ERP培训模块培训教材

　 ERP 培训模块操作流程 培训 P ERP 在子（分）公司的使用主要包括培训计划的录入、 培训活动的生成和录入等方面。子（分）公司人事科每年年末均 会制定下一年度的年度培训规划， 每月月末会制定下一月度的月 度培训计划，月度培训计划的制定均是根据年度培训规划进行分 解。

　人事科按照月度培训计划实施培训活动后， 即可生成培训活 动，如若实际实施的培训未事先做计划， 则直接录入培训活动即 可（注：录入培训活动时，审批方式选择“不审批” ）。

　一、培训计划录入的操作方法：

　1 1、打开界面“人力资源” 栏目，点开“培训管理”，选择“培 训计划”中的“公司培训计划制定”双击进入； !£■基础设置 十 培川或旳首理 圧.培 M M 需或 日口培训计划 部计制定 部门培训计划审批 公司培训计划制定 ■公司培训计划审批 堵训计划査询 I 匸培 a a 括动 £■ 培训班计分祈 2 2、选择“增加”，填写“计划表名称”（月度计划输入规范：

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　+ “月度培训计划”，例“ 9 2009 年 9 9 月安 徽福润月度培训计划”）、“计划类型”（年度培训规划选择“年度”， 月度培训计划选择“月度”）、“计划年度”、“计划开始时间”、“计 划结束时间”； 洎 B 申心1

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　3 3、选择“培训计划项”，进入“子集编辑”选择“增行”单击; :肖啓中们佥司启训计制走 杲帝載斛子靈崩▼ i 尉新 FTB 碱畑玮中 |匚堪电麻厂 OG（Ctrt*M）

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　4 4、选择“计划项编码”（编码规则自 20090901 开始，依次为 20090902、 20090903 等，此为 9 2009 年 9 9 月计划项编码，非

　培训计划实行日期）、填写“培训活动名称”（培训活动名称输入 规范：年度+ +月度+ +公司名称+ +科室名称+ +培训内容）“培训方式” 培项方式 （在空白处偏右双击会出现搜索按纽 选择“在岗培 训”，或者在空白处直接输入代码 0101 ）、“培训内容”（输入具 体的培训内容即可）

　 5 5、还应填写“培训地点”（具体实施培训计划的会议室或培训室 地点）、计划开始时间（即计划实施此次培训的时间）、计划结束 时间（即计划结束此次培训的时间），培训时长（即此次培训的 计划实施课时数，另 5 45 分钟为 1 1 课时）、培训人数（即计划此 次培训的参加人数）、培训对象类别（在空白处偏右双击会出现 培训对象类别 搜索按纽 I I

　* * ，单击此按纽选择“正式在职员工”，也可直 接在空白处输入代码 103），“培训次数”也应填写完整。至此， 一个完整的培训计划项就输入完成了。

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　 6 6、一般情况下，一个月度计划包括多个培训计划项（注：月度 培训计划根据年度培训规划进行分解），再重新进入“子集编辑” 选择“增行”，录入第二条、第三条培训计划。计划项输入完成 后点击“保存” 消貝中业毎司蛊 I JI 计划韦宾 刀卄證所匸奇耳亞干覇喝”扌握笔扭人员，复制计媒贽交审卅觎 M 可乐附件 轴加 ■ ：" - -

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　7 7、保存后可在左侧标题栏找到刚才输入的“ 9 2009 年 9 9 月南京 雨润月度培训计划”，单击进入，查看计划项详细内容

　8 8、培训计划核查无误后，单击上工具栏中“提交”，单击后出现 对话框，选择“确定”。

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　9 9、培训计划“提交”后进入审批中状态，查询计划提交审批情 况可以通过以下操作实现。点击审批状态右侧下拉按纽中选择

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　 二、培训活动生成的操作方法 1 1、培训计划审批通过后可以在“已审批”状态中查询到。审批 后即进入“培训活动”中操作，双击“培训活动申请”进入。“审批中” 然后单击上方工具 栏中“查询”按纽，会弹出“查询条件输入”对话框，一般情况 下不用输入任何查询条件，直接单击“确定”即可。

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　3 3、将“ 9 2009 年度”前面的 展开，如图， 0 20 曲年度 签企宿童古％惜亘申 filsS. 时臼信自

　4 4、生成培训活动操作。在左侧选中一项，然后在上方工具栏中 选择“生成培训活动”单击。在弹出的查询窗口中，根据培训活 动名称选择本月已实施的培训活动

　 确足. 取消 注：生成培训档案时，必须是此项培训计划已实施，例如计划 9 9 月 8 8 日实施企业文化培训，培训实施过后即可进行培训档案的生 成。如果填写培训计划项时候没有录入参训人员， 在生成培训培 训案后，需录入参训人员名单。

　生成培训活动档案时，申请信息选择“不审批”计划级别 计划编码 培训活动喀称 培训内客 计划幵赠时何 计划貉束时阿 部门 Q01 商务谶判技巧 谈判方式、技巧

　 部门 002 原料采贴流程 原料采咆流程

　 部门 003 舟首料专业知识 辅斜分类■采购…

　 部门 004 包材专业知识 帧包知识、 a..

　 部门 005 有效的沟邇按巧 淘通 昨 艺术

　 部门 006 工程专业知识 机楓类采购方面

　 部门 007 建筑顶目培训 审包逹玳类知识

　 部门 009 财务专业知识培… 財雾中的对瞰、...

　 部门 Q1O 企业战略合决策 企业战略规划、.

　 部门 0501 香蓿、香辛料便… 香辖、香辛料介" 2008-05-29 2008-05-29 部门 0SC2 ISO1900-2000... 体系内容凌要我… 2003-09-06 2008-06-09 帧『一|| 仃启门十 I 曲堆甘古如 土■弔|出堆* 1 斗古 qnno 1 仃底叩拄 Trnno n 启 1 吕 培训计划级别 全韶 v •耒丈施 、.巳实施 <

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　三、培训活动录入的操作方法 1 1、培训活动的录入是指在上月末未作培训计划项，且本月已实 际实施的培训。操作节点仍然是人力资源 f 培训活动―培训活动 申请。

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　门垢训爾 • l"T2W0»lt asjsfe 融涪电申工信电曲片洽月沖厲洁主 珂训对束等用 2 2、进入“培训活动申请”后选择“增加”按钮单击，在“基本 信息”“辅助信息” “申报信息” “时间信息”中填写必填项，如 下图示。

　注：录入已实施培训活动项时，将申报信息中“审批方式”选择 “不审批”。

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　3 3、录入参训员工。“批量增加人员” 部门实际参训人员双击选择后确定。

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　注：提交后单据不可修改，请在最后提交前检查录入项是否正确 无误。

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　四、培训活动档案的查询 培训活动-培训活动档案-查询-确定 （条件清空即可查出所有 档案）

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