如何培养班干部

　 如何培养班干部

　作为一名年轻的班主任，我带班经验比较欠缺，需要班干部的支持与协助，甚至说他们的协助至关重要。在我看来，班级干部的培养就像烹饪一道美味的佳肴，必须从各个细节入手，才能做出一道色香味俱全的菜肴。

　首先，精挑细选上好的材料。班干部的产生非常重要，很多前辈老师教我采用“自主式”班干部选拔方式，班干部人选在自荐、班主任推荐的基础上实行民主选举。我觉得这个方法确实很不错，比较容易从正面了解学生。我的做法是首先班级选择两个班长，男女各一个，这两人一定是民主选举出来的，然后其他的班干部考虑个人自荐、班长、班主任三方面共同意见产生。

　其次，精心地处理材料，去其糟粕，取其精华，做好充分准备。为使班干部得到班内同学的支持，就要对班干部实行培训，首先要让他们对班级产生责任感。其次，班干部要先做好自己，端正态度，以身作则，这样班级会更有凝聚力，其他的同学才会有动力，班级的管理才能顺利实行。

　再次，精心搭配选好的材料，各种材料发挥其功效，调出上乘的美味。我尽可能细化班级工作，合理分工，让班级绝大部分人都成为干部，让每位干部都有自己的职责。班级的干部细化到班务日志管理员，图书管理员，花草管理员，窗帘管理员，公区卫生和课室卫生管理员等等，每个人负责的事情不多，但一定要时时刻刻记得自己的职责。我需要的是所有干部都习惯自己是干部，把班级的事务当成自己每天生活中的习惯，这样更有利于干部责任感的培养，班级的管理还害怕没有人来做吗？

　然后，精心掌握火候，切忌用火不够或者过度。在干部培养的过程中一定要给予学生尽可能大的空间，班级的事务大胆交给他们去做。我在第一次班会上就告诉学生，班级制度民主，班级事务大家放手去做，做不好的时候，我会协助大家，所以

　我们班的事务我一般都会先交给学生干部安排，等到出现问题我再和大家一同解决。不过，在给予空间的同时也不能太放手，就好像放风筝，太紧太松都不适当，班级的各个部门我都安排了一个总负责人，由两位班长监督管理，我自己不定时抽查。

　最后，适时加点调料，让佳肴更加香味四溢。班干部工作要做到位，仅仅依靠监督管理是不够的，要培养班干部的责任感，就一定要有奖惩，就如同炒鸡蛋少了香葱肯定就会让人觉得不够香一样。我班每学期期中会开一次班级总结大会，设立一个“特别贡献奖”，这个奖由大家民主投票奖励给对班级有特别贡献的班干部。对那些不够称职的班干部，给予“留待查看期”，大家共同协助，监督其两个星期，其实我们的学生都是要面子的，谁会愿意自己被撤职呢，我们要相信干部不是天生的，是培养出来的。

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