工会换届改选筹备工作方案

　 工会换届改选筹备工作方案

　工会换届改选筹备工作方案

　为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

　 一、组织领导

　 成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

　 组

　长：刘

　 副组长：陶

　 换届改选筹备工作办公室：由袁 x、叶 x、季 x、马 x、黄 x、赵 x、葛 x 等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

　 二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

　 （一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科 XX 年 4 月 30 日统计，现有在册职工人数

　名。代表名额的分配原则，按照 15%比例，我院实际产生的代表名额是

　名。

　 （二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的 40%。

　 （三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

　 1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

　 2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

　 3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

　 4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

　 5、身心健康，代表年龄在 57 周岁以内。

　 三、代表产生的办法和程序

　 一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

　 四、新一届工会委员会设置

　 根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为 7 人，其中，工会主席 1 名（由医院副院长兼任），副主席 1 名，女工委员 1 名，文体委员 1 名、宣传委员 1 名，组织委员 1 名、财经委员 1 人。

　 五、工会委员的任职条件：

　 （1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　 （2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　 （3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

　 （4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

　 （5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　 （6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

　 六、工会委员的产生原则：

　 由当选代表民主推荐产生。

　 七、换届改选日程安排：

　 拟定 XX 年 5 月进行。

　 八、民主推荐代表小组的划分：

　 见附表

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