幽默与情商

幽默与情商篇一：智商与情商之辩论--决赛攻辩和自由辩论

攻辨

自杀问题

正方四辩：

对方辩友提到一个非常沉重的话题。我认为，任何时候，自杀都是不对的，是不聪明的。北大的高材生会自杀，可是边远山区的农村妇女也会自杀，她们有的咕嘟咕嘟喝农药，有的扑通一声跳下水。结果都一样，死了。而且，她们自杀的数目，远远要比北大多。可是为什么被媒体关注的，和被人们记住的，总是北大的高材生呢？那是因为智商高的人，更加吸引眼球啊！这不是恰恰体现了智商的重要性吗？谢谢对方辩友的大力支持！

正方一辩（狼孩问题）

狼孩之所以成为狼孩，不正是由于其智商发展的中断吗？这不正说明了智商在一个人的发展中起着决定性作用吗？谢谢对方辩友提供这么好的例证来说明我方观点。

正方三辩：

情对方辩友注意了，曾国藩著有《难经》、《曾国藩家书》、《冰鉴》等大量广为流传并具有深远影响的著作。请问对方三辩您认为曾国藩低智商的科学依据是什么？难道就因为我方二辩小时候的一张光屁股照片，就要否认他现在是玉树临风的帅小伙这个事实吗？

正方三辩：

请问对方四辩：您方是否可以在我们人类五千年的历史长河中找到一位伟大的科学家是低智商高情商的呢？

正方三辩：

当今社会，是知识、信息发展日新月异的社会，个人的力量越来越微不足道，合作越来越成为事业成功的保证。请问对方辩友，情商高的人与智商高的人，哪一个更容易与别人合作？

正方三辩：

请对方辩友注意，我方从未否认过智商的重要性，我方强调的是智商的基础性作用。团队的合作要以智商为基础、为前提，只有高智商的团队才能使工作更高效，成就更显著。只有高智商的个体携起手来，合作才更有意义，对社会的贡献才会更多。

自由辩论

正方三辩：

我也请教对方辩友一个问题：大家都身处医院，每天目睹病人的痛苦。那么要从根本上解决一个胃癌患者的痛苦，使依靠我们的智商将疾病根治呢，还是仰仗我们的情商，陪着病人家属一齐掉眼泪呢？ 反方二辩：

很高兴对方辩友提到医疗的话题。那么，让我们来看一看，是什么，让群众对我们的医疗服务还不太满意呢？群众反映：医护人员的脸色还是相当难看的；医护人员的脾气还是相当火爆的；医护人员的口气还是相当强硬的；医护人员的神气还是相当骄傲的。

正方二辩：

我也听到了群众的反映，有些医院，医护人员的脸色还是相当好看的；医护人员的脾气还是相当温顺的；医护人员的口气还是相当温柔的；医护人员的神气嘛，简直是低声下气的。可是，他们的医疗费用，那可是相当昂贵的；而且，由于掌握的知识是相当有限的，所以，治疗的效果那是相当恐怖的！

反方三辩：

爱因斯坦说：天才=80%的努力+20%的机遇，请问对方辩友一个简单的数学问题，80和20哪一个更大？

正方一辩：

对方辩友的说法是错误的，爱因斯坦的名言是这样的：天才等于99%的勤奋加上1%的天赋。

反方三辩：

谢谢对方辩友勇敢的弃暗投明，99比1更大呀！

正方四辩：

说一千道一万，不管是1000还是10000，不管1的后面有三个0还是有四个0，如果没有那个至关重要的1，再多的0也只不过是个

零啊。

反方四辩：

请大家注意，如果没有后面的零，孤零零的一个1，永远也只是个1。有了后面的0，才可以走向100，走向1000，走向成功。 正方二辩：

没有前面的那个1，后面的零永远是个大零蛋！

反方

正方一辩：

请问对方辩友，您是否有过带着亲朋好友来医院找专家看病的经历呢？

反方二辩：

当然有啊，血浓于水啊，难道对方辩友是冷血动物吗？

正方二辩：

相信大家都看出来了，我不是冷血动物，我是热血青年啊。可是我要让我的满腔热血在理性的指导下喷薄而出啊。再请问对方辩友，您带亲戚看病，专家们会给予照顾吗？

反方一辩：

很高兴回答热血青年的问题，都在同一个医院工作，大家都很和睦，当然会照顾了。这不是正体现了情商的重要性吗？

正方三辩：

对方辩友的情商果然高得了得！可是你们知道吗？有资料统计，

带有裙带关系的医疗行为，事故发生率要比正常的高出4.7倍啊！为什么会高呢？

反方三辩：

那时因为你们的关系还不够铁，（时间到）所以不够重视。可见情商还有待于进一步提高啊。谢谢大家

正方四辩：

错！（时间到）高的事故发生率恰恰是因为关系太铁以至于忽略了医疗规范啊！

谢谢大家

幽默与情商篇二：情商演讲稿

今天我和大家一起共同探讨学习?情商?。在开讲之前我有个问题要考考大家，你们除了知道智商IQ、情商EQ之外，还知道哪些人类商数？知道不多不要紧，最新研究发现成功=20%IQ+80%EQ，可见情商才是人生成就的真正主宰。习主席在天津考察时就说过?做实际工作情商很重要?，我们敬爱的董事长也说?情商是觉察和控制好自己的情绪，并善用和调度好别人情绪的一种能力。情商的最高风范在于‘培养自信’和‘负担责任’。?所以要使自己成为一名优秀的新疆宜化员工，就必须培养起自己的工作情商。

今天我来研究三个问题：第一，什么是情商；第二，为什么情商很重要；第三，怎样培养高情商。下面进入第一个问题?情商简介?，情商全称为情绪商数（Emotional Intelligence Quotient，简写成EQ），是一种自我情绪控制能力的指数。它是通过引进数学概念来衡量人类特性的，其他的人类商数也是如此。情商由两位美国心理学家约翰·梅耶（新罕布什尔大学）和彼得?萨洛维（耶鲁大学）于1990年首先提出，但并没有引起全球范围内的关注，直至1995年，由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔?戈尔曼出版了《情商：为什么情商比智商更重要》一书，才引起全球性的EQ研究与讨论，因此，丹尼尔?戈尔曼被誉为?情商之父?。

情绪商数包含五个主要方面：1.了解自我：监视情绪时时刻刻的变化，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心世界体验，它是情感智商的核心，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰；2.自我管理：调控自己的情绪，克服骄傲、浮躁等不良情绪；3.自我激励：能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。正如白总教育我们：不要有畏难心态，永远不要对自己说不可能；4.识别他人的情绪：能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望，是认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；5.处理人际关系：调控自己与他人的情绪反应的技巧。

了解完了什么是情商之后，我们继续探讨?情商的重要性?。现实生活中有很多人才华横溢，但在公司里长期得不到提升，为什么呢？因为总是情商太低，他们只要稍遇到困难就会抱怨不休，抱怨被领导盘剥、工作乏味、领导苛刻、自己是别人的赚钱工具，或者感叹自己才高八斗，却总得不到领导的赏识……他们在抱怨中得到了暂时的快

感，但是没想过这样只会把提升自己的大门关得更加严实。在我们身边就有很多这样的人，他们学识并不是很高，但是他们却得到领导的赏识和重用，从他们身上可以得到一个同性答案，就是他们的情商很高。所以有句名言这样说道：一个杰出的人未必有着高智商，却一定有着高情商。

较高情商：自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。就像董事长送给我们的人生八宝中所说的一样：做人让人感动，说话让人喜欢。以及前面所提到情商的最高风范在于?培养自信?和?负担责任?。

较低情商：易受他人影响，自己的目标不明确。比低情商者善于原谅，能控制大脑。能应付较轻的焦虑情绪。把自尊建立在他人认同的基础上。缺乏坚定的自我意识，人际关系较差。

低情商：自我意识差，没有自信，无确定的目标，也不打算付诸实践，严重依赖他人，说话和做事时从不考虑别人的感受，经常大发脾气，处理人际关系能力差，应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小。心理承受能力差，受不了一点打击，经常流泪，对生活感到悲观绝望。不知大家发现没有，这些问题正好与咱们后8090身上的缺点出奇吻合，咱们白总敏锐地发现了我们这些小青年身上存在的问题，才有了我们今天在这里一起探讨学习情商。

作为企业的一名员工必须清醒的认识以下几点：1、当你感觉不舒服的时候，是你成长的时候；2、当你感觉很舒服的时候，是你落后的时候（如青蛙在逐渐升温的水中会舒服的死去）；3、工作品质是你做人的品质，工作不好说明你的人品也不怎么样；4、不在于你知道多少，而在于你做了多少，因为金牌不会在观众中产生。

最后，我们来研究怎么样培养高情商。我个人经过这段时间研究学习发现，培养高情商其实很简单，特别是对于我们新疆宜化综合办的同仁们来说就更简单了，因为我们敬爱的白总已经在平时对我们的情商进行了培养。我们新疆宜化的员工只要认真做到?感恩、谦虚、勤奋、诚信?这四点要求，就可以成为一名高情商达人。

一个只有懂得感恩的人才不会成天充满抱怨、到处指责批评，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人遇到麻烦从不抱怨、

埋怨，进而每天有个好的工作心情，心情好了才会充满热情和激情投入到工作之中。高情商者常怀感恩之心，珍惜目前拥有的一切，心胸、眼界宽广，有一颗包容和宽容的心，追随主流，永葆激情。

谦虚之人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自负自满。谦虚是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。并且高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的，经常对身边的人说：?你很棒?，多向别人赞美你的领导，赞美领导是一个双赢的事情，俗话说：强将手下无弱兵，赞美你领导同时也提升了自己。

勤奋是一个成功者必备要素，踏踏实实每天进步一点，不是光说不做，行动力是成功的保证。高情商的人只会做有意义的事情，而不做没有意义的事情，就如白总平时要求我们的一样：树立工作轨迹，明确工作重点，勤而有效。善于记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

诚信体系建设是宜化六大任务中矢志不渝追求的目标，作为企业员工要有责任心，认真履行职责。并且对上级要有敬畏之心，尊敬领导、以诚相待，这样才能给你带来和谐融洽的工作关系。作为企业员工还需树立正确的人生观与价值观，立足岗位，不要好高骛远，应该通过自己的脚踏实地的努力去创造有利于自己的发展机会。

结束语：我们无法预定智商，却可以提高情商，一个杰出的人未必有着高智商，却一定有着高情商。情商伴随着社会人的一生，是后天培养与修炼都能达到的。只要我们多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我们也会像?情商高手?一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。

最后推荐两本书：丹尼尔〃戈尔曼《情商》和《画说宜化》，第一本书让你了解情商，第二本书里有很多好的观点，例如?七施?、?人生八宝?等等，读好它，让你真正成为一名高情商的人。

幽默与情商篇三：幽默风趣修炼技巧试题

试成绩：73.33分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 幽默风趣的误区不包括： ×

A 精心设计

B 故作幽默

C 低级庸俗

D 讽刺弱者

正确答案： A

2. 原文案例中，属于走入幽默风趣误区的是： ×

A 饥荒的原因

B 没有硝烟的战争

C 魔鬼是近亲

D 脑袋与帽子

正确答案： C

3. 幽默不能等同于搞笑，两者的目的不同，其中幽默的目的在于：

A 让人发笑

B 美感和享受

C 笑过后得到启迪

D 夸张的语言和动作

正确答案： C

4. 培养幽默感有很多方法，其中不可取的是： √

A 坚持不懈的努力

B 死记硬背

C 领悟名家幽默精神

D 培养丰富想象力

正确答案： B

5. 训练幽默思维需要注意三点，其中不包括： ×

A 看有趣一面，做有趣味状

√

B

C

D 欣赏幽默信息，领悟幽默之味 思考幽默源 培养理性思维能力

正确答案： D

6. 案例“又涂一层蜡”说明幽默需要： √

A

B

C

D 机智巧妙 情深意切 高情商 宽广的知识面

正确答案： A

7. 相对正式场合的幽默表演，对临场发挥的幽默最重要的是： √

A

B

C

D 精心设计 故意停顿 调整心态 平时积累

正确答案： D

8. 马克?吐温将对国会议员的评论从“有些是婊子养的”转化为“有些不是婊子养的”表现了一种幽默，其中运用的技巧是： √

A

B

C

D 逻辑 比喻 装傻 荒唐

正确答案： A

9. 李金斗的相声中将“自贡杀虫剂厂”说成“自杀的”运用了哪种幽默方式： √

A

B

C

故意停顿 有意简化 偷梁换柱

D 套用成语

正确答案： B

10. 卓别林的哑剧电影十分幽默，主要运用的是哪种幽默技巧： √

A 使用双关语

B 幽默的肢体语言

C 方言特色

D 违反逻辑

正确答案： B

判断题

11. 小品相声界多名人家族，如侯宝林、侯耀文、侯耀华父子三人，可见幽默风趣完全取决于遗传。

正确

错误

正确答案： 错误

12. 文中案例“比上不足比下余”之所以让人快乐，是因为骑驴人的幸灾乐祸之心。 √

正确

错误

正确答案： 错误

13. 幽默的人不一定知识广博，但知识广博的人大多很幽默。 ×

正确

错误

正确答案： 错误

14. 幽默是人际之间的，是可以传染的，一个人的幽默是难以想象的。 √

正确

错误

正确答案： 正确

15. 幽默是通过语(来自:WwW.ZHaOqt.nEt 蒲公英文 摘:幽默与情商)言传递的，不仅包括幽默的内容，更重要的是叙述者的叙述技巧。 √

正确

错误

正确答案： 正确

√

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