粮食银企对接会议上讲话&纪律作风建设工作会议上讲话

　仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　在粮食银企对接会议上的讲话

　各位领导、同志们: 经过粮食和煤炭事业发展中心、×县农村商业银行股份有限公司积极对接筹备，今天，在这里我们胜利召开银企对接洽谈推介会议。会议的主要目的就是通过搭建银企对接平台，按照互利共赢、共同发展的原则，密切银企关系，进一步加强粮食行业与×县农业商业银行股份有限公司之间的对接合作，为我县推进粮食经济健康快速发展提供强劲动力，注入源头活水。近年来，粮食部门与×县农村商业银行交流合作不断加深、拓展，助推了粮食产业发展和转型升级，取得了合作共赢、共同发展的骄人业绩。在此，向×农村商业银行股份有限公司对粮食企业的鼎力支持表示衷心感谢！下面，就进一步推进银企合作，讲以下几点意见。

　一、树立共赢理念，加强银企合作 没有金融支持，企业的发展将是无源之水、缺乏动力；同样，没有企业的存贷业务，银行的发展也将无本之木，举步维艰。县粮食和煤炭事业发展中心与×农商银行要认真贯彻落实粮食安全责任制和金融服务“三农”发展的要求，在相互尊重、相互信任、平等自愿的基础上，本着优势互补、发挥合力、共促发展的原则，围绕粮食行业发展，以市场化运作为前提，以风险防控为支撑，以金融创新为动力，探索建立多形式、深层次、

　长期稳定的合作关系，着力在粮食购销、粮食产业发展等方面，加大信贷投放，提升金融服务，实现银企增收创利的双赢局面。

　二、加强互信，缓解融资难题 粮食部门承担着粮食收购、储存、加工、销售、维护国家粮食安全的职能。粮食部门在县委、县政府的坚强领导下，牢牢把握“稳中求进”工作总基调，全面贯彻落实粮食安全责任，落实“六稳、六保”工作措施，坚决扛稳粮食安全重任，保障粮食能源安全，强化粮食宏观调控和粮食流通监管，完善粮油储备体系，坚持创新发展、特色发展、绿色发展，壮大粮油品牌和特色优势产业，粮食年均购销量突破×万吨，地方储备小麦达到×万吨，今年夏粮收购期间，中储×收储有限公司轮库计划×万吨，民泰国家粮食储备库轮换计划×吨，我县今年的夏粮托市收购预计×万吨，面粉加工企业预计收购×万吨，夏粮收购任务比较繁重。近年来，粮食部门紧紧抓住“粮安工程”维修改造试点县机遇，强基础、创家业，对县直属粮库中心库区及×个分库全面进行了智能化升级改造和功能提升，维修改造仓容规模×万吨、仓房×口，有力提升了仓储保管能力。根据×省粮食局、×省财政厅《关于在粮食流通领域实施“优质粮食工程”的通知》《×省粮食产后服务体系建设实施方案》，推进粮食产后服务体系建设，以×利生集团×面业有限公司、×市润泽粮油收储站×县收储点、×县丰谷源粮食收储有限公司为建设主体，投资×万元改造物流仓储设施、购置检测仪器化验设备、便民晾晒棚、硬化路面等粮食产后服务项目。大力推进放心粮油“进社区、进乡

　村、进万家”，全县建成放心粮油示范店×家，为城乡居民提供安全可靠的放心粮油产品，保障“舌尖上的安全”。根据×省粮食和物质储备局《关于 2019 年“中国好粮油”行动计划项目的通知》，利生集团×面业有限公司、×县恒盛面粉有限公司争取“中国好粮油”项目创建示范企业，项目上级财政资金×万元，建设×万亩优质小麦种植基地，推动农产品种植提档升级，优粮优产、优粮优购、优粮优储、优粮优加、优粮优销“五优联动”贯穿于粮食产业发展全过程；建设网上“中国好粮油品牌店”×家，提高线上线下信息化水平，打造我县粮食产业绿色化、优质化、特色化、品牌化，推进粮食产业发展壮大。特别是在粮食收购季节，资金需求量大、时效性强，资金紧张压力较大。近年来，我县银行金融部门为开展收购提供了大力支持，极大地缓解了资金紧张压力，使收购企业“有钱收粮”，避免了向售粮群众“打白条”。在这里，也恳请农商银行与粮食收购企业进一步沟通对接，务实合作，把缓解企业融资难作为重要抓手，继续制定形式多样的资金供应产品，满足不同层次、不同规模粮食企业的资金需求，优化信贷流程，提供利率优惠，提高审批效率等措施，对符合贷款条件的企业开通贷款绿色通道，助力粮食购销企业搞活经营。同时，发挥×农商银行网点优势，为粮食购销企业畅通结算渠道，极大地让利与企，为企业发展提供坚强保障。刚才，为开展好银企合作，粮食煤炭中心党组成员李峰宣读了《关于加强银企合作的意见》，对银企合作的具体内容、合作共赢、风险防控进行了明确，为深入推进银企之间深度合作提

　供了遵循。

　三、加强组织领导，推动银企对接 加强银企合作，促进经济、金融共同发展，是银企之间共同的职责所在，要把加强银企合作作为加快经济建设的重要任务，定期召开联席会议，协商解决合作过程中遇到的困难和问题，紧密结合粮食产业发展实际，加强联系沟通、协调，锁定重点服务区域和服务对象，增强互信，不断总结成功经验，务实合作，提高效率，共同做好粮食企业金融服务工作，形成政良性互动、有效对接、共同发展的格局。

　同志们，金融是现代经济的命脉，金融兴则经济兴，金融活则经济活，通过这次对接交流，我们要进一步认清形势，密切联系，互增信任，务实合作，推动银企在更高层次、更广领域、更大空间互利合作，共同为推动我县经济健康快速发展做出更大的贡献。

　仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　在纪律作风建设工作会议上的讲话

　同志们：

　近期，市×局组织召开了全市×系统纪律作风建设大会，这充分表明了市局持之以恒抓纪律作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们×部门作为关系群众利益和服务经济社会发展的重要部门，全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗，既是推动中心工作的现实需要，也是服务全县经济社会发展的必然要求。今天，我们召开纪律作风建设工作会议，主要是贯彻落实市局

　纪律作风建设大会、全市重点项目百日攻坚会议等一系列会议精神，同时在全局营造风清气正、担当作为的氛围。刚才，×书记宣读了《关于开展纪律作风大整治工作的实施方案》和《×市×系统干部职工“十个严禁”》，大家要认真学习领会，迅速行动起来，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作。按照会议安排，我讲几点意见。

　一、聚焦问题，坚定立场 今年以来，我们一直在抓干部作风建设，将作风建设和党风廉政建设纳入月考核内容，建立《党风廉政建设和作风建设制度》，强化了考勤制度和会议纪律，重点对“慵懒散慢”和“冷横硬推”等一些作风方面的突出问题进行了整治，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要为以下 5 个方面。

　（一）担当意识不强的问题。个别干部责任担当意识不强，习惯于矛盾往上交，责任往下压，工作缺少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬；特别是难事、麻烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推。个别领导干部表率作用发挥不够，习惯于当“二传手”，工作拿不出具体办法措施，以签字批转代替工作落实，履职尽责不到位。有些干部对待工作挑肥拣瘦，总认为自己干得多，工作辛苦，要求调整工作岗位，这样的干部，心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。

　（二）业务素质不高的问题。有些干部工作效率低下、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一拖再拖，既不谋划落实，也不主动汇报，有些工作安排下去一两个月，还是正在办

　理、正在协调，尤其是在信访处理、责任落实、重点工作推进等方面，个别科室负责人和工作人员工作态度消极，畏难情绪严重。有的干部缺乏精细化工作态度，基本功不扎实，对政策了解掌握不准，对业务数据不能了然于心，没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精。

　（三）大局意识不强的问题。有些干部工作上不互相配合，特别是涉及几个科室的综合性工作，谁都不愿意牵头抓总、怕惹麻烦，不能主动承担，也没人跟踪落实，不但使工作处于被动，对外也造成了不良影响；有的科室负责人缺乏大局意识，在分解落实全局整体性工作任务过程中，对职责范围内的事项不愿认领，对边界不清晰、职能有所交叉的事项互相推诿，导致任务分解过于零碎，人人都在干，但是人人都不出力的现象比较突出。

　（四）纪律意识不强的问题。有的干部对个人重大事项报告制度落实不严肃，存在迟报瞒报的问题；有的干部对服务对象宴请等“微腐败”问题警惕性还不够高；有的干部在严守考勤纪律、会议纪律等方面的意识还不够强。

　（五）党风廉政责任落实不到位的问题。有的干部对党风廉政建设责任认识不到位，一手硬、一手软，该提醒的不提醒，该批评的不批评，导致团队凝聚力不强、精气神不足、执行力不够。

　对于上述问题，我们不能掉以轻心、不能回避，必须时刻绷紧作风建设这根弦，持续保持纠治四风、惩治腐败高压态势，

　一刻不放松的抓紧抓好、抓出成效。

　二、真抓真干，转变作风 （一）加强理论学习，统一思想认识。一是要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县重点工作会议精神以及×工作法律法规等业务知识，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的能力。二是要严格落实理论学习中心组学习计划、“主题党日”“三会一课”“业务知识大讲堂”等制度，切实把全体干部职工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想关于作风建设的重要论述上来，统一到省市县委具体工作部署上来，从思想上彻底进行一次转变作风“大扫除”。

　（二）严明责任体系，提升工作效率。一是要严明科室责任，在三定方案的基础上，抓紧制定人员定岗定责方案、局三定优化方案，对土地征收、用地报件、规划管控、项目实施、不动产登记、植树造林等制度全面梳理，严明科室职责和用权范围，确保制度立得住、行得通、用得好。二是树立“马上办、限时办”意识，分管领导签批文件要明确责任人、工作时限，及时跟踪督导，工作落实不到位的既要追究相关责任人的责任，也要追究科室负责人的责任。三是不断完善月考核机制，对重点工作做到有目标、有奖惩，完善奖励措施和惩罚力度，杜绝“忙的忙死、闲的闲死”问题。

　（三）压实主体责任，做到真抓真管。一是要开展集中活动，解决突出问题。从现在起，在全局开展一次为期 3 个月的

　纪律作风“大检视、大排查、大扫除、大整治”活动。紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”，重点查思想认识、查责任担当、查纪律规矩、查工作状态。逐个科室，逐个工作人员，列出问题清单，建立工作台账，一项项切实整改到位。局纪律作风大整治活动领导小组要加强督导调度和督查检查，不能让活动搞形式、走过场，特别是对土地保障、违法用地整改等硬骨头，一方面要“当下改”，一方面要“长久立”，确保落实见底到位，坚决避免“边改边犯”。二是要做细日常监督，持续纠治四风。坚持监督检查“抓平时”。紧盯关键岗位、关键人、关键事，持续抓好日常明查暗访，每个季度都要通报迟到早退、推诿扯皮、不担当不作为甚至违规违纪的典型。三是要落实“一岗双责”。领导班子成员要坚决抵制“好人主义”，要该提醒的要提醒，防止有禁不止的“破窗效应”。

　（四）落实“ 十个严禁” ，坚守作风纪律。为深入推进这次纪律作风建设大整治活动，市局制定了×系统干部职工“十个严禁”。这十条规定就是我们这次活动的总要求和动员令，也是转变工作作风的底线，任何人不得触碰一条、违反一条。希望大家好好对照检查，认真遵照执行。

　三、强化督导和结果运用，确保活动实效 一是要狠抓整改落实。要发扬“钉钉子”精神，加大问题整治力度，确保一抓到底、抓出成效。对排查发现的问题，要逐一列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，对能够解决

　的问题，要立即整改；对比较复杂的问题，要制定计划，限期整改。问题整改一定要落到实处，绝不允许滥竽充数、蒙混过关，所有问题的整改情况由各科室一项一项进行自查，然后通过适当形式及时公布整改情况。

　二是要强化督促检查。作风督查要从严从细，实现常态化。对工作落实不力，执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规矩不够等问题及时通报批评，督促整改落实；对工作严重失职、整改落实不力、顶风违规违纪的，严肃追责问题，特别是针对群众反映举报的作风问题，要高度重视，及时安排专人进行调查核实，情节较轻的进行诫勉谈话、通报批评，情节较重的进行组织处理，影响恶劣的依照有关法律法规进行处理，绝不姑息迁就。

　三是将整改情况纳入月考核机制。各科室、单位要紧扣重点工作任务，对日常业务、三争工作、改革创新、营商环境等事项，制定切实可行的争先进位工作方案，找准推进工作、实现创新突破的路径和方法。对重点工作推进力度大、有创新、有特色、有成效，能够为我局在市局、县委县政府具体工作中树立良好形象和争取加分的工作举措，将纳入月度考核机制，进行加分，并作为年度考核和评先树优的重要依据。

　四要强化跟踪问效。强化压力传导，按月督导完成情况，按照“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职、重奖重罚”的要求，对因主观不努力、工作不到位、甚至失职渎职，导致全局排名下降或被问责，无论是牵头科室还

　是配合科室，都要严肃追究责任，一律实行“一票否决”，责任科室所有人员全部取消评先树优资格。

　同志们，作风建设永远在路上，我们要始终保持“精神在状态、工作在状态、作风在状态、责任在状态”，不断改进作风、强化执行、狠抓落实，以更加奋发有为的精神状态，推动今年各项目标任务顺利完成，推动我局×工作再上新台阶。

　就讲这些，谢谢大家！

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