党委书记述职报告(适用于企业）

　党委书记述职报告( ( 适用于企业）

　公司党委书记叙职报告 ?

　各位领导、同志们：

　在公司担负党委书记 XX 的 1 年来，我带领党委成员和公司全部干部职工认真贯彻落实党的 109 大、108 届 6 中全会和 XX 公司、XX公司“3 会”，XX 第 1 次党代会等精神，依照“XX”的党建总思路，切实实行党委书记抓党建工作“第 1 责任人”的职责，团结公司党委1 班人，通过公司全部党员干部的共同努力，党建工作得到进 1 步提升。现我就今年履职情况作以下报告，请予以评议。

　1、20XX 年主要履职情况。

　（1）在源头管理上下工夫，提升党建工作的科学性。1 是在做好中心组、党支部学习安排计划的同时，针对性地展开 109 大精神、XX 讲话、“两学 1 做”、《准则》《条例》等精神专题的学习宣贯，定期展开党员集中培训，展开党委书记带头讲党课，党委成员下基层讲党课等活动，全年大小党课培训共展开 XX 次，推动学习宣贯工作层层压实。2 是修改《党委议事规则》，完善党委参与企业重大决策机制，明确党委参与“3 重 1 大”决策的事项、内容和程序。将党委会作为经理层决策的前置程序。党委会未通过的事项不能进入经理层决策。3 是推动党建工作进章程。将党的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司管理体制、管理制度，使党组织发挥政治核心、领导核心作用组织化、制度化、具体化。

　（2）在组织建设上下工夫，提升党建工作的规范性。1 是依照公司 XX 个行动项和 XX 项重点工作任务，结合公司实际，制定全年党建工作方案和行动项。2 是按要求展开党员教育培训工作。坚持中心组学习和“3 会 1 课”制度，定期展开党员集中培训和各类廉政教育

　活动。完成党员民主评议，做好党员发展和管理工作，努力让全部党员成为最优秀的人力资源。3 是展开换届选举工作。严格依照党章要求，XX 月 XX 日，召开全部党员大会，依法选举产生新 1 届党委纪委委员，提高党建工作水平。4 是切实加强和改进党建工作，进 1 步明确了党委、党委成员、党支部、党支部书记和党支部副书记的党建责任，并结合工作实际，对部份党支部的设置进行了调剂。5 是按要求做好党建平常管理工作。安装了党组织统计系统，核对完善各党支部及全部党员信息，排查了“口袋党员”，对组织关系变动的党员进行了调剂。

　（3）在“两学 1 做”上下工夫，改变企业工作风格。1 是依照“两学 1 做”学习教育要求，X 月 XX 日组织召开了领导干部民主生活会。X 个党支部在 X 月中下旬陆续组织召开专题组织生活会。2 是X 月份依照党员积分管理要求，展开了民主评议党员。X 月份对党员积分管理进行了“回头看”，并积极推行党员积分管理常态化。3 是延续组织公司党员干部展开党章党规党纪的学习，展开了“崇党章、守党规、遵党纪”知识比赛，并参加了公司党纪党规知识比赛，荣获第 1 名。4 是 X 到 X 月份，展开“专项整理风格、提高履行力”主题实践活动，其中包括专题培训、大讨论、中层干部批评与自我批评等活动。5 是积极响应东方能源党委的号令，党员干部职工充分发挥带头示范作用，美满完成“我是国家电投职工，为您解决供热诉求”工作。

　（4）在平常建设上下工夫，提高党建工作科学化水平。1 是全年召开党委会 XX 次，解决议题 XX 项，每个月召开政工例会，及时听取基层有关生产经营、职工思想、工作生活等情况，总结安排阶段性工作，并有的放矢解决职工存在的问题。2 是延续加强党支部标准化

　建设和党支部品牌建设，每季度对各党支部进行检查，对存在问题的及时催促整改，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用。3 是围绕中心工作，重视“党员创价值”，各党支部重新划分了党员责任区、示范岗，明确责任、细化措施。4 是积极展开思想政治工作研究工作。阶段性展开了“以企业文化为载体展开思想政治工作”和“青年职工思想状态及需求”的政研课题。5 是展开 1 线调研活动，了解分场和党支部各项工作展开情况，同时针对职工关心的企业发展等焦点问题、需要公司调和解决的困难和对公司的 XX 条意见建议，给予了答复。

　（5）在管好用好干部上下工夫，提升党建工作落实率。1 是抓好领导班子建设。深入展开“4 好班子”创建，作为党委书记，我带头严肃党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，带头发扬党内民主，着力保护班子团结；班子成员讲政治、顾大局、重团结，保证了党委对全局工作的统 1 领导。2 是抓好领导干部队伍建设。认真落实中央关于干部提拔任用的各项要求，在各党支部书记中展开了“双述双评”工作，党支部书记现场述职，职工评议、领导评议和平常工作各占权重，对中层干部进行了两次民主测评，党委书记约谈 XX 名中层干部,免职 XX 名中层干部，新提拔中层干部 XX 名，轮岗调剂中层 XX 名。中层干部的调剂增进了“让干事者上前，让平庸者靠后”的氛围，极大地激起了广大干部职工的干事创业热忱。

　（6）在党风廉政上下工夫，营建良好的干事创业环境。1 是强化主体责任。每一年分层级签订廉政责任书，进 1 步明确党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部“1 岗双责”的责任，坚持述职述廉制度，规范权利运行。2 是抓好廉洁教育。深入推动反腐倡廉教育月活动，做到年有主题、月有重点、情势多样，全年征集廉政作品

　XX 件，制作廉政展室展板 XX 块、图片 XX 张，举行廉政观影 XX 次，举行廉政观影、检企共建、廉政家风大家谈等系列主题活动，开通“高新反腐倡廉”微信群，警示教育抓常抓细，使党员干部廉洁自律意识不断增强。3 是严格执纪监督。加强对“3 重 1 大”决策制度履行情况的监督检查，紧抓工程项目、物质采购等重点环节和关键领域的全程监督。重点展开燃料管理、制度履行两项效能监察，加强合同管理、食堂管理等 4 项专项监察工作。公司未产生 1 起背纪背法案件，未产生信件举报事件。

　（7）在发挥群团优势上下工夫，发挥党工团整体协力。1 是组织召开 XX 年创新工作推动会，指点肯定 XX 个职工创新课题，其中，XX 项创新成果已应用到了生产管理实际。由于创新成果显著，今年创新工作室荣获了市级荣誉称号，市总工会拨发工作经费 X 元。2 是展开小指标比赛，共进行 X 次，嘉奖金额 X 万余元。组织展开第 XX届技术比武；做好“XX”平台应用，展开“身旁隐患随手拍”、编辑工作小诀窍手册等活动，鼓励职工创新。3 是组织召开团青座谈会，听取团委书记关于 XX 年团青工作总结和 XX 年工作思路，就“XX”研讨交换。4 是引导团委“XX”主题教育实践规范展开，召开团员民主生活会，展开批评和自我批评，回答“3 个 1”，建立销号台账，切实发挥团员青年的助力军作用。5 是应用群团活动平台和载体，构建和谐企业。坚持民主管理，规范召开职代会，组织职工代表巡查，深化厂务公然；坚持困难帮扶，展开冬送温暖、夏送清凉活动，参加职工互助和特重病救助；坚持丰富职工文化生活，谋划公司特点活动；通过创建青年“XX”和“学雷锋志愿服务”、“XX”等青字号活动，扩大青年职工影响力，营建和谐企业氛围。

　（8）在企业文化建设上下工夫，建立企业良好形象。1 是通过

　网站、电子屏、宣扬栏、文化通廊等多种载体，广泛宣扬上级和公司各项决策部署、企业改革发展成果、职工延续奋斗风采。全年在公司网站上稿 XX 篇，在微信平台上稿 XX 篇，在 XX 报上稿 XX 篇。2 是制定企业文化中长时间计划，年初制定全年宣扬工作要点。同时全面宣贯团体公司核心价值观，进 1 步深植“和文化”和“核安全文化”，做到大小会前宣贯、大小培训学习，以实际行动推动企业文化建设和子文化建设探索工作向纵深发展。3 是展开“筑梦青春”征文活动、“XX”诗词创作等精神文明建设活动，在提升文学素养的同时，紧跟热门学习，加强党性教育。建立典型，进行先进业绩宣讲活动，营建“人人崇尚先进”的文化氛围。4 是 XX 年，公司共有 XX 个集体，XX名个人荣获各级荣誉称号，并通过举行先进业绩宣讲会、先进业绩巡回展等活动，前后对公司 XX 名先进干部职工进行了宣扬，营建“人人崇尚先进”的文化氛围。

　上 1 年度党建考核对摆出的突出问题整改情况。

　XX 年党建查摆出的问题：

　1.党建工作创新不够，1 些重点工作满足于完成规定动作，结合本单位实际展开的创新工作不多，党员学习教育、学习型党组织建设方面思路不新、创新不够，创新创效方面没有加分项。

　2.工作时效性不强，领导班子责任分工没有根据班子成员变化及时调剂，党员发展制度流程图不能及时完善更新。

　3.支部工作质量良莠不齐，工作细致程度有待提高。

　整改情况：

　1.针对党建工作创新方面。公司结合公司实际积极探索：前后展开了“转风格 立规矩”风格整理大会、在 3 级单位中率先展开党支部书记叙职工作、指点党支部展开特点党日活动，提升党建工作创

　新力。

　2.针对领导班子责任分工方面。公司于 20XX 年 XX 月 XX 日召开第 3 次党委会议进行了研究，下发《关于公司党建工作责任分工的通知》、《关于调剂部份党支部设置的通知》。党员发展制度中流程图已在今年制度修改时，依照东方能源制度进行了更新。

　3.针对党支部工作质量良莠不齐的文体，首先，在今年按季度对党支部进行指点；其次，展开党支部书记叙职工作，鼓励支部书记寻觅差距，找齐不足；第 3，对党支部书记进行了轮岗，对测评和工作考核成绩较差的党支部书记进行了降级处理。

　3、党建工作获得的成效、特点亮点工作。

　1.展开“转风格 立规矩”风格大整理主题活动。公司从 XX 月-XX 月展开了风格整理活动，下发活动方案，围绕主题，展开了 XX次专题培训，并进行了总结。活动有力地推动了党员干部职工思想的转变，推动企业更加规范化、科学化发展。

　2.展开党支部书记叙职。根据公司党建工作 XX 个行动项和 XX项重点工作任务有关安排，公司党委于“71”期间展开 20XX—20XX年党支部书记抓党建工作述职评议考核。采取“双述职、双评议、双考核”方式，在各党支部公示述职报告并进行民主评议，在公司现场进行述职并评议。根据评议结果对党支部书记从职级和经济两方面进行考核。

　3.展开主题党日活动。在“71”期间，公司组织全部党员展开了“XX”的主题党日活动，活动中，全部党员重温入党诗词，接受党课教育，为企业的转型发展建言献策。公司 XX 党支部展开“XX”主题党日活动，推动安全不断推向深入。

　4、存在的突出问题和改进措施。

　1.党建工作创新不够，满足于完成上级交办的工作任务，部份党员干部发挥模范带头作用不明显。

　措施：创新教育方式，把 109 大精神和习近平总书记新时期战略思想融入各项学习中，同“和文化”、“核安全文化”1 并列入会前宣贯学习，加强党员干部的党性修养。

　2.思想政治工作缺少创新，面对上级党组织的新要求，针对服务中心工作、解决突出问题的有效手段还不多。

　措施：加强学习，加沉思想政治课题的研究，灵活应用研究成果指点实际工作展开。

　5、20XX 年履职思路和工作安排。

　20XX 年党建工作的思路是：全面贯彻党的 109 大和国企党建工作会议精神，认真落实 XX 公司党组和 XX 党委各项工作部署，围绕企业发展经营中心工作，依照“XX”的整体工作思路，切实加强和改进党的建设，转化党组织优势，明确发展方向，坚守责任担当，深植“XX”理念，发扬奋斗者精神，为推动公司转型发展提供坚强的政治保障。

　（1）坚持思想建党，强化理论武装。将宣扬贯彻党的 109 大精神和习近平总书记新时期的战略思想作为当前和今后 1 段时间的重要政治任务，紧跟要点，结合实际，贯彻落实；进 1 步健全完善职工思想动态分析机制，抓好队伍稳定；贯彻落实“两学 1 做”学习教育常态化制度化，大力创新党员教育活动载体，抓好理论宣贯；加大党内政治生活的监督力度，全面展开党支部书记综合素质提升工程，抓好知行合 1。

　（2）深化组织建设，完善基础构建。深入展开贴近实际、创造价值、提升效益的党内主题活动，提升党组织凝聚力和创造力。坚持

　“党管干部”的原则，发挥党委在选人用人方面的领导、把关作用，健全选人用人机制。通过培训、讲座等情势，培养“1 专多能”的复合型人材。

　（3）强化队伍建设，凝聚整体协力。坚持党管人材，加大人材的培养、培训、教育和管理力度，切实把想干事、能干事、能干成事的人放在 1 定岗位。另外，加强普通党员的思想教育，力争把职工队伍建成 1 支在急难险重眼前讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“4 讲 4 有”队伍。

　（4）加强风格建设，保持清正廉洁。着力提升管党治党能力，进 1 步明确两个责任和“1 岗双责”；加大对“3 重 1 大”决策制度履行情况的有效监督；以“强风格”为主题，延续展开各类活动，严抓风格、整理纪律。

　（5）坚持文化强企，保证宣贯落地。延续强化团体公司“和文化”理念体系深植，探索创新子文化建设；采取专题报导、巡展等情势，重点宣扬先进业绩，为公司发展营建良好的舆论环境。广泛展开文明集体、个人创建工作，着力构建与企业改革发展目标符合特点文化和品牌建设格局。

　（6）深化群团建设，坚持和谐共建。推动民主管理，拓宽救助渠道，完善职工帮扶机制，加大对 1 线职工、困难职工的慰劳；继续展开职工技术比武等各类劳动比赛；完善基层文化文娱设施，打造争创 1 流的骨干队伍和深受信赖的“职工之家”。搭建青年成长平台，鼓励青年职工积极创新创效，展开素质拓展、风采展现等活动，提升青年职工凝聚力和创造力。

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