如何做好卫生人事管理中思想政治工作的思考

　　摘要：基层卫生人事管理中的思想政治工作十分重要，有效的思想政治工作可以提升基层医护人员的工作热情，促进卫生机构的人事结构稳定，在医改背景下，基层卫生机构在人员流动、工作量等方面出现问题，基于思想政治工作的重要作用，当前我们有必要探讨卫生人事管理工作重的思想政治工作开展路径，希望本研究内容具有一定参考价值。
　　关键词：基层卫生；人事管理；思想政治工作；路径思考
　　引言：
　　在医疗体制深入改革的背景下，卫生体系和医疗体系都面临着的新的人事工作形势，在绩效管理、岗位建设等工作上都需要思想政治工作提供必要支撑，促进单位人事结构的稳定性提升。我们在开展人事工作的过程中，要全面人事工作和思想政治工作之间的密切联系，提出优化人事管理工作的路径，保证卫生人事管理工作有效性提升。
　　一、卫生人事管理与思想政治工作的内部联系
　　卫生人事管理和思想正式工作之间的联系主要包括以下两点，分别是对象与目标一致性、思想与方式相似性。我们在实际管理工作中，要理清两者之间的关系，才更利于卫生人事管理工作的优化[1]。
　　对象与目标一致性：卫生事业单位的主要服务对象就是社会公众，卫生人事管理的对象是医护人员，同时具有吸收和培养专业人才的职能和责任，为卫生事业单位发展提供了客观人力资源保障。卫生事业单位的思想政治工作所面临的主要对象也是医护人员，思想政治工作开展的主要手段就是通过价值观引导和思想政治觉悟提升，满足社会公众的医疗提升服务需求。卫生人事管理工作要借力思想政治工作，树立人本理念，二者相互渗透、相辅相成[2]。
　　思想与方式相似性：人事管理工作的最高要求就是促进人力资源的合理配置，为员工的个体成长和发展提供动力，搭建可以供他们展示自我的平台，促进效率和机遇的有效融合，发挥员工的最大效益和价值并为其实现自我提供助力[3]。思想政治工作主要是通过对员工的思想政治觉悟提升，挖掘员工潜能，促进其社会价值和个人价值的有机统一。两种工作的形式上都不外乎采用当面谈话、启发激励等办法，存在明显的交叉关系。
　　二、做好卫生人事管理中思想政治工作的方法
　　（一）做好思想政治理论学习工作，明确人事管理工作方向
　　为了提升卫生人事管理工作有效性，我们需要结合思想政治工作需求合理开展思想政治教育工作，加强理论学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想以及党的前进路线、改革政策等的学习[4]，为卫生人事管理工作提供助力。利用马克思主义哲学原理和方法论解决在人事管理过程中遇到的问题，关注国美外形势，坚定跟随党的思想政治路线，明确人事管理工作目标。
　　（二）找准思想政治工作“切入点”，提升思想政治工作实效性
　　基层卫生体系的思想政治工作对象主要就是医务人员，我们想要提升思想政治工作实效性，就要找准思想政治工作切入点，使思想政治工作符合员工需求和工作实际。面临不断深化的医疗改革，我们需要逐步提升单位竞争力，促进管理水平提升和技术能力发展。医务人员需要尽快提升自身组织，适应现代化医疗改革需求和卫生工作形势。思想政治工作主要围绕卫生服务建设开展，从人才培养和吸收入手，将员工的思想政治素质提升作为出发点和落脚点，建设具有医疗卫生机构特点的集体文化，使员工能够在这样的文化氛围中不断提升自身的使命感和归属感，感受到工作环境和氛围的人本特色，重视起自身价值实现，为医务人员的职业发展和个人价值体现供更多的机会和平台，促进个人成才。树立先进典型，鼓舞和带动员工积极进取、奋发向上，积极参与卫生事业建设，展现现代卫生工作人员的活力和热情。
　　（三）适应形势创新思想政治工作，推进人事管理工作开展
　　在转型时期的社会影响下，多元价值观的出现对卫生人事管理中思想政治工作开展提出了挑战，广大医务人员需要面临价值观、个体追求以及伦理道德观上的挑战，不同的人员在思想挂念以及思维方式上都存在差异性，因此在工作中会体现出不同的个体认识和评价方式，为了适应当前的思想政治工作形势，我们需要强化内部思想政治工作的时代性特征，创新管理工作形式，为人事管理工作提供助力，要体现出新生代医务人员在知识层析以及思想意识上的更高层次，树立平等、互动和开放式的思想教育工作特点，引导医务人员运用全面、发展的观点来评判人事管理工作，正确认识和理解人事制度改革中出现的新情况、新问题。扩展沟通渠道，及时了解员工诉求，将思想政治工作和员工的实施需求结合起来，关心员工并着手解决员工在实际工作中遇到的问题，使他们感受来自组织的温暖，使人事管理工作更加人性化。
　　结语：
　　综上，思想政治教育和管理是卫生人事管理工作中的重要一环，在医改背景下，我们更需要重视员工的思想政治素质建立，并借力思想政治工作为人事管理提供助力。基于基层卫生结构的性质，卫生人事管理工作不仅仅是简单的人事管理工作，而且工作人员要具有很高的思想觉悟，提升自身业务能力和个体素质，体现医疗卫生体系工作人员的先进性。本研究主要分析了卫生人事管理与思想政治工作的内部联系以及做好卫生人事管理中思想政治工作的路径，希望本研究具有参考和借鑒价值。
　　参考文献：
　　[1]陈枫.浅谈卫生人事管理中的思想政治工作[J].现代医院，2015，12（01）：116-117.
　　[2]邢卫平.卫生系统人事管理中的思想政治工作探析[J].科技风，2016，21（09）：129-130.
　　[3]陈昊亮.人事管理中的思想政治工作探析[J].中国农村卫生，2015，11（04）：162-163.
　　[4]王万威.新形势下做好思想政治工作对公立医院人事管理的积极影响[J].今日中国论坛，2013，10（04）：184-185.

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