节能培训情况通报

　内部能源管理制度培训、制度建立情况通报

　为确保矿制定的各项节能制度有效落实，提高各级管理人员的综合素质， 2017 年 3 月由企管科牵头对节能法律、法规管理制度进行了培训，由经营副总牵头组织相关部门对基层单位内部管理制度的建立情况进行了调研。现将结果通报如下：

　一、矿内部管理制度培训情况 企管科牵头，职教办、后勤公司、通风区、机电科配合，于 3月 8 日—10 日、进行了为期 3 天的节能、计量的培训，由出台制度单位的领导和业务骨干根据工作要求和性质不同分别对主管工程师，队长、技术人员及相关管理人员进行培训，旨在提高干部队伍的业务能力和综合素质。在培训期间，大部分学员克服了种种困难，按时到课、认真听讲、并做好笔记，领会了制度的精髓、核心思想，增强了培训工作的实效性，保证了培训的到课率和学习的效果，为更好的做好本职工作奠定了理论基础。培训期间各参加人员严格执行培训纪律，无旷课现象，对各单位提出表扬。

　二、制度建全方面 由经营副总牵头，相关单位配合对各单位内部管理制度建立情况进行了调研。通过查看发现各单位的制度建立情况参差不齐，为进一步规范管理，与出台制度的单位负责人协调沟通，明确确定了必须建立的能源方面的内部管理制度，促使各单位不断提升

　综合管理水平。

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