政府办党组书记抓党建工作总结

　政府办党组书记抓党建工作总结

　党组书记抓基层党建工作述职报告 2017 篇 1：

　 作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

　 一、履职工作特色和亮点

　 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。

　 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县（市）

　党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

　 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。

　 一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课

　制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立 60 周年暨世界反法西斯战争胜利 70 周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于 12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览局网站、微信微博学习平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了

　比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自 5 月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课 7 次，组织交流研讨 4 次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题 72 条，现已整改落实了 40 条还有 32 条正在整改落实中。

　 （三）、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥

　 按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决

　定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部 15 名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的 15 个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关 14 名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的

　意见和建议。

　（四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。

　 1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。

　 2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。

　 (五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

　 坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实

　处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）存在的主要问题

　 通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

　 一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

　 二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻；局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统；自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识

　的学习，未能掌握全国扶贫形势；业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

　 （二）整改措施

　 1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

　 2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

　 3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 20xx 年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局

　基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

　 (一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　 (二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　 （三）、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。

　 党组书记抓基层党建工作述职报告 2017 篇 2：

　 20xx 年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

　一、履职工作情况

　 （一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

　 （二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

　 （三）结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和

　“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，____总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分 3 批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统 160 余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

　 二、存在的主要问题及原因

　我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

　 一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。

　 二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。

　 三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

　 三、下步工作思路及主要打算

　 （一）全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

　 （二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

　（三）要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

　 （四）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

　[党组书记抓基层党建工作述职报告 2017]

　 第 7 篇：团县委党组书记抓党建工作述职报告高举团旗跟党走建功立业献青春

　 ——共青团 XX 县委党组书记党建述职报告

　 XXX

　 （2014 年 X 月 X 日）

　 自担任团县委党组书记以来，在县委和团市委的正确指导下，本人始终坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，在团的建设过程中坚持党建带团建，发挥自身优势，紧紧围绕县委中心工作，突出重点，狠抓落实，充分发挥党的助手和后备军作用。现将抓基层党建工作述职如下：

　一、努力提升自身素质，以德为先、廉洁自律、率先垂范，转变作风促发展

　 作为一个党员干部，廉洁自律，塑造公仆形象，是加强自身修养的重要内容。一是我能正确对待权力，按照党风廉政建设要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开书记办公会议讨论，绝不擅自做主、搞一言堂、家长制。二是时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，廉洁自律，工作透明高效，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正办事。近年来，我严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察名义变相公费旅游恣意消费的问题。

　“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”。通过抓学习，抓自律，自身素质逐渐提高，为单位各项工作的开展奠定了坚实基础。

　 二、全面开展品牌工作，出实力、办实事、求实效，狠抓服务工作走群众路线

　 一是大力开展希望工程工作。从捐资助学、校舍援建、医疗救助、卫生服务、扶幼助残、扶贫助老等领域开展希望

　工程工作，加大与社会各界爱心人士、爱心企业及慈善机构的沟通联系，并形成长效的专门针对弱势群体的关爱机制，不断扩宽希望工程资金来源渠道，募集希望工程资金帮扶 XX弱势群体。自希望工程工作开展以来，平均每年募集希望工程资金 X 万元以上、帮扶贫困学子 X 人以上。

　 二是全面加强志愿者服务工作。除开展好常规志愿服务项目、大学生志愿服务西部计划等工作外，紧紧围绕党政关心、社会关注、青年关切的热点难点问题，全面激发青年关注社会、乐于奉献的思想特质，认真组织开展各种类型的“青年志愿者”服务活动。XX 志愿者服务工作围绕常规活动宣传、美丽乡村建设、计生政策宣传、文明交通整治、消防志愿活动、禁毒防毒、抗旱救灾工作等方面全面开展，志愿者精神得到了充分弘扬。

　 三是着力开展春晖行动工作。通过开展开展“春晖感恩教育”、“春晖家园计划”、“春晖亲缘招商”、“春晖产业带动”、“春晖助学”、“春晖互助社”等工作，以活动为载体促宣传、拉项目，着实为 XX 经济建设添砖加瓦。

　 四是全面打造青年创业就业工作。近年来，团县委致力

　 于 XX 青年创业就业工作，不断搭建青年创业就业平台，多途径帮扶 XX 青年创业就业，进一步发挥“青年创业带富能手”作用。从搭建平台、示范带动、打破瓶颈入手，培育了一批优秀青年创业，引领了一方群众致富。建立青年创业

　就业培训基地，聘请国内知名专家和创业导师为广大青年提供创业就业培训和咨询，引导青年转变创业就业观念，培养青年创业意识，帮助企业青年理清思路、选好项目，打造创业就业的服务平台，促进我县青年创业就业工作的有序开展；打造青年创业就业示范基地，培育青年创业就业示范号，通过抓样板、建基地、树典型、突重点，积极引领更多的青年立志创业，投身创业，勇于创业，在全县广大青年中形成“想创业、敢创业、会创业、能创业”的良好社会氛围；积极联系农村信用合作社、农业银行、富民村镇银行等金融机构，帮助创业青年贷款融资，简化程序，降低门槛，建立帮扶机制，积极为企业青年申请创业基金支持，解决他们创业过程中的实际困难。

　 三、着力加强基层团组织建设，抓基层、强基层、聚力量，助推 XX 经济建设跨越发展

　 一是选强配齐基层团组织班子人员，充分发挥基层团组织“桥头堡”作用。坚持党建带团建选强配齐乡镇团委班子，推进共青团基层组织建设，全县 XX 个乡（镇、街道）团委（团工委）班子已配齐，乡镇团委书记平均年龄在 28 周岁以下；召开共青团 XX 县第 XX 次代表大会，选举产生共青团XX 县第 XX 届常务委员会委员 X 名，副书记 X 名，书记 X 名；以计生特岗、西部志愿者、一村一名大学生为载体，充实各

　村（居）、社区团支部书记；不断提高团组织整体建设

　水平，充分调动广大团员青年在 XX 经济社会跨越发展进程中的积极性、主动性和创造性。

　 二是不断拓展“非公团建”团建工作，全面延伸团的非公领域范围。在餐饮、酒店、超市等领域，成立了 X 个“非公团建”团支部，并通过团干部 QQ 群、青年人才联谊社 QQ群等网络虚拟组织不断拓展“非公团建”新领域。

　 三是围绕乡镇实体化“大团委”建设工作，加强基层团组织活力。我县乡镇实体化“大团委”建设工作共完成直属团组织建设 X 个，农村专业合作组织 X 个，新建团支部覆盖团员 X 人，涉及 35 岁以下青年 X 人。其中以机关事业单位为载体新建团支部 X 个，企业 X 个，商业市场 X 个、工业园区 X 个、农业产业化基地 X 个、农村专业合作组织 X 个、社会组织 X 个、文体兴趣组织 X 个、大学生村官组织 X 个、其他组织 X 个。

　 总的来看，我个人在抓基层党建工作取得了一定的成绩，也还存在一些不足，主要表现为：对基层党建工作系统化研究不够，在抓党员队伍在作风建设方面还需进一步加大力度。对存在的问题，我将在以后的工作中认真进行弥补和提高。

　第 8 篇：城管党组书记抓党建工作述职报告城管党组书记抓党建工作述职报告

　党组书记抓党建工作述职报告

　 同志们：

　 在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断深入学习党的理论、路线、方针、政策。牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观，把抓好党建工作作为一切工作的首要任务，进一步落实“一岗双责”，充分发挥了党组领导核心作用，基层组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

　 一、半年来的工作情况

　 始终坚持民主集中制，促进班子团结，发挥党组“龙头”作用。

　 始终坚持民主集中制原则，充分尊重班子成员的意见和建议，广开言路、集思广益，落实班子成员的参与权、建议权，充分调动了班子成员参与决策的主动性和积极性，放手让班子成员大胆工作，及时帮助班子成员解决工作中的困难，有效增进了班子的团结，增强了班子的凝聚力、战斗力。

　 加强干部职工理论学习培训，提高党员干部队伍的政治素质和理论水平。

　 严格落实“三会一课”制度，通过党组中心组学习、上党课、召开党员大会，组织全体党员深入学习毛泽东思想、邓小平理论、党的十七大、十七届四中全会、《中国共产党

　党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等重要精神，提高党员干部职工的思想素质、政治素质、政策水平和理论水平，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，时刻以建设一支素质高、作风硬、能力强的党员干部队伍为目标。加强对党员干部职工的教育、引导，提高干部职工运用理论指导实践工作的能力；在服务中强化管理，在管理中提升服务，把管理与服务有机结合起来，在实施精细化管理、提升城市形象品位的同时，以优质的服务争取广大市民对城管工作的支持，逐步提高工作的群众信任度和满意度，营造人民城市人民管的工作格局，构建和谐城管。

　 注重党员纳新工作，为党组织注入新的血液。

　 始终把组织纳新作为党建工作的一项重要任务。坚持成熟一个、吸收一个的原则，加强平时对党员干部职工的教育、引导、观察，在尊重个人志愿的原则下，把工作作风好、工作热情高、工作能力强、工作业绩突出的同志，按程序培养加入党组织，为党组织注入了新的活力，充实了党员干部队伍，党员干部年龄层次趋于合理，激发了干部职工的工作积极性，增强了党组织的战斗力。

　 坚持以《四项监督制度》为指导，拓宽选人用人渠道， 提高选人用人公信度，以公正的用人环境激励干部努力工作。

　 在选人用人工作上，推行科学的用人激励机制，始终坚

　持公平、公开、竞争、择优的用人原则，通过制定科学合理的考核措施，客观界定干部职工工作业绩，始终把干部职工德、能、勤、绩、廉作为干部选拔任用的重要依据，杜绝优亲厚友，防止因用人失察而挫伤干部职工工作积极性的不良行为。

　 加强干部教育管理，发挥干部职工的工作主动性和整体作战力。

　 1、严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对班子成员工作、生活行为对照《廉政准则》8条禁止 52 个不准开展自查自纠，促使领导干部自觉遵守《廉政准则》，自觉“讲党性、重品行、作表率”，大事讲原则，小事讲风格，不纠缠细枝末节，立足实际，放眼长远，在党员干部中起带头作用。

　 2、坚持教育为主、惩教结合的方针，建设廉洁型机关。采取谈心交心形式，深入了解分析干部职工思想动态，及时纠正干部职工思想上、行动上与党的路线、方针、政策不相符、与科学发展观不相适应的问题，帮助党员干部树立坚定的中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务作为实现人生价值的必然选择。加强对

　损害人民利益行为的查处，采用走访企业、沿街商户、流动市民的方式，了解城管系统干部职工服务群众的情况，从严查处工作中吃、拿、卡、要行为，防止工作方式简单粗暴现

　象，千方百计提高群众满意度。

　 以创建“六型机关”为契机，深入推进“践行宗旨”活动的开展和“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理机制的落实。

　 1、形成合力，整合人力资源，全力推进城管工作上台阶。

　 今年，我大队根据系统内单位之间人力资源不均的实际，在全系统实行优化组合，铲除了庸懒滋生土壤，调动了干部职工工作积极性，全面推动了各项工作开展，半年来，市容秩序、环境卫生、市政园林、后勤保障等各项工作开展有秩、成绩突出，城市环境得到了大幅提升，为“两创一建”工作不断打基础。

　 2、廉洁从政、文明执法用良好的工作作风取信于民。

　 在廉政建设上，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全干部管理制度和廉政防控措施，实行集中学习与动员干部职工业余学习相结合，建设学习型组织，引导干部职工养成终身学习的好习惯，不断丰富知识内涵，提高自身素质，增强拒腐防变的能力，从源头上防止干部职工思想腐化；对顶风作浪，违法违纪人员严 肃查处，必须达到查处一个，教育一片的目的；在干部职工中大兴批评和自我批评之风，同事间相互学习，相互教育，相互促进，形成人人帮教的廉政监督氛围；定期开展自查自

　纠工作，发现苗头，及时制止，把问题消化在萌芽状态；在执法上，严格要求干部职工依法行政、文明执法，实行“治标”与“治本”并重，注重说服教育，重在促进市民养成文明习惯，坚持“人可以改变环境，环境可以改变人”的理念，用辛勤的管理不断改善城市环境，逐渐唤醒市民的良知，自觉养成文明卫生习惯，争做文明市民，从根本上治理环境卫生。

　 3、在管理中落实服务，做群众的贴心人，密切党群干群关系。

　 始终把服务人民作为一切工作的出发点，把群众拥护不拥护、欢迎不欢迎、满意不满意作为检验工作成败的标准。一是充分利用服务中心工作窗口，为市民朋友办证、审批等方面提供及时便捷的服务；二是完善信访接待制度，对来信来访事项认真调查答复，解决群众合理诉求，有效维护了社会稳定和单位形象；三是实行“堵疏”结合管理市容秩序，协调城区闲置地段，设置临时市场，划行归市，合理解决一直困扰城市管理的城市低收人群生存发展与城市发展不相协调的问题，城市管理中“管”与“抗管”的矛盾逐步化解，密切了党群干部关系，提高群众对城管工作的满意度和支持

　率。

　 4、运用“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理新机制保障各项工作落实。

　结合单位实际，创新思路，大胆开拓，将党政领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理新机制延伸到干部职工管理中，制定了《XX 年城管局工作考核奖惩方案》，根据工作性质划分工作组，细化工作任务，实行定性与定量考核相结合，明确工作责任，实行日督查、月考核、年评价的动态考核管理机制，考核结果与干部职工奖惩和任免挂钩，大大提高了工作效率。

　 二、存在的问题及今后的打算

　 个别支部因为纳新工作材料多，怕麻烦，影响了积极分子的按时考察，工作缺乏灵活性、创新性；存在凭经验办事的现象，一定程度上导致工作滞后。今后要不断加强党员干部的教育、管理、引导、培养，进一步完善管理长效机制，逐步形成制度管权、制度管人、制度管事的管理机制，提高管理水平，不断为支部注入活力。

　 学习内容单调，方法不多，效果不够明显。今后要逐步建立完善学习长效机制，探索各种有效学习方式，寓教于乐，增强学习的趣味性、针对性，提高学习效果。

　 “践行宗旨”活动不够深入。表现在组织党员干部职工学习党的理论、方针、政策不够深入，有的同志对“践行宗 旨”的重要意义认识不够，存在为学习而学习，把“践行宗旨”当成听领导作报告、读文献、写心得就完事的事情，不善于把“践行宗旨”活动当成对照检查自身不足、指导工作

　开展的武器，理论与实践脱节。今后将继续加大教育宣传力度，采取行之有效的措施，进一步促进系统内党员干部职工勤政廉政，提高工作效率和服务水平，建立长效机制，不断巩固和扩大“践行宗旨”活动的成果。

　 二〇一一年九月十六日

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