安全培训教育总

　温州市益大钢管厂文件 益大钢管安字【2013】第 15 号

　 关于印发安全教育培训的管理制度的通知 各部门、车间：

　为贯彻落实公司的安全生产目标，必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。使企业在激烈的市场竞争中生存与发展。因此公司制定了安全教育培训的管理制度，希各相关部门按计划要求，认真落实。

　特此通知

　附：安全教育培训制度

　温州市益大钢管厂

　2013 年 3 月 15 日 报送：公司领导

　 抄送：公司各部门

　安全培训教育制度

　1 目的

　为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

　2 适用范围 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工和实习生、外来人员。

　3 定义

　3.1 管理人员的安全教育培训：指公司主要负责人、部门经理、安全管理人员接受的安全教育培训。

　3.2 三级安全教训培训：指对新员工（含实习人员）进行的公司级、车间级、班组级三个层次的安全教育培训。

　3.3 特种作业人员教育培训：特种作业指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人及其周围人员和设施有安全重大危险因素的作业。从事特种作业的人员需接受的相关教育培训即为特种作业人员教育培训。

　3.4 “调岗”安全教育培训：指员工在部门内或公司调换岗位，或调换到与原工作岗位操作有差异的岗位，以及短期现场实习的人员需进行的部门级、班组级安全教育培训。

　3.5 “复工”安全教育培训：指因工作痊愈后及各种休假超过六个月的人员，在重新上岗前需进行的车间级、班组级安全教育培训。

　3.6 “四新”安全教育培训：指凡是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的部门，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　3.7 经常性安全教育培训：由于企业的生产方法、环境、机械设备的使用状态及人的心理状态都是处于变化之中的，因此一次性安全教育不能达到一劳永逸的效果，必须开展经常性的安全教

　育，以起到提醒、告诫的作用。

　3.8 外来人员安全教育培训：凡来公司参观人员，由接待部门组织进行简要的安全教育；外来临时施工、维修等人员，由委外工程联系部门组织安全规章制度、施工安全事项等教育；长期承包商员工的安全教育由承包商负责，公司相关部门给予协助。

　4

　职责

　4.1 安全生产教育培训由 安全部门主管负责；确定统一的安全教育培训需求，制定相应的安全教育培训计划，并做好教育培训记录，必要时进行效果评价；负责管理人员的安全教育培训、公司新员工的公司级安全教育培训、特种作业人员教育培训及各种专题安全教育培训；负责各种安全类证件的管理工作。

　4.2 各组组长提出安全教育培训需求，报安全部统筹，负责组织开展本组新员工班组级安全教育培训、“调岗”安全教育培训、“复工”安全教育培训、“四新”安全教育培训、经常性安全教育培训及和监管的外来人员、承包商员工的安全教育培训；负责相应培训教材、考核试题的编制，培训记录的存档等。

　4.3 人事行政办公室及时将年度人员招聘计划、新员工（含实习生）培训计划、员工“调岗”、“复工”等信息知会安全部，协助做好公司的安全教育培训工作。

　4.4 财务中心支付相关费用。

　4.5 总经办负责对年度安全教育培训计划、预算及各种临时性培训需求的审批。

　5

　工作程序

　5.1 安全教育培训的形式：

　A．管理人员的安全教育培训 B．三级安全教育培训 C．特种作业人员教育培训 D．“调岗”安全教育培训 E．“复工”安全教育培训 F．“四新”安全教育培训 G．经常性安全教育培训

　H．外来人员安全教育培训 5.2 安全教育培训的内容和要求。

　5.2.1 安全教育培训内容包括：安全生产法规、安全意识教育、安全管理知识、安全技术知识、事故案例分析及应急处理措施、公司主要危险源、风险分析及安全规章制度、注意事项等，但不限于该内容。

　5.2.2 各部门应按上述内容范围逐步细化编写适合类人员的安全教育培训大纲及教材，按纲施教，达到规范化教育。

　5.2.3 管理人员的安全教育培训。根据国家法律、法规及地方政府规定，组织公司负责人、安全管理人员参加持证上岗培训，获取相应资格证书；部门经理等人员须接受国家劳动安全法律法规和公司规章制度、安全生产责任制、企业安全管理知识及全文化、事故安全及应急处理措施等方面的教育培训。

　5.2.4 三级安全教育培训提纲见《员工安全教育培训记录表》。

　5.2.5 特种作业人员的教育培训内容还包括专业技术培训及考核，以获取政府颁发的相应“操作资格证”。

　5.3 确定安全教育培训需求。

　5.3.1 各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。

　5.4 制定安全教育培计划。

　5.4.1 每年底，安全部汇总审核主要安全教育培训需求，形成下年度安全教育培训计划。

　5.5 安全教育培训计划审批。

　5.5.1 年度安全教育培训计划按公司相关流程报批。

　5.5.2 特种作业等类持证安全培训在具体实施前，由涉及人员所在部门提请公司领导审批。

　5.6 安全教育培训计划执行。

　5.6.1 安全部统筹执行年度安全教育计划。根据客观变化的情况，培训计划可作适当调整。

　5.6.2 管理人员的安全教育培训由安全部组织开展。

　5.6.3 三级安全教育培训。

　5.6.3.1 厂级安全教育由安全管理部门负责，并作相关记录。

　厂级岗前安全培训主要内容 A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； C 从业人员安全生产权利和义务； D 事故应急救援及防范措施； E 有关事故案例等。

　5.6.3.2 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录。

　车间（部门）级岗前安全培训主要内容 A 工作环境及危险因素； B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护； F 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； H 有关事故案例等。

　5.6.3.3 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录。

　班组级岗前安全培训主要内容 A 岗位安全操作规程； B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； C 有关事故案例； D 其他需要培训的内容。

　5.6.3.4 新员工安全培训时间不得少于 24 学时，每年接受再培训的时间不得少于 12 学时。非现场作业人员及短期实习人员可适当减少培训时间。

　5.6.3.5 每级培训结束后，培训实施单位应组织对参训人员进行考核，考核不合格人员需进行补考。

　5.6.4 特种作业人员教育培训按照《特种作业管理制度》执行。

　5.6.5 “调岗”安全教育培训

　5.6.5.1 “调岗”安全教育培训仅适用于调至从事现场作业或管理的人员（含现场实习人员）。

　5.6.5.2 “调岗”安全教育培训由培训实施单位做好相关培训记录。

　5.6.5.3 调至特种作业岗位人员还需取得相应的特种作业操作证。具体参见《特种作业管理制度》执行。

　5.6.6 “复工”安全教育培训 5.6.6.1 “复工”安全教育培训仅适用于公司的现场作业人员。

　5.6.6.2 “复工”安全教育培训由该员工所在组自行完成。

　5.6.6.3.1 工伤痊愈后的“复工”安全教育培训。由涉及人员所在组针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。

　5.6.6.3.2 休假超过六个月人员的复工安全教育培训。由复工所在组实施安全教育培训，如重温本工种安全技术操作规程，熟悉机械设备的性能，进行操作练习等。

　5.6.6.4 安全部收到复工人员所在组提供的复工申请、培训记录等相关鉴定资料后，向该组发出同意复工的通知。

　5.6.7 “四新”安全教育培训。公司在实施“四新”项目时应根据需求对有关人员进行相应的培训，具体由实施“四新”项目的设备或相关技术部门负责，相关部门配合。

　5.6.8 经常性安全教育培训。

　5.6.8.1 安全部根据公司安全生产需要，参考员工需求，不定期组织开展专题安全教育培训，以不断强化员工安全意识，提高各级人员的安全素质，促进公司安全文化建设。

　5.6.8.2 各组应坚持“管生产必须管安全”及“谁主管谁负责”的原则，根据自身工作特点，对所属员工进行经常性的安全知识教育及操作技能培训。

　5.6.8.3 经常性安全教育培训的形式应多样化，可以通过宣传

　画、典型事故案例图片展视频视录像、传达安全文件、专题培训、班前会、事故分析会等形式开展，重点普及安全知识、反省事故案例、强化员工安全意识、不断提高员工的安全素质。

　5.6.9 外来人员安全教育培训。

　5.6.9.1 凡需临时进公司参观人员，由接待部门组织进行简要的安全教育，在得到安全部的允许后方可进场，并派专人负责全程陪同、监控。

　5.6.9.2 临时抢修人员由相关业务联络人派专人接入并全程陪同、监控。

　5.6.9.3 需进公司工作三个月及以下的外来维修、施工人员，由负责人自行安排培训，办公室依照提供的培训记录等资料为其办理“出入证”。

　5.6.9.4 长期承包商员工（包括需进公司工作三个月以上的外来维修、施工等人员）给予相应的必要的培训。

　5.6.9.5 其他需要办理进厂证的外来人员由安全部参照新员工公司级安全教育培训内容组织安排进厂安全培训及考核，通过考核人员方可领取进厂证件。

　5.6.10 除特别说明外，各培训实施单位存档相关培训记录及考核文本。

　5.6.7 效果评价。安全部不定期评价本年度中的安全教育培训实施效果，以期不断改进培训过程，强化培训效果。

　5.8 监视。各类培训均应有记录及考核并妥善存档，确保达到预期培训目的，促进后续改进。

　6

　 引用标准：《中华人民共和国安全生产法》 《浙江省安全生产条例》 《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局令 第 3 号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令 第 30 号 《特种设备作业人员监督管理办法（2011 年修改）》国家质量监督检验检疫总局第 140 号

　温州市益大钢管厂文件 益大钢管安字【2013】第 16 号

　关于印发全年培训计划的通知 各部门、车间：

　为贯彻落实公司的安全生产目标，必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。使企业在激烈的市场竞争中生存与发展。因此公司制定了今年的安全生产培训计划，希各相关部门按计划要求，认真落实。

　特此通知

　附：安全培训计划及安排表

　 温州市益大钢管厂

　2013 年 3 月 15 日 报送：公司领导

　 抄送：公司各部门

　2013 3 年度安全生产培训教育计划

　 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2013 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

　一、基本思路

　（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

　（ 四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位。

　二、

　主要的培训内容计划：

　时

　间

　主

　题

　方

　式

　教育目的

　对

　象

　主培

　人员 2 月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员 3 月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上 课 确保安全

　生产 全体员工 安全员 4 月 作业人员的职业健康安全教育 上 课 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 危险\特种作业人员等 安全员 5 月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传、开展事故演练 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员 6、7 月 以多种形式开展“安全生产月”活动 宣传、开展各式各样 使员工了解安全生产的重要性 全体员工 安全员 11 月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 宣传、现场指导 加强作业人员的安全技能素质 全体员工 安全员 全过程 三级安全

　教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂 员工 安全员等 全过程班组活动 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

　发放安全材料利用上班时间加强

　学习 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 全过程班组活动 岗位安全操作规程 按照各单位的安全操作规程自学 加强员工的安全操作，使各岗位人员熟悉其岗位知识 车间人员 车间

　主管 全过程行政人员活动 公司管理人员安全责职教育 会 议 加强管理人员安全意识、明确自己的安全责任 公司管理人员 各单位主管、安全员 12 月 2013 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

　三、

　要求

　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

　外来人员管理制度

　 为加强外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障公司人员安全，特制定本制度。

　1、凡来公司联系工作或接洽业务者，需持单位介绍信或本人证件，私人来访需出示本人有效证件，由公司门卫与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后（后附外来人员登记表），方可进入。

　2、来访人员应自觉遵守公司规章制度，不得擅自进入与被访人无关的部门，如办公室、车间及其它场地。

　3、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产领导安排办理登记手续，按程序进入生产区域；并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入车间。

　4、来访人员所携带的物品，进入公司时必须在登记表上注明，以便出门时核对。

　5、职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。

　6、外来人员不得在门口与值班人员闲谈、嬉笑，影响门卫人员工作。

　7、不接受门卫人员的检查、登记，无理取闹，擅自闯入、妨碍门卫人员正常执行任务者，交由保卫处酌情处理，情节严重者，交由公安机关处理。

　外来人员登记表

　日期

　姓名

　工作单位/ / 有效证件

　车号及装载情况

　联系部门

　联系人

　进厂事由

　进离时间

　安全事项教育

　进厂

　离厂

　备注：保安签名：

　 安全文化建设档案

　编号：YDGG /AQ-05-05

　 2013

　 温州市益大钢管厂

　2013 年安全生产月活动方案 公司各部门、各车间 为认真贯彻国家安全生产法律法规。落实安全生产责任。夯实安全生产基础，全面提升公司的安全管理水平，达到安全管理标准化、精细化、规范化、制度化、系统化，使公司安全管理模式更上一个新的台阶。今年 6 月份公司将与全国继续同步开展“安全生产月”活动。现就开展全国第十三个“安全生产月”活动具体方案如下

　一、指导思想是“以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化‘安全生产年’活动、推动实施安全发展战略为主线，以‘强化安全基础，推动安全发展’为主题，坚持‘三贴近’（贴近实际、贴近生活、贴近群众），‘三面向’（面向基层、面向企业、面向职工），注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，。通过开展“安全生产月”推广活动，进一步规范安全作业行为，改善安全生产条件，提升安全管理水平，实现本质安全，为争创国家“安全标准化”企业做准备。

　二、活动主题 2013 年全国“安全生产月”活动的主题是“强化安全基础，推动安全发展”。

　 三、活动时间

　 “安全生产月” 推广活动于 2013 年 6 月 3 日至 6 月 30日在全公司开展。

　重点宣传“强化安全基础，推动安全发展”的理念及公司“安全标准化”的各项制度与流程，宣传安全生产法律法规、安全知识、先进安全管理理念及方法等。

　 四、组织领导

　 以公司安全生产委员会为领导小组，

　组

　长：

　林宝法 副组长：王 王 飞 成

　员：

　王挺云

　刘时煊

　邵康特

　姜小微 领导小组统一领导协调“安全生产月”活动，领导小组下设车间安全小组，负责“安全生产月”活动的组织实施。

　 五、活动要求

　 各车间要高度重视“安全生产月”活动，切实加强组织领导，要利用“安全生产月”活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产执行力和隐患治理行动的深入开展。各车间“安全生产月”活动领导小组要认真谋划部署，科学组织实施，力争取得更好的效果。

　具体要求如下

　一各车间要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，充分发挥各级基层管理人员全员参与，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实保障活动有效进行。

　二各车间要按照公司安全月活动方案要求，结合实际，突出重点，精心组织、及时制定车间具体活动实施方案。要丰富内容，创新形式，务求取得实效。

　三紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”及公司“安全生产月” 推广月活动为主题，结合公司实际，广泛开展形式多样，内容丰富的安全宣传活动。

　各部门、车间根据自身特点和实际，有侧重地开展安全活动，大力宣传安全生产法律法规，普及“安全标准化”知识，加强对从业人员的安全教育和培训，不断提高从业人员的安全责任意识、专业技术水平和操作能力，推动企业安全文化建设。

　 五继续开展“安全生产优秀班组”活动，动员广大员工积极投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为安全生产工作作出积极贡献。同时把开展“安全生产月”推广月活动与“安全生产优班组”活动结合起来，发挥广大员工在安全生产中的积极作用。不断提高员工的安全意识、素质和技能。

　六各车间要开展多种形式的安全教育，提高员工安全生产意识、素质和能力。播放安全生产警示教育片并组织员工观看。

　六、活动具体内容

　一、召开“安全生产月”推广活动的动员大会 6 月 1 日~6 月 5 日 由公司安委会负责人主持召开“安全生产月”活动的动员大会，安委会成员、车间领导、部门主管参加，会议宣读公司开展“安全生产月”推广活动的通知和安排，宣传开展“安全生产月”推广的目的、意义，要求各部门高度重视，拉开公司开展“安全生产月”推广活动的序幕。

　 二、“安全生产月”推广活动宣传发动 6 月 1~10 日

　1 目 的：营造良好“安全生产月”推广活动的氛围

　 2 参加单位：各车间

　三、内容和安排

　 1 在各车间相关地点悬挂“安全生产月” 推广活动标语和条幅 2 在公告栏张贴画及标语同时设置宣传示板和板报等 3 各车间布置一个安全生产月宣专用宣传会议室张贴安全事故警示教育挂图、安全知识宣教挂图放映安全教育片。

　 三、组织一次“安全标准化”管理体系的评估 6 月 10~15 日 根据“安全标准化体系”结合“车间安全生产管理现状评审表”的内容组织一次专业评审查找安全管理过程中的不足制定详细整改计划并逐步改进。

　四、安全宣传材料的学习。6 月 10 日~20 日

　 1 目 的：传播安全知识提高安全意识和能力

　 2 学习内容：播放安全宣传影片、消防知识和企业事故案例学习等。

　3 学习安排和要求 各车间每人不少于 1 小时安全事故案例学习 学习地点：各车间培训室、会议室 2 要求参加人员自行签到各车间参加学习的人数作为活动评分依据计入总分。

　 温州市益大钢管厂安全生产委员会 日期 2013 年 5 月 28 日

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