访谈心交友活动,起到了鼓人劲、暖人心、聚人力的作用。

  3、党建基础工作迈上台阶。不断完善机制,通过专题分解,深入研讨,保证了集团公司党委提出的“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作新思路在我厂的有效落实。不断创新载体,组织进行了支部工作季度巡检,达到了支部书记间互相学习、互相促进、互相提高的目的。结合实际开展了党支部立题攻关和共产党员工程活动,在施工任务紧张之时,各车间党支部纷纷利用双休日组织党员突击会战,解决生产难题。重视党员发展工作,全年共发展新党员 16 名,转正 8 名,七一前夕,组织新发展的党员参加铁运公司党委组织的入党宣誓仪式,使新党员们接受了革命传统教育和党的宗旨教育。为纪念中国共产党成立九十周年,从三月下旬,相继组织了富有特色的四项活动。即一是组织开展宣传教育活动。各支部集中组织一次学习《中国共产党简史》党课教育活动,厂党委委员亲自撰写党课教案,为联系点党支部全体党员进行专题辅导,共形成党课教案 5 篇;二是组织开展建功立业活动。三、四月份间,针对春融解冻期,水害严重,维修一车间党支部组织党员对给水道口和钢渣间废水外溢进行整治;维修三车间党支部组织党员对羊草庄水害进行整治;维修四车间党支部组织党员对耐火调车场水害进行整治;储运车间党支部也组织党员对脏、乱、差的老孟泰仓库进行了彻底整治。六、七月份间,为了应对即将到来的汛期,维修一车间党支部组织党员在新 4 号高炉下清挖排水沟;维修三车间党支部组织党员在七岭子环市线一侧清挖排水沟;维修二车间党支部也组织党员将立山环市下行轨型升级挑选出来的 50 公斤轨换到了磨损严重的立山上行线路上,实现了废钢再利用。三是组织开展文化纪念活动。我们以“铁修职工心

 向党”为主题,重点开展如下活动:一是各支部分别以不同形式,组织党员干部和职工群众开展学唱、传唱红歌活动,弘扬党的丰功伟绩,歌颂党,歌颂祖国,歌颂改革开放取得的丰硕成果。厂工会、团委在 4 月下旬联合举办了“颂歌献给亲爱的党”xx 厂红歌赛暨参加铁运公司红歌大赛选拔赛。吕岩、张扬等选手铁运公司红歌大赛取得优异成绩,三句半《喜看铁运新变化》,在铁运公司文艺汇演中受到一片赞誉;二是广泛开展党史知识教育测试,从中选拔优秀选手参加铁运公司党委于 5 月下旬举办的党史知识竞赛,获得第二名的好成绩;三是精心组织了“猎猎党旗映铁修”——铁修在变图片巡回展,在铁运公司食堂和各车间巡展,受到公司领导和基层职工的普遍好评。四是组织开展了表彰奖励活动。厂党委于七·一前夕,组织召开庆祝中国共产党成立 90 周年大会,命名表彰一批业绩显著、作用突出的优秀共产党员标兵,用党内创先争优的实际效果带动我厂各项工作上水平。结合阶段性重点工作,总结归纳出“深入开展责任心、执行力大讨论,推进安全保运和各项管理工作”、“积极组织、统筹安排,确保打赢换轨施工战役”、“千里铁路党旗红、降本增效保畅通”、“全力出击,抗战梅花,确保钢铁大动脉安全畅通”“积极应对严峻形势,大力挖掘内部潜力降本增效”等四个火车头四好团队业绩成果,在中心工作中展示了作为。

  4、党风廉政建设扎实推进。厂党委能够以干部队伍廉洁自律为重点,认真落实廉洁自律各项规定。特别要求班子成员,对照“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,要时时刻刻做到慎独、慎始、慎微、慎欲。对劳务管理、物料管理等热点和焦点工作,自觉遵守党风廉政建设各项规定,做到“三不”:不打招呼、不批条子、不谋私利。春节前夕,进行了干部廉政教育,与各车间签订了树立企业新形象包保责任书。将厂领导班子廉洁承诺扩大到中层干部和“三管六外”人员,领导班子的表率作用,有力地保证了各项制度规定的落实,促进了党风廉政建设的健康发展。紧贴中心开展效能监察,组织对新料质量、旧料回收、工程大修等进行专项检查,丰富了 xx 厂局域网廉洁文化专栏的内容,加强了对我厂“两员”的管理,全年“两员”信息量有较大增加,充实完善了副科级以上干部的电子廉洁档案,党员干部廉洁自律的自觉性进一步增强。

 5、精神文明建设效果明显。一年来,厂党委注重大力选树、宣传典型。年初以来树立了“务实创新”品牌——张壮志、“骁勇善战”品牌——张大全、“安全保运”品牌——安慧良同志、爱岗敬业”品牌——王光俊、“优质服务”品牌——顾延双、“严细管理”品牌——徐慧和“奉献余热”品牌陆之生等一大批典型,并及时将我厂的先进典型和工作中的成功做法及实地宣传报道出去,一年来,在 x 钢及市新闻媒体上稿件数达到 x 篇,照比 2010年又有较大增加。我们制定了《铁运公司 xx 厂精神文明绩效考核管理办法》。我们把企业文化建设与贯章贯制有机结合起来,创新企业文化载体和形式,使文化融入企业管理和职工的工作行为中。首先,把管理制度、规定等硬约束,转化为干部职工喜闻乐见、易于接受、富有启迪的文化形式,如我们开展的安全警句和岗位格言征集活动,就是用无处不在、无时不有的良好文化环境,润物无声地激发干部职工潜在的内动力和创造力;其次,注重人本管理,为干部职工实现自我价值搭建平台。通过开展征集职工合理化建议、“星级职工”评选、业余文体活动等,充分尊重人、理解人、关心人、支持人、发展人,调动一切积极因素为实现“攻七化”、“创三优”的目标而努力奋斗。

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