工作总结评价表
发布时间:2020-07-22 来源: 思想汇报 点击:
工作总结评价表
竞聘人:
竞聘部门及岗位:
执行小组核实意见:
评价要素 评价内容 评 评
分
标
准 得分 完全不合格(0 -1 )
低于目标要求(2 )
符合目标要求(3 )
高于目标要求(4 )
非常出色(5 )
1 1 、整体工作相关的业绩表现(5)
1、 工作计划性,条理性; 2、 完成工作任务,取得成绩方面。
基本没有计划或方案; 三分之二任务未完成。
计划制定不周全,使得实施难度加大; 一部分任务不能按期完成或达不到上级要求。
计划能够预见全局; 方案步骤严谨; 除客观原因外任务基本完成。
计划能够预见全局和关键细节; 方案步骤严谨,实施到位; 工作计划基本完成,达到上级要求,完成率达到 80%。
计划能够预见全局和全部细节; 方案步骤严谨,环环相扣,使得实施过程轻松、主动; 任务 100%完成,并为以后工作奠定良好基础。
2 2 、职业态度及操守(5)
1、 业务钻研; 2、 工作责任心; 3、 团队合作。
业务水平停滞甚至下滑; 责任不分,遇到问题推委责任; 不能平衡上级、同事和下级关系,没有全局观念和公正态度。
学习效率低,业务水平不能满足任务要求; 责任不清晰,使得组织工作流程停滞; 片面处理上级、同事和下级关系。
勤奋钻研业务,业务水平提高与工作要求相符; 能清晰划分并承担份内工作责任; 妥善处理上级、同事和下级关系,促进共同目标的实现。
业务水平足以把控本职工作; 清晰划分并有效管理团队任务; 妥善处理上级、同事和下级关系,目标达成率达到80%。
业务水平足以把控本职和团队工作; 清晰划分并有效管理团队任务; 妥善处理上级、同事和下级关系,目标达成率达到100%。
总
分 分
评委签字:
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