年度民主生活会对照检查材料

　2020 年度民主生活会对照检查材料

　 根据会议安排，做如下对照检查：

　一、存在的问题 （一）思想政治方面。在坚持党的领导上，能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中精神，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚持做到对党组织讲实话、讲真话，及时上报个人重大事项，始终做到信念坚定、对党忠诚。但由于监督执纪业务繁多，有时把学习当作是“硬任务”“硬指标”，理论学习有所放松，系统学习不够，学深悟透还有差距。对党的十九大推进全面从严治党新部署主动思考不够全面，创新推动正风肃纪工作办法不多，乡镇纪委标准化建设滞后，派驻纪检监察组尚在起步阶段，全县纪检监察系统“一盘棋”作用发挥不够。上级领导来中江调研指导工作时，有时存在多报喜少报忧现象，在汇报工作中讲成绩多，讲问题少。

　在执行党的决策上，能带头带领全县纪检监察干部坚决执行党的路线方针政策，强化监督检查，确保政令畅通，保证了上级和县委、县政府决策部署落实落地。但有时对县委的决策部署理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底。协助党

　委抓党风廉政建设做得还不够好，个别基层党委、纪委“两个责任”意识不够强，全面从严治党压力传导不够，基层干部损害群众利益现象还有发生，群众信任度、满意度不高，党风廉政建设社会评价中江排名虽有提升，但总体靠后。对《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等学习宣传方式简单、氛围不浓，党员、干部知晓率还有所不够。思想解放不够、创新意识不强，见子打子、按部就班，在一定程度上争创一流的勇气和锐气还需要加强。

　（二）精神状态方面。虽然能够做到切实把自己当做中江的一份子，以饱满的热情投入工作，把工作做牢、做实，来担当起组织的重托和群众的期盼，但是在工作推进过程中不免与周边县市区的工作作比较，觉得中江点大、面广、事多，情势复杂、工作难搞，有时心里难免产生一丝落差。尤其在脱贫攻坚方面，虽然能够坚决执行县委决策，超常规推进工作，但想到中江贫困人口基数大，产业基础较弱，偶尔会有一些畏难情绪。

　（三）工作作风方面。能始终严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻牢记党员和纪委书记身份，带头执行廉洁自律各项规定。但也存在对政治纪律政治规矩认识掌握不够、不全面的问题。对意识形态领域复杂性、重要性认识不够深刻，对机关作风顽固性、反复性认识不足，干部教育监督办法不多，成效还需进一步加强。监督检查有时固定化、形式化，监督执纪问责还不够强，效果还不够好，对“四风”隐身变种、打“擦边球”等问题，存在批评

　不够、反击不够的现象。请示报告制度不够严格，请示、报告有时过于简单、不够具体；有时由于工作紧急，在外出前只是通过口头或者电话请示，过后没有进行书面报备。能够主动参加党组织生活，但有时忙于工作，党小组活动参加不够。

　（四）为民情怀方面。能始终牢记脱贫攻坚是最大的政治任务和一场决战决胜的硬仗，把市委扶贫领域专项巡察和县委巡察整改作为发现问题、压实责任的强动能，强化扶贫领域监督执纪问责，坚决完成整改，保证全县脱贫攻坚有序推进。但由于监督覆盖面大，执纪监督力量相对薄弱，实现对全县 754 个有脱贫任务的村全覆盖监督有一定困难，广度、深度还不够，监督检查效果没有充分发挥，如有个别乡镇对扶贫资金监管不到位，致使危房加固补助被用于院坝整修、厨房改造等其他用途。全县纪检监察干部对政策掌握不够全面，对政策落实把握不够精准，在监督执纪过程中不易及时、准确发现问题，目前我县农村侵害群众利益的违纪案件还时有发生。历史遗留问题多，综合考虑历史原因和现实情况，在坚持有案必查、违纪必究、实事求是前提下，从保护基层干部工作积极性出发，对有轻微违纪问题的干部问责倾向于从轻处理，以提醒谈话、通报批评为主。监督手段单一，运用大数据等科技手段开展监督工作滞后，监督问责效果不突出。沟通协调不够，信息互享互通、线索移送不够及时，工作机制需进一步完善。深入联系乡镇帮助指导不够，对所联系的贫困户教育引导不够，督导的中片区 12 个乡镇，联系的龙台、清河两个

　乡镇脱贫攻坚工作还不够好，个别帮扶贫困户未达到“六顺六净”。

　需要说明的问题：

　一是上年度问题整改方面，2019 年度民主生活会上对照检查的六个方面的问题，均已进行全面整改，在理想信念和组织生活方面的整改还需加强加深； 二是意识形态工作方面，已经按照省委第七巡视组和省委意识形态工作专项督查组反馈意见和相关要求，抓好整改落实，突出“两个维护”，讲好廉洁故事，凝聚清风正气； 三是重大事项报告方面，严格按照相关规定报告个人有关事项，自觉交纳党费； 四是配偶子女从业方面，妻子在 XXX 工作，女儿是在校学生； 五是巡视巡察反馈方面，已按照市委扶贫领域专项巡察工作要求，完成纪律、作风方面问题的整改； 六是组织约谈函询方面，2019 年未因工作、生活等原因受到组织的约谈及函询。

　二、产生问题的原因 一是政治站位还不够高。一直以来，自己觉得对全面从严治党和脱贫攻坚的认识是全面、到位的，在工作上也是认真负责的。但对照检查发现，自己对党中央脱贫攻坚等战略部署的政治性思考不多、认识不足，认为基层干部只要按照上级要求抓好落实、做好具体工作就行。对中江存在这样那样的问题，认为与中江历史原因有关，自己到中江后，也是尽心尽力的，没有深入思考脱贫攻坚是一场气势恢宏的战役和系统工程，没有把共产党人的伟大理想完全内化为自己的意志，缺乏绝对的政治定力和政治智

　慧，敢于担当、一抓到底的韧劲有所不足，攻坚克难、砥砺前行的锐气有所弱化。

　二是理论素养还不够强。自己认为入党多年，也在经济、纪检、基层等多个领域和多个岗位锻炼过，平时也注重学习，理论知识还可以，是能够胜任工作的，于是不自觉地放松了学习。虽然学习习近平新时代中国特色社会主义思想已入脑入心，但反复的、系统的常态化的学习还是不够，理论水平还需要加强，对全县扶贫政策的学习还不够深入，导致执行决策、部署的力度、深度还需要进一步加强。

　三是为民之情还不够浓。自认为父辈是从普通家庭出来的、自己也在基层工作过，自以为对基层工作是熟悉的、对群众的诉求是理解的。但是随着时间的推移，习惯了在机关工作生活规律，深入基层调研指导的机会不多，对群众的关心关注不够，了解不够，解决基层和群众实际困难的紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。

　四是纪律之弦还需更紧。党的十九大以来，党中央制定完善了许多党内法规，自己作为纪检干部，是纪律的执行者与监督者，在执行贯彻中自己的立场和态度是鲜明的，在执行中央八项规定精神和省市有关要求时，思想和行动上是坚决的。但是严格对照党章党规，仍发现一些问题，究其根源是没有以更高的要求和标准要求自己，制度执行力有所放松，纪律之弦绷得不紧，监督执纪问责有宽松软现象。有时认为中江待遇低、工作多特别是扶贫

　任务重，干部成长不容易，有容错纠错机制，只要不违纪违法，小的问题批评教育就够了。殊不知小节不守，“四风”问题就容易滋生，干部责任意识、担当意识就有所减弱，严重影响了干事创业的积极性和创造性。

　三、下一步整改措施 。

　一是坚定政治定力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习《习近平谈治国理政》，深刻掌握其科学体系、精神实质和核心要义，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。严格执行县委县政府各项决策部署和有关要求，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

　。

　二是锤炼过硬党性。坚持把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈。深入学习新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等有关内容，坚守共产党员为人做事基准和底线。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》要求，积极主动参加党内生活，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受监督，时刻牢记蒲波严重违纪违法案的惨痛教训，坚决不做“两面人”，做到对党忠诚老实。

　三是改进工作作风。充分发挥领导干部带头示范作用，为党

　员干部立好标杆、作好表率。要认真开展“大学习、大调研、大讨论”活动，多到基层一线，与乡镇纪检干部谈心谈话，及时掌握纪检干部思想动态，查找工作存在的问题和不足，了解纪检工作存在的困难和问题，推动纪检干部干事创业积极性。深化“清风行动”，深入到群众反映问题比较集中、反映问题比较复杂、违纪问题比较突出的地方，原汁原味掌握第一手资料，推动农村基层党风廉政建设。要按照县委超常规工作要求，加强联系片区和乡镇工作指导和所联贫困户教育引导，经得起检验，赢得群众认可。

　四是强化履职担当。坚持围绕中心、服务大局，加强政治纪律、“4+X”重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通，保证县委、县政府决策部署落实落地。深化清风行动收集问题线索，围绕打赢打好脱贫攻坚战，强化扶贫领域作风整治和专项巡察、“一卡通”管理问题专项治理、扫黑除恶、环境保护等，加大监督执纪问责力度，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众获得感，提升群众满意度。运用好“四种形态”和容错纠错机制，抓早抓小、防微杜渐，对有倾向性、苗头性的轻微问题运用谈话提醒、函询等方式及时处置，始终把纪律挺在前面。深化纪检监察体制机制改革，切实发挥派驻（派出）纪检监察组作用，加强乡镇纪委标准化建设，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强纪律和法律保证。

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