2021年度学院科级干部述职述廉报告

发布时间:2022-01-18 来源: 述职报告 点击:

  2021年度学院科级干部述职述廉报告

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2021年度学院科级干部述职述廉报告

  根据安排,现将本人2021年思想、作风、履职、自律等情况总结报告如下:

  一、强化理论武装,践行“两个维护”

  一是认真落实党史学习教育活动安排,积极参加党支部“三会一课”和主题党日活动,并借助“学习强国”APP、“XXX”等途径,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党史、习总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容,坚持读原著学原文悟原理,做到学而信学而悟学而行。二是按时参加2021年XX市委党校第一期科级干部任职培训班,通过学习进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。三是认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,牢固树立看齐意识,自觉做到向党中央看齐,向党的路线方针政策看齐,思想上、政治上行动上坚决与党中央保持高度一致。

  二、认真履职尽责,主动担当作为

  1、深化廉政风险管控,筑牢廉政防线。按照学院纪委工作安排,围绕学院中心工作,起草了纪委工作要点、学院党风廉政建设工作方案等文件;印发了全面从严治党清单,协助学院纪委对工作台账进行督导检查。守住重要时间节点,通过微信群向全体教职工转发《违规吃喝禁止清单》及警示教育案例,督促广大干部职工自觉抵制歪风邪气,守住纪律“底线”。组织教职工集中观看《靠路吃路穷途末路》《费尽心机欲壑难填》等警示教育片,筑牢大家的廉洁防火墙。结合学院岗位调整,深入开展岗位廉政风险排查工作,共查找廉政风险点XXX个,制定防控措施XXX项,努力从源头上扼制腐败的发生。坚持关口前移,协助学院纪委书记对新任职、新提拔的科级干部进行廉政谈话,筑牢廉洁从政意识。认真完成廉政档案动态维护工作,精准掌握干部廉政情况。

  2、加强日常监督,做细做实监督第一职责。紧盯“关键少数”、关键岗位,抓住“三重一大”事项决策和人员招聘、招标投标、物资采购、工程建设、校园安全等重点领域,围绕权力运行各个关键环节严密监督,发现问题,立即督促整改。坚决贯彻落实习近平关于疫情防控的重要指示批示精神,组织开展疫情防控专项督导检查,发现问题X个,下达监察建议X份,确保防控工作有力有序推进。组织开展用储蓄卡等抵顶工程款损害营商环境、餐饮浪费问题等专项治理行动,着力构建风清气正的政治生态环境。严格按照市纪委要求,认真完成各类指标任务,并按时完成指标信息报送工作。

  3、认真落实意识形态工作责任制。定期组织召开部门意识形态工作专题会议分析研判意识形态情况,认真排查意识形态工作的风险点,制定意识形态工作责任清单和防控措施。高度重视民族宗教工作,组织部门教职工认真宗教政策法规,并进行测验测试。

  4、加强部门教职工队伍建设。一是积极组织开展师德师风专项整治行动。将师德师风建设贯穿于部门业务工作的全过程,充分发挥“学习强国”等平台作用,采用线上线下相结合的方式,努力提高部门教职工对师德师风建设重要性的认识。认真对照《方案》中列出的11项问题,采取自查与互查相结合的方式,深入查找部门在职业道德建设方面存在的问题,共查找问题X项,制定整改措施4项,建立了问题整改台账,明确了整改时限、相关责任人。截止目前,X项问题已全部完成整改,并将长期坚持。二是认真落实学院党政办关于加强教职工思想政治建设的安排部署,组织部门教职工利用周一例会认真学习上级文件精神,提高政治站位。

  三、加强自身建设,提高履职能力

  一是严格遵守党内法规和国家法律法规,模范执行中央八项规定精神和反“四风”要求,自觉与各种腐败现象作斗争。二是严格约束自己,从严管理家人及身边工作人员,在担当有为、清正廉洁方面走在前、做表率。

  四、工作中存在的问题

  一是政治学习不够深入。把大量的精力放在了具体工作上面,对政治理论学习投入时间和精力较少。组织部门学习流于形式,多是停留在写笔记、体会上,缺乏深层次的交流研讨。二是监督工作不细不到位。缺乏做好监督工作的积极性、主动性和创造性,未及时发现教职工中存在的违纪违规问题。三是业务素质存在偏差。未经常性开展业务学习、总结已办线索的经验,在执纪监督过程中仍存在掌握业务技能的深度和广度还不够的问题。


 

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