制度管理干部守则

　制度管理干部守则

　第一条

　酷爱故国，遵纪守法，承担社会义务，实施公平易近义务，不进行任何违背社会公德和违法犯法的活动。

　第二条

　忠诚于公司，克尽职守，严格遵守公司规章轨制，全力成长公司事业。不泄漏公司机密，不从事非公司营业的其他兼职，晦气用工作之便谋取私利，不贪污纳贿，不参加可能影响公司经营的社走活动。

　第三条

　果断履行公司敕令，屈从公司调遣，以高度的义务心对待公司安排的工作，不消极抵制或阳奉阴违，不虚报成就或躲避过掉，不弄虚作假、欺瞒组织。当小我好处同集体好处产生冲突时，以集体好处为重。

　第四条

　保护公司好处，爱护公司家当，及时清除安然隐患，不麻痹大年夜意，不蓄意破坏。对伤害公司好处的行动和谈吐旗号光鲜地进行斗争，不隐瞒、不包庇、不纵容。

　第五条

　保持积极的心态和宽广的襟怀胸襟，开展多种情势的批驳与自我批驳，在思惟、谈吐上严格请求本身。积极保护公司形象和荣誉，精确懂得企业成长过程中的一些问题，对于企业经营治理上的过掉，决不毫无原则地将事实扩大年夜，捣乱团队思惟。有不合看法的，主动向上级反应和沟通，不与同事暗里群情，不分布有损公司荣誉的谈吐和牢骚。

　第六条

　崇尚团队精力，联结同事，密切协作，不任人唯亲、不拉帮结派，不搞小集团；不恶意阻拦，不袭击报复；不搬弄长短，不挑拨关系，不传播小道消息。

　治理干部是企业经营治理的核心力量，其个别本质及言行可否达标，在员工中可否起到榜样感化，决定着一个团队的风气及公司所倡导的企业文化的成败，直接关系到一个企业的命运。是以，作为治理干部的一员，本人承诺：自发按照职业人标准严格请求本身，以上《治理干部守则》如有违背，考察分按零分计，并接收公司解雇处理。

　承诺人：

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