医院中层干部管理方案

　 医院中层干部管理方案

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　 ** 县妇幼保健院 、 ** 县妇女儿童医院

　中层干部管理办法

　各科室: :

　为了建立科学规范的干部选拔任用和管理制度, , 形成富有生机与活力, , 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, , 推进干部

　“ 四化”建设, , 结合本院实际情况特定本管理办法。

　一、中层干部管理原则

　1. 坚持党管干部的原则; ;

　2. 坚持任人唯贤、德才兼备的原则; ;

　3. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则; ;

　4. 坚持民主集中制的原则. .

　二、中层干部选拔任用条件

　1 1 、政治条件: :

　(1) 政治素质高、原则性强、办事认真负责、工作勤奋、作风扎实, , 注重职业道德, , 能以身作则, , 富有开拓精神, , 能创造性开展工作. .

　(2) 近三年年度考核合格以上, , 身体状况良好. .

　2 2 、业务素质: :

　(1) 业务科室负责人要具有良好的专业理论知识和实际操作能力, , 有较强的管理协 调能力, , 能胜任科室业务工作, , 具有一定科研和创新能力. .

　(2) 职能科室负责人应具有相关的专业理论知识, , 熟悉管理理论知识和相关政策, , 具有较强的管理协调能力和文字表达能力, , 能胜任本部门工作。

　3 3 、任用资格: :

　(1) 行政职能科室负责人年龄要求: :男 男 5 55 岁以下, ,女 女 5 55 5 岁以下, , 具有大专以上学历或中级职称 0 20 年以上。

　(2) 业务科室负责人年龄要求: :男 男 8 58 岁以下, ,女 女 5 55 5 岁以下, , 临床科室要求具有大专以上学历 ， 副高以上专业技术职称称 或中级职称 0 20 年以上, , 医技科室要求具有中专以上学历或中级以上职称. .

　(3) 护士长年龄要求应在 55 周岁 以下, , 具有中专以上学历和主管护师以上专业技术职称

　三、中层干部选拔任用方式

　结合医院实际情况采取两种方式 .

　 (1) 择优聘任: : 经过民主推荐、组织考察、任期述职、民主评议、党支部审定, , 由院长聘任. .

　(2) 竞争上岗: : 公开报名、资格审查、统一考试、民主测评、任前公示, , 党支部审定, ,由院长聘任. .

　四、中层干部任期内管理

　1. 中层干部由院长聘任后任期一年, , 年终每位中层干部必须进行个人述职, , 并由医院考核组对其进行任期目标考核. .

　中层干部述职必答内容: :

　(1) 科室管理; ;

　(2) 科室业务发展和人员培训; ;

　(3) 科室各项业务指 标和经济指标完成情况及上年比较增减情况; ;

　(4) 科室行风建设; ;

　(5) 个人医德行为( ( 有无私自外出会诊、手术、收取”红包”

　、药品回扣等 ).

　2. 对聘期内不能较好履行职责者实行 诫 勉制度, , 并限期整改, , 到期后不能整改者或发生下列情况之一者, , 经院党支 部 讨论通过, , 院长有权予以解聘. .

　(1) 收受”红包”和回扣, , 影响恶劣者; ;

　(2) 管理能力低下, , 团结协作意识淡薄, , 无所用心, , 不求上进, , 造成科室秩序混乱, , 多项规章制度无法实施落实, , 多项责任目标不能达到. .

　(3) 本人发生重大医疗责任事故或因管理不善, , 科室发生重大医疗责任事故; ;

　(4) 导致医院资金、财产、设备等重大损失; ;

　(5) 严重违反院纪院规, , 受到行政处分和党纪处分者. .

　五、科室负责人的权利

　科主任( ( 科长) ) 是科室工作的全权负责人, , 护士长在科主任领导下负责科室护理工作, ,科主任( ( 科长) ) 的权利包括: :

　(1) 行政领导权: : 负责制定科室工作计划, , 以岗位责任为核心的科室内部规章制度及

　多种形式的目标管理责任制, , 并负责组织实施与监督检查, , 特别要加强医德医风的监督管理. .

　(2) 人事管理权: : 科主任( ( 科长) ) 拥有对本科室人员的选择权、职称晋升的建议权, , 不合格人员退用权. .

　(3) 业务建议权: : 根据医院的发展规 划, , 在医院宏观调控下, , 依据医院规章制度, , 科主任( ( 科长) ) 有对本科室业务发展、新技术、新项目开展以及人员进修、培训和参加各种业务活动的决定权. .

　(4) 经济分配权: : 在医院调控的范围内有权在科室内进行二次分配 .

　 六、中层干部管理的纪律和监督

　在中层干部管理中应遵守下列纪律: :

　(1) 不准超职数分配中层干部, , 或者违反规定提高干部的职级待遇; ;

　(2) 不准临时决议干部任免; ;

　(3) 不准拒不执行干部轮岗, , 交流的决定; ;

　(4) 不准在任用干部中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、搞团团 伙伙, , 或者打击报复 ;

　 (5) 不准在干部考察工作 中隐瞒, , 歪曲事实真相, , 或者泄露酝酿, , 讨论干部任免情况; ;

　(6) 不准个人决定干部任免, , 个人不能改变院支 部 会议集体作出的干部任免决定. .

　院 党支 部按照有关规定, , 对中层干部选拔任用和管理工作进行监督检查, , 受理有关举报, , 申述, , 制止, , 纠正违规行为, , 并对有关责任人提出处理意见或者处理建议. .

　** 县妇幼保健院

　二 二 O OO 八年三月十二日

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