集团企业抓好党建促发展调研报告

　集团 企业 抓好党建促发展调研 报告

　辽宁忠旺集团始建于 1993 年，目前已发展成为世界第二大、亚洲最大的工业铝挤压产品研发制造企业。集团党组织成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为民营企业党建工作树立了很好的样板。特别是 2018 年 9 月 27 日习近平总书记考察忠旺集团后，集团上下欢欣鼓舞、热情高涨，不仅对企业发展信心百倍，也对企业党建工作信心满怀。忠旺集团的党建工作主要有 4 个突出特点。

　一、推行双向互动，促进党的组织制度与企业管理制度有机结合 忠旺集团通过构建双向互动机制，把党的建设与企业经营管理有机融合起来，为党组织有效发挥作用提供了制度保证。

　一是班子双向进入。在企业决策管理及生产经营各个层面，全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职。这种党组织班子成员与企业决策层、管理层人员的双向进入，为党组织有效发挥作用提供了制度保证。

　二是工作双向互动。集团党委建立了与集团管理层“联合会议”“双向例会”等制度，将面向职工群众征集到的意见建议及时向企业管理层反馈，为企业的科学决策提供重要参考。多年来，集

　团党委与企业决策层一起，发挥集体智慧，聚焦行业发展，研判市场走势，推动集团成功实现了三次战略转型。集团党委还积极加强与当地党委、政府的沟通联系，积极争取政策支持，帮助企业解决发展中遇到的难题。

　三是制度双向互补。一方面，运用党的制度优势提升企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策之中，把党内考核评优机制引入到企业人力资源管理之中，为科学决策提供保证，为员工发展创造公平机会。另一方面，借助现代企业管理理念提升党建工作规范化水平，把精细化管理导入党建工作，完善集团党建运行机制，使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化。

　二 、抓好第一资源，促进党员队伍建设与人才队伍建设同步加强 集团党委坚持党管人才的政治导向、人才引进的高端导向、人才服务的精准导向，充分发挥党组织在培养人才、使用人才、凝聚人才方面的优势，努力为企业健康发展创造良好的人才环境。

　一是实施“沃土工程”，促进党员队伍与人才队伍规模同步壮大。推行“三个优先”，即在引进人才时，优先招收党员；在技能培训和提拔重用时，优先考虑党员；关键岗位及重要任务，优先推荐党员。同时，对于党员身份的新员工，要求其尽快把组织关系转

　过来，不能当“口袋党员”。党员队伍与企业人才队伍的同步发展壮大，为企业加快发展提供了有力的政治保证和人才支撑。

　二是实施“三向培养”，促进党员队伍与人才队伍素质同步提升。深入实施“三向培养”工程，即努力把党员培养成技术创新骨干、把岗位技术骨干培养成党员、把党员中的技术骨干培养成企业管理人员。一方面，要求党员努力成为企业的优秀之才，思想觉悟、业务素质、操作技能都要高于群众，在政治上带头树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在业务上当“工匠”、做行家，在工作上当先锋、作表率。另一方面，坚持把优秀人才培养成为党员，把发展党员的重点放在企业管理人才、科研骨干和一线优秀工人中，实行发展党员全程公示制和票决制，并推出“百里挑一”“双培双荐”的发展党员工作法，一大批优秀员工进入党的队伍，成为推动集团发展的生力军和骨干力量。

　三是实施正向激励，促进党员作用与人才作用同步发挥。积极组织党员开展技术攻关、创先争优等活动，广泛设立党员先锋岗和党员责任区，引导党员在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前。组织开展“党员身边无违章”“党员样板工程”等主题活动，强化党员的责任担当意识。每年在七一前夕都召开“一先两优”表彰大会，表彰先进支部和优秀党员、优秀党务工作者。通过实施正向激励，形成了共谋企业发展的强大“气场”。

　三、强化政治引领，促进红色基因和企业文化深度融合

　集团党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，用社会主义核心价值观引领企业文化，形成促进企业健康发展的正能量。

　一是叫响“不忘初心、牢记使命”这句党员座右铭。注重加强对党员的高标准、严要求，通过集中学习、组织生活会、主题党日等多种形式，开展经常性的党性教育、党的宗旨教育和党的优良传统及作风教育，引导党员时刻不忘自己是一名共产党员，时刻不忘身为党员就带着一份责任，肩扛一份使命，努力为企业发展多一份贡献。

　二是传承“人忠业旺、忠诚兴旺”这个企业精神。注重把党建文化与企业精神结合起来，推动企业贯彻“以人为本”的经营理念，打造企业与员工的命运共同体。在集团管理层和党组织的共同倡导下，建立一系列惠民政策，采取一系列具体举措，使职工群众感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖，激发了广大职工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　三是牢记“诚信经营、回报社会”这份责任担当。集团党委把打造诚信为本、责任至上的企业形象作为重要职责，引导党员和广大职工依法经营、诚信经营，自觉维护企业形象和品牌，忠旺集团的行业影响力、社会知名度、品牌信誉度逐年上升，连续多年被评为“国家级守合同重信用企业”。同时，积极引导企业承担社会责任、服务发展大局，体现了民营企业的社会担当。

　四、创新工作载体，促进党建工作在服务企业发展中释放活力 多年来，在党建工作引领下，集团实现跨越式发展，服务型党组织的作用日益凸显。

　一是解放思想，找准互促共赢的发力点。集团党委深刻认识到：党建工作与企业生产实际越贴近、与党员职工联系越紧密，党建引领作用的发挥就越充分。为此，集团党委与集团管理层做到了“岗位上分，思想上合；工作上分，目标上合；职责上分，步调上合”，共同研究制定企业发展规划，形成了“一年一个主题，一年一个亮点”的工作思路，较好地释放了党建工作活力，激发了企业发展内在动力。

　二是凝心聚力，抓准思想工作的落脚点。集团党委把思想政治工作作为一项经常性基础性工作来抓，以党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育为主题，把集团发展的难点、经营的重点和职工关注的热点作为思想政治工作的落脚点，号召党员及广大职工振奋精神、锐意进取，主动为企业发展攻坚克难、献计献策，形成同心同德谋发展的浓厚氛围。

　三是集思广益，咬准企业发展的关键点。集团党委聚焦企业发展，组织开展合理化建议征集、技术比武、技能竞赛等活动，引导广大职工围绕发展开动脑筋、立足岗位建功立业。集团涌现出一大

　批技术攻关能手和管理创新典型，在集团生产、工艺改进、技术创新等关键环节发挥了关键作用。

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