2020年党委书记述责述廉报告&【经验做法】这家企业这样抓党建！

　 2019年度党委书记述责述廉报告

　根据会议安排，现将一年来我履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的主要情况，述职如下：

　一、抓基层党建和党风廉政建设工作的做法 （一）坚持以上率下，抓好责任落地。一是注重总体谋划，全年召开 X 次党委会研究党建工作，主持制定党建任务指导书、问题整改清单和工作项目清单，提出 X 项年度工作、X 条整改措施和 X 个重点任务。二是注重夯实责任，明确班子成员抓党建职责，创新履行“一岗双责”，按照市委“5+N”工作法；将党建工作纳入经营业绩指标，权重提升至 X；从自己做起，开展党委书记抓基层党建“三级同述同评同考”。三是注重示范带动，年初为 X 余名领导干部上党课，带头作出抓党建工作 X 项承诺、联系 X 个基层党支部，深入基层企业专题调研党建，带动基层企业党委书记作出党建承诺 X 条、建立联系点 X 个；带队开展党建检查，做到全程履责、全面履责。

　（二）注重基层基础，抓实基层党建。一是着力强化党内教育，以“主题党日+”为基本载体，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，按要求创新开展“六对照六查找”开展对照党章党规找差距专题讨论，查找出问题 X 项，共组织撰写调研文章 X 篇。二是着力强化规范建设，与企业改革同步，调整 X 个基层党组织，规范组织设置；编制党支部手册“一本通”，细化 X 类台账，规范工作流程；按照“七个

　一”标准建成星级党员活动室 X 个，规范活动阵地。着力强化基层活力，开展“党员攻关”“党员承诺”活动，立项 X个攻关项目，提出 X 余项党员承诺；推广“一线工作法”“活力政工”等党建成果。三是着力强化工作保障，按在岗职工总数X，配齐两级政工人员；举办党支部书记和党务干部培训班，培训 X 余人；为 X 名兼职党支部书记发放兼职津贴，仅公司层面就投入党建经费 X万元。

　（三）突出问题导向，抓牢问题整改。坚持压实责任抓整改，主持制定公司 X 项整改措施，带头认领 X 项整改任务；逐一审定 X 家所属企业整改通知书，建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自带队深入重点企业督办整改，建立整改进度月报、问题线索督办和整改措施质询机制，签批 X 份审理报告，亲自约谈领导干部，对巡视反馈问题一跟到底。坚持聚焦问题抓整改，针对“两个责任”落实不力、重点领域管理松弛等巡视反馈问题，推动纪检专项督查等行动，动真碰硬抓好执纪问责。

　二、存在的主要问题 （一）在全面过硬上做的不够。作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。今年以来，在抓好规范化建设、品牌化建设上也下了一番功夫，取得了良好成效。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如

　规模大企业；责任落实，班子副职不如班子主职的现象还一定程度存在。

　（二）在抓深抓细上做的不够。在实际工作中，抓企业改革发展精力用的多些，常常冲锋在一线，蹲点在基层；抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多，像搞项目一样拿在手上抓的少。对一些问题，比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到，但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。

　（三）在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规律研究不深，一些党内活动简单照抄照搬，贴近生产经营、融入改革发展不够，离“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”的要求还有一定差距。

　分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经营、改革发展、市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓领导班子建设、抓党风廉政建设，对基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。三是严肃问责不够狠。虽然对违纪违法人员严肃处理，毫不留情。但对一些情节轻微人员，有时为了维护发展大局、保护干部干事创业的积极性，在处理上问责不狠。

　三、下一步工作思路和措施 （一）以上率下抓好责任落实。认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建汇报，每半年开展一次党建调研，每年召开一次党建工作会议。坚持深入抓、细致抓，到联系点上一次党课、结一个对子、搞一次调研、开一次座谈，切实把联系点建成示范点。

　（二）突出重点推进“三化”建设。着力推进党建工作规范化，开展党支部量化达标创建活动，对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看，规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等 X 个台账。着力推进党内生活经常化，继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育，从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动，对 X 余名在职党员轮训一遍。着力推进组织活动品牌化，开展“一支部一特色，一党委一精品”的品牌创建活动，评选表彰推广一批企业需要、党员拥护、职工欢迎的党建品牌。

　（三）围绕中心提升基层活力。始终坚持服务生产经营不偏离，进一步深化“主题党日+”活动，结合实际做好“+”这篇文章，在完成生产任务上加“速”、在攻克技术难关上加“力”、在推动管理升级上加“码”；进一步开展“我为企业献良策”“党员攻关”“党员承诺”等活动，促进广大党员立足本职岗位，激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗，在提质增效下功夫，在科学发展上作贡献。

　这家企业这样抓党建

　集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。

　一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障

　在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记 XX 任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等 20 多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。

　二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持

　结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。

　“三双”即双培、双推、双提升。

　一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。

　三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。

　“六帮六比”竞赛活动：

　一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好； 三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多; 四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多; 六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。

　三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地

　党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。

　一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选 “党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有 261 名经营户向党总支递交了入党申请书，23 人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。

　二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。

　三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联

　谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。

　四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮

　为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。

　一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。

　二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。

　三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。

　四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。

　五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。

　五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障

　落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。

　一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员 3 名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集

　团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。

　二是加大经费支持。集团每年投入 50 余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴 2000 元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。

　三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达 500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课 20 多次，培训人员 1500 人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。

　六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果

　围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增 15%以上，新增就业岗位 2万多个，集团孵化出 2000 多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2017年 11 月 28 日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。

　七、抓落 实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果

　习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精

　神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于 5 月 10 日，组织党员、积极分子、商户代表赴 XX 接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。

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