“互联网+”时代下物流信息化建设的措施思考

　　摘要：在“互联网+”时代下，人们对物流提出了更高的要求，最近几年，我国各大行业相继朝着信息化方向发展。物流信息化建设显著促进了物流服务水平的提高，物流是企业生产保障的前提，将物流信息化建设顺利实现有助于促进企业生产工作的顺利开展。对此，笔者结合自身工作实践经验，对“互联网+”时代下物流信息化建设的措施进行了探讨，以供参考。
　　关键词：“互联网+”；物流信息化；措施
　　中图分类号：F253.9文献识别码：A文章编号：2096-3157（2018）32-0022-02
　　在企业所有工作中，物流管理占据着极为重要的位置。其涵盖了采购、生产、存货、运输、销售和退货等环节。和企业的资金流、信息流、价值流以及实物流等诸多供应链的衔接息息相关，直接影响着企业的高效周转。所以，企业应大力开展物流信息化建设，积极利用网络和信息技术，借助系统方法整合物流资源，用整体优化方式管理企业物流，从而有效控制企业的物流费用，为企业的良好发展奠定坚实的基础。
　　一、物流信息化的含义及意义
　　1.物流信息化涵义
　　物流信息化是一个整合性物流管理平台，其借助信息技术，如地理信息系统、射频技术、全球定位系统、电子数据交换技术、条码技术等展开系统的智能采集和分析处理生产、供应和销售等环节中的情况、消息、数据、信号等，并运用决策支持技术有效组织和协调企业物流系统中涉及的各个流通环节和部门，以促进企业物流管理销量与质量的提高，节约物流成本。物流信息化主要体现在以下几方面，包括物流信息商品化、物流信息收集的代码化与数据化、物流信息传递的实时化与标准化等，创立了配送优化调度、智能交通、动态监控、仓储优化配置等新型的物流管理技术和物流模式。
　　2.物流信息化建设的意义
　　物流信息化建设即为运用信息技术促进物流工作效率和服务质量的全面提高，同时，可以将物流能源消耗降低，把对环境造成的污染减少[1]。企业物流信息化建设主要包括以下几个方面：第一，展开基础环境建设，对物流有着较高的要求，所以在基础环境上的要求也很高，例如，需要将物流信息化相关的法律制度制定出来，对物流信息化技术进行研发等，并开展通信、网络等各项工作建设，为物流信息化建设奠定建设的基础；第二，展开物流公共信息平台建设，公共信息平台是向各类用户共享服务、提供信息的一个系统，物流公共信息有物流商务活动及特定货物运输和跟踪的监控平台、政府监管物流的信息平台，各个信息平台的作用均有区别。第三，企业内部信息系统建设，物流在企业中占据着极为重要的位置，作为物流信息化建设的基础，内部信息系统建设必须确保物流信息交换接口标准的统一性，做到规范操作。
　　二、企业物流信息化建设存在的显著问题
　　1.尚未充分认识到物流信息化的重要性
　　现阶段，企业物流信息化程度不高，并未充分认识人力、财力和物力，各部门只是借助管理的经验和条框展开采购和运输等，从而导致信息缺乏准确性。
　　2.物流信息系统的标准不统一
　　企业各物流部门信息系统缺乏统一的标准，导致系统之间沟通难度大，不能使信息共享的目的顺利实现，对技术服务平台和公共物流信息平台的建立造成了极大的影响。
　　3.各物流部门的信息化程度不高
　　立足于现阶段而言，企业各个物流部门中，很少运用信息系统展开管理，其并未充分融入各项工作中[2]。同时具备信息系统的物流服务部门在信息系统业务和功能方面都不完善，没有必要的决策功能和远程通讯能力，从而对企业物流发展造成了严重影响。
　　4.现代化物流手段使用不广泛
　　企业物流信息化的建立离不开诸多高科技手段，例如卫星通讯技术、计算机网络技术、管理信息系统、地理信息系统、电子数据交换、条码技术、射频技术等。但是企业现阶段在运用这些先进设备的过程中仍受到了很大的限制，对企业和物流中心的沟通、协作造成了极大影响。
　　5.物流标准化平台建设落后
　　我国企业物流标准化平台建设滞后。物流标准化平台，也就是要求将物流信息的交流以及数据资源的共享充分实现，是实现物流信息化的基础[3]。但由于我国企业缺少相应的建设物流标准信息平台的标准和技术，不利于平台的发展。比如，我国一些企业仍运用的是较为落后、传统的信息管理技术。所以，要将完善的物流标准化信息平台建立起来，还需要将平台建设相关技术问题有效解决。
　　三、“互联网+”时代下物流信息化建设的改进措施
　　1.加强企业物流人才的培養
　　在企业中人占据着极为重要的位置，企业的所有运作都需要人这个关键因素和主观因素。正因为如此，企业在物流信息化建设中，必须对人才的培养予以重视，只有这样才能为物流信息化的建设奠定坚实基础，才可以推动企业的良好发展。首先，引进人才。企业物流的信息化建设和发展，需要不断为企业注入新鲜血液，这样才可以促进物流信息化建设的顺利开展；其次，培养人才。企业将人才成功引进后，还应对这些人才的培养予以重视，借助有效的培养，不仅可以使其具备扎实的文化基础知识，同时还能让其将现代信息技术熟练掌握到，包括虚拟现实技术、仿真技术、多媒体技术、人工智能技术、网络技术和计算机技术等，此外，还应将经济学、方法论等方面的知识掌握到。而通常情况下，企业的引进人才和培养人才必须同步实施，并有机结合在一起，这样才能将其作用和效果最大限度发挥出来，才可以为企业物流信息化建设奠定坚实的基础，并将一批和“互联网+”时代发展相适应的高素质物流人才培养出来。
　　2.积极开展第三方物流
　　“互联网+”背景下，企业物流承担着非常繁重的保障任务，如果仅凭一己之力，往往无法有效完成保障任务[4]。为此，企业可对国外第三方物流有关运用经验进行学习借鉴，应用第三方物流可以将第三方物流的资源和技术优势充分发挥出来，促进成本的降低以及效率提高。就企业来说，未来可建立起两支专业化的物流队伍。第一，企业内的物流队伍负责顺利实现多个环节的系统化，包括采购、存储、装卸、运输、包装物资等，同时做好保障核心物资与应急保障工作，以顺利实现企业内部的第三方物流。第二，地方的专业物流企业。企业可将地方物流人才、技术与资金的优势给充分利用起来，让地方物流企业负责通用物资的供应任务，进而对企业内物流与地方物流进行优化整合。

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