共青团工作方法调研报告

　共青团工作方法调研报告

　古人讲“欲善其事,必先利其器”，共青团工作作为一种重要的社会工作，有其内在的规律性，经过多年的实践探索积淀出许多成功的工作方法，掌握这些具有共性的方法，能够更好地做好共青团工作。

　一、共青团工作的思想方法 共青团工作的思想方法必须遵循党的群众工作的思想方法，在这一大前提下，还应当突出三个意识：

　1、大局意识。一是要结合形势看待共青团工作。共青团是党的助手和后备军，因此必须结合党组织的中心工作，站在时代背景中设计活动，安排工作。共青团工作只有要紧跟时代节拍，才能保持蓬勃生机。二是站在上级的高度看工作。共青团是组织严密的政治团体，必须上下协同一致，共青团干部必须学会站在比自己高的角度看待全局工作，这既有利于加深对上级精神的理解，也有利于个人在思想上的成长进步。三是变换角色看待工作。在设计工作和活动时应当跳出团外看团，站在社会的角度看我们的想法是否符合社会的需求和青年的要求。

　2、青年观念。群众路线是党的基本路线，团干部必须牢固树立青年观念。对团组织而言，青年既是工作对象，又是组织依托，如果没有青年就失去了存在的基础，没有青年的支持团组织就没有了工作基础，没有了青年的参与就没有了活动基础，因此必须相信依靠青年，团结引导青年，和代表维护青年。

　3、创新思维。共青团的事业是开创性的事业，必须坚持不断创新。创新思维有四个原则：独立性原则，即不媚俗、不唯上、不唯书、只唯实；求异性原则，即根据青年特点，考虑多样性；跳跃性原则，即不拘泥于常规，善于省略枝节，抓住本质；实践性原则，即创新要经得起实践检验。创新思维有个基本方法：一是相关法，从相关或相似的方面寻找新的突破口，中国青年志愿者行动是借鉴外国志愿者活动的经验开展的，在中国就是一项创新。二是运筹法，就是将已有的东西进行扬弃，提高层次，青年创新创效活动就是将多年来企业青工开展的 qc、“三大五小”活动及青年的各项学习活动进行优化统合后开展的新活动。三是反向思维法，转换角度思考。四是转向法，把握机会，学会放弃，及时转向。

　二、共青团工作的操作方法 1、谋篇布局的方法 围棋和象棋都认为布局好就意味着成功一半。共青团工作的谋篇布局实际上就是作好工作计划。作好计划要秉行三项原则，一是实事求是的原则，既我们的力量能干什么，能干成什么，干不了的坚决不干。二是符合发展趋势的原则，计划既要体现同以往工作的连续性，又要预测大背景下的未来走向，更要体现创新性，根据共青团流动快、变化快的实际，应当每届有新项目，年年有新活动。三是全面适应的原则，计划要同时体现上级团委、同级党委和团员青年的要求，三者的交汇点就是我们的中心工

　作。同时计划要充分考虑下级团组织的可操作性，能够适应不同的需求。谋篇布局具体操作包括调查、研讨、制定计划、征求意见、审议、上报、推行 7 个步骤。

　2、把握环节的方法 团的活动是有规律的，掌握规律的核心在于缕清实施环节，一般活动大都包括五个共性环节：一是通过思想发动，使团员青年认识活动的目的意义，树立某种观念；二是通过培训等工作，引导团员青年学习，帮助团员青年提高参与活动的能力；三是通过组织团员青年开展实践活动，带领团员青年实现活动目标；四是通过团组织的服务，为活动提供保障；五是通过总结表彰等方式，构建活动良性发展机制，使活动长期持久地开展下去。各类活动的环节基本上都在这些环节上加减。

　3、调查研究的方法 调查研究是一切活动的基础。调查研究的基本要求是：真实客观；尊重群众；目的明确；完整全面；系统综合；注重变化；科学预测。调查研究的基本方法包括普查；抽样调查；典型调查；蹲点调查。调查研究的分析方法包括：核实；分类；分析（定性分析与定量分析）；研究原因；谋划对策。调查研究报告的撰写方法第一步构思报告提纲，确定论题、选择材料、搭建结构等。第二步填写内容，一般包括对调查本身的说明；调查基本情况；分析性意见；提供对策性建议四个部分。调查报告撰写的要求是准确、简洁、通俗。

　4、整合工作的方法 基层团干部常常说“上面千条线，下面一根针”，团的工作项目多，活动多，基层组织人手紧，工作干不过来，有一个科学的办法，就是工作整合，这实际上是将运筹学应用于团的工作。具体的就是要从纷乱的工作头绪中找到一两项重点工作，然后将其他项目作为重点活动的实施环节，冈举目张，以重点带动全局。比如企业团委将创新创效活动作为重点，将思想教育作为发动环节，将读书计划作为学习环节，将组织建设作为保障环节，将青年岗位能手和青年文明号作为表彰奖励环节。整合工作项目之外，还要善于整合人力、物力、财力和社会资源等工作资源，把主要力量放在重点工作项目上，使之发挥最大价值。时间安排上也要合理，想出成绩的工作项目往前排，上半年抓个眉目出来，次要的项目往下半年排，主要是拾遗补缺。整合的方法可以使我们作到事半功倍。

　5、思想教育的方法 开展青年思想政治工作的基本原则一是以理服人与以情感人相结合；抓两头相结合；有识教育与无意识教育相结合；自我教育与互相教育相结合；大环境与小环境相结合。主要模式有：报告、讲座、开会讨论、个别谈心、评比奖惩、文体活动。

　6、选树典型的方法 抓典型是共青团工作的常用方法，一般包括四个方面；一是选准，选的典型要有鲜明的特点，要有普遍的指导性，要有可塑

　造性。二是调研，要听取各个层次的介绍，要实地了解许多被别人忽略的闪光点，要详细收集素材、事例、数据。三是扶持，要帮助典型进行总结和升华，要帮助典型优化环境，要积极推广典型的经验。三是总结，即精心撰写经验材料，题目要有特点，抓住人心，结构要有逻辑性，事例要典型有说服力，文字中要体现典型语言的特点，要反复修改，文字加工精益求精。

　7、总结梳理的方法 团干部应当善于总结，积累实绩，学会宣传。总结是一个动态的过程，工作每一步进展或失误都有值得总结的地方，总结要尽量全面，有面上的成绩，也要有点上的特点，还要有立得住的典型。总结要有一些有形的东西，可以长久地印证我们的努力，比如每完成一项活动都集成一册书或制作一张光盘，给上级报一报，给兄弟团组织和相关部门交流一些，也给参与活动的团员青年留下最美好的纪念。衡量工作业绩的尺度除了实实在在的效益外，还有方方面面的评议，宣传就是我们自己营造好的评议，宣传不仅包括新闻宣传，还包括内部信息、ci 形象、个人风采等方面，宣传中要注意收集有形的东西，该剪报的剪报，该录相的录相，既给自己留纪念，也给后任留些家底。

　8、分工授权的方法 通俗地讲就是“砍块负责”，根据基层团委的不同特点和优势，将团的工作项目分到各个单位，确定不同重点，分类指导，这样既能发挥优势，抓出精品，又能减轻基层团委的压力，而且，

　上级让推报典型时，根据分工将最好的推上去，别的单位也不会有意见。如果每个团县市区委每条战线抓一个典型，一个县级团委就是 10 个典型，全省就是 600 个以上的典型群，这样上级要什么经验都能马上拿出来，检查哪方面工作都看不漏。具体工作中对下级也要分工授权，权责一致，用人不疑，充分支持，最大限度地调动积极性，还可以避免打乱仗的情况发生。

　9、借助外力的方法 团组织开展工作很多时候需要借助外力的帮助。首先是借党委支持之力，创造良好环境。其次是借基层之力，相互支持，共同创业。再次是借社会之力，寻求方方面面的支持，共同开展活动，基层团委常常与教育部门合作开展青年培训，与工会合作搞文体活动。还有要借共青团的朋友青联委员和青企协会员之力，互利互惠，共同发展。借助外力要诚信为本，不能竭泽而渔，也不能一把一利索，要自觉维护共青团良好的社会形象。

　10、起草材料的方法 起草领导讲话。一要分清体例，一般分部署动员型、总结报告型、传达贯彻型、社交礼仪型、研讨辅导型。二要准确领会意图，站在全局角度看待问题，对宏观形势有准确了解，切合领导的思维方式。三要精益求精，立意要高、思路要新、认识要深、说理要透、语言要平、知识要广、个性要强、神严形散。

　起草工作总结。一要正确领会上级和领导的意图，学习上级文件和领导的有关指示，认真领会本单位领导的意图，学习各个

　阶段性的总结，领会体现连续性。二要调查研究，弄清工作基本情况，统计有关数据，征询困难和问题。三要确定思路，根据上级和领导的意图，调查的结果确定总结的指导思想、中心和重点，确定构架，注意逻辑联系，确定素材。四要用心撰写，材料要照顾全局，突出重点；精心提炼，体现特色；总结规律，展望未来；分析问题，制定对策。五要反复修改，广泛征求意见，集体修改，作好备份。

　起草汇报材料。汇报既是对工作的检查，也是对团干部的考察过程，因此应给予充分重视。迎检前要了解上级想看什么，想听什么，准备工作要有所侧重，特别要总结出一些自己的特点。汇报大体应有这样几块：一是本单位基本情况和团的基础情况。二是团委的全面工作。三是迎检的重点工作项目，要重点讲清环节和效益，少讲过程。四是经验和教训。

　三、青年工作者自我塑造的方法 1、当好青年领导者的方法 1949 年毛泽东在党的七届二次全会上作结论时讲到做好党委会工作的十一种方法，团干部大可借鉴：党委书记要善于当“班长”；要把问题摆到桌面上来；“互通情报”；不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成和反对；学会“弹钢琴”；要“抓紧”；胸中有数；安民告示；精兵简政；团结那些和自己意见不同的同志一道工作；力戒骄傲。最基本的原则是贯彻民主集中制，从四个方面发挥作用：在重大决策时把好关；做好组织协

　调工作；当好表率；自觉接受监督。

　2、做好协调工作的方法 协调包括同级、对上、对下三种对象。与上级协调的方法：一是听领导指示时要郑重；冷静；虚心；少讲；详记。二是向领导汇报时，要客观实在;不能越级；言行一致；三是要为领导当好助手和参谋：诚心支持；认真领会；分忧解难。与下级协调的方法：明确动机，以理服部属；多谋善断，以知导部属；兼收并蓄，以量容部属；处事公道，以诚待部属；关心体贴，以情暖部属；率先垂范，以形带部属。与同级协调的方法：以诚相待，热情帮助；讲究方法，巧妙处事；相互合作，公平竞争 3、学习提高的方法 渊博的学识是做好工作的基础。渊博的学识来自于日积月累，事业的成功得益于厚积薄发。培根“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑学使人善辩，总之，知识能塑造人的性格”。全国公开选拔党政领导干部知识公共知识共九类：马克思主义基本原理、邓小平理论、党史党建、社会主义市场经济理论、行政管理与领导科学、法律知识、现代科技、国情国策与时事政治、公文写作与处理；专业知识为 12 大类：党务、经管、财经、科技、文教、农林水、卫生、劳动人事、外交外事、群体工作、行政。这些都是团干部必须学好的知识。

　4、性格锤炼的方法

　应当作到一静，宁静致远，冷静处事，以静制动。二淡，淡泊明志，冷淡处世，平淡为官。三断，当机立断，果断应变，该断则断。四耐，耐冷，耐苦，耐劳，耐闲。五忍，坚忍，宽容，制怒。六权，学会妥协，学会权变，调整自我。七慎，三思而言，三思而行，戒躁慎独。八圆，内方外圆，谦虚为本、和气致祥。

　5、品德完善的方法 修炼之道：从我做起、从小事做起、从身边事做起。道德上要树立马克思主义世界观、共产主义人生观、无产阶级价值观、坚定正确的政治方向、全心全意为人民服务的思想。个人涵养上要风度优雅，性格内敛，举止得体。与人交往要注重信誉，《论语》“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎?传不习乎”。忠信是立身之本，诚与信是自我完善之道。

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