领导干部述职制度

　 领导干部述职制度 第二条述职述廉的范围 委党组成员及其他市管干部。

　第三条述职的主要内容 （一）理论学习情况。

　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况。

　（三）贯彻执行民主集中制情况。

　（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成）

　绩和经验）。

　（五）存在问题及今后努力方向。

　第四条述廉的主要内容 （一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》以及有关领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，报告以下内容：

　1. 党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果; 2. 存在的问题; 3. 下年度工作打算和改进的措施。

　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况

　1. 贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、

　 《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况; 2. 执行中 央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定的情况; 3. 执行收入申报和收受礼品礼金登记制度的情况; 4. 执行《个人重大事项报告制度》的情况; 5. 参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况; 6. 本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

　第五条述职述廉的方式及要求 （一）领导干部述职述廉每年进行一次，委领导班子及其成员的述职述廉由市委统一安排，时间安排在年底或次年年初，与本单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核同时进行。

　（二）述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述 廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

　（三）领导干部述职述廉时，单位的全体干部职工参加。

　（四）领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定自己所做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　（五）委党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，

　 述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

　（六）领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入其考察工作档案、廉政档案。

　（七）对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，局党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行诫勉谈话，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　第六条述职述廉的内容公示 （一）领导干部述职述廉的内容应形成书面材料，于每年参加考核后，在政务公开栏内公示，公示时间不少于 5 5 天，广泛接受群众监督。

　（二）公示结 束后，存入个人廉政档案。

　第七条本制度自发布之日起实施。

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