法院机关作风反馈问题整改报告例文

　关于群众评议机关作风反馈问题意见建议的整改报告 一、针对反映“法院的门难进、事难办”的整改措施 1.强化教育引导，增强工作人员宗旨意识和服务意识，教育引导法警、审判执行人员强化服务意识，热情接待接访人民群众，以热心主动服务、用心精准服务、细心周到服务以及贴心亲和服务的“四心”服务标准，切实打造让人民群众宾至如归的服务环境，提升服务质量。

　2.进一步加强服务窗口单位建设，完善诉讼服务窗口的管理机制，充分发挥立案、导诉、信访接待等各类窗口的诉讼服务功能，落实司法为民、巡回法庭、司法救助、诉讼费减缓免等常态化便民措施，为人民群众参加诉讼提供便利。大力推进全力以赴“马上办”，营造“一站式”的服务环境，让群众“少跑路”、“办成事”。

　3.加大对安检室、门卫工作的督查力度，严格要求纪检、政工、审务督查人员在工作中积极履行职责，随机开展督查，引导和倒逼干警转变服务观念，倒逼相关工作人员转变工作作风。

　二、针对“办事推脱，案件许久都不办理，打电话询问态度不好，还敷衍迟迟不理”的整改措施 1.大力倡导实干快干精神，教育干警牢固树立为民服务

　意识，完善细化每位干警岗位职责，工作责任分工，充分整合人力资源，最大限度地调动干警工作积极性，使每位干警都进入良好的为民服务工作状态，杜绝不作为、慢作为，办事推拖，敷衍塞责的现象发生。

　2.会同审务督查等相关部门人员从立案、审判、执行、信访、队伍建设、政务管理、工作作风、遵章守纪、着装规定等方面入手，尤其加大对审判执行部门、窗口部门的督查检查力度，加强日常监督执纪问责，定期、不定期地进行严格督查和明查暗访，对发现的问题进行通报曝光，限期整改，发现一起，纠正一起，查处一起。在岗位目标、党风廉政建设考核中予以扣分，并和全院绩效奖金挂钩。

　3.用足用好约谈、函询和提醒，积极督促中层以上干警履行好“一岗双责”，敢于坚持原则、敢抓敢管，起到模范带头作用。由审监庭、审管办加大对审判执行部门的管理监督力度，建立强化审判执行权监督制约机制。

相关热词搜索：例文 整改 机关作风