学院纪委书记终个人党风廉政工作述职报告

发布时间:2020-09-29 来源: 演讲稿 点击:

 学院纪委书记终个人党风廉政工作述职报告

 学院纪委书记 20XX 年终个人党风廉政工作 述职报告

  20xx 年度,在学院党委领导下,在各部门各单位和广大 教职工的大力支持下,认真履行职责,严格执行廉政纪律, 较好的完成了各项工作任务。现述职述廉报告如下:

  一、

  精心组织,开展“正风肃纪”活动。在活动中,重 点梳理出队伍存在的 7 个方面的重点问题,集中大半年时间, 分步稳中推进,取得良好效果,得到省纪委六室的充分肯定, 并在有关会上推介。

  一是组织召开管人、 管财、管物、管建、 管生等重点领域关键岗位的教职工大会,进行集体廉政谈话 教育。二是组织学院副高副处以上人员观看警示教育片,并 组织讨论。三是组织安排各单位召开严密、规范专题民主生 活会,收到较好效果。二、

  认真履责,抓好案件查办工作。一是组织制定了《关 于进一步完善举报投诉制度的通知》,明确了举报投诉的范围、受理方式和要求,一些违法违纪苗头得到遏制。二是认 真组织案件查处工作,全年共受理群众来信、来访、来电案 件12 起,其中上级转办 9 起。除 12 月受理的 3 起正在查办 中,其余均已核查办结。三是针对举报中反映的问题,与相 关党员干部提醒谈话 2 人,诫勉谈话 2 人,通报 1 人。三、

 聚焦主业,加强执纪监督工作。一是全年组织监审

  处全程参与监督学院招投标项目

  xx 次,强化监督,堵塞漏

  洞,确保不发生违纪问题。二是组织离任审计

  4 人,并探索

  对学报 xx 部主要负责人进行了任中审计。组织完成了随州 实战训练基地清产核资任务,确保基地顺利移交。三是组织 有关审计事务所对学院基建维修项目审计共

  39 项,送审金额 1677 万元,审减 261 万元,为学院节约了建设资金。

  四、

  注重长效,抓好“美丽校园”督察。全年共组织“美 丽校园”建设大行动检查活动 8 次,检查单位 120 余场次, 800余人,查改问题 xx0 余项。同时,组织日常督查 180 余 次,专项督查 30 余次,确保校园秩序、环境卫生、安全保卫、警容风纪保持良好。

  五、

  主动作为,抓好在职培训工作。主动联系协调公安 部、省公安厅有关部门和外单位,争取培训班次,努力实现培训社会效益和经济效益双赢。全年组织举办各类培训班 60 期,培训 9000 余人次,创经济收益 1100 余万元,规模和效 益均超过往年。六、

 探索创新,精心组织外警培训。积极争取公安部、

  省公安厅支持,学院首次承担了外警培训任务,并于

  10 月

  成功举办“缅甸警务实战技能培训班”,

  为今后开展外警

  培训工作积累了经验,得到公安部国合局和省公安厅领导的 充分肯定。

  七、

  围绕中心,推进教学服务实战。为提高全省公安机

  关反恐制暴水平,按照公安部和省厅的统一部署,全年协助

  省公安厅组织举办警务实战技能培训

  23 期,特别是武器警

  械使用专项培训,全国公安系统实战教官比武集训,并赴咸 宁、十堰、荆州、襄阳等地送教上门,取得明显效果,受到 省厅政治部的好评。还成功组织举办

  20xx 年国际警务实战、全省公安系统乒乓球比赛和射击比赛。

  八、

  听从安排,做好代管部门工作。一是为进一步严肃 财经纪律,规范财务管理,下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》,已取得初步成效。二是精心组织制定

 20xx 年

  经费预算,先后到学院 12 个单位座谈,了解情况,征求意 见,为做好 20xx 年预算提供了依据。三是强力推进公务卡 制度,至今已办公务卡 200 多张,在规范经费支出,堵塞漏 洞方面发挥了重要作用。四是积极做好或协助做好两个驾校 处置和随州实战基地移交等善后工作。九、

  注重品行,坚持廉洁自律。一年来,能带头执行中 央“八项规定”和廉政纪律要求,自身要求比较严格。没有 搞特殊,以权谋私。全年除参加 6 次公务宴请外,没有公款 私请(但有 2 次接待超标),没有用公款报销私人用费。没有 会员卡、未收受礼品和有价证券等。没有出入私人会所。严格执行办公用房标准,未超标。没有搞任人唯亲、排斥异己, 搞团团伙伙、拉帮结派,收买人心、拉动选票的情况。没有 匿名诬告、制造谣言,搞尾大不掉、妄议中央和学院党委的 情况,没有搞自行其是、阳奉阴违的情况。没有搞封官许愿、 弹冠相庆的问题。能谨守“做老实人、说老实话、做老实事 的底线,不跑官要官,不计功名。尊重领导,善以待人,不 推过,不揽功。能自重、自省、自警、自励,自觉接受监督。存在主要不足:一是深入教学部门少,特别是与教师沟 通少,以致有些教师叫不出姓名

  ;二是教学管理知识欠缺,关注不多,能力还不足;三是代管的几个系部重视不够,工 作抓得还不紧;四是有时

 存在不敢碰硕的问题,个别违纪案 件查处存在失之于宽,失之于软的问题。

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