辽宁省职工收入分配状况与对策

　　一、辽宁省职工收入基本状况
　　辽宁省总工会对全省14个城市选取1000户企业10000名职工进行了抽样问卷调查。调查结果显示去年以来辽宁省大部分职工工资收入有不同程度的增长，但是存在增长不均衡现象，而且不同行业收入差异比较大。以下依据此次调查结果分类对职工收入现状进行概括分析。
　　（一）按照企业类型划分
　　1.国有企业（含国有控股企业）职工收入现状。国有企业（含国有控股企业）职工的月平均收入为1920.35元。其中普通工人月平均收入为1857.63元，管理人员月平均收入为2997.64元，专业技术人员月平均收入为3600.50元，专业技术人员的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.94倍。有23.5%的职工收入不及1000元。
　　 2.集体企业职工收入现状。集体经济职工的月平均收入仅为1246.32元。其中普通工人月平均收入为1024.80元，管理人员月平均收入为1387.19元，专业技术人员月平均收入为1375.67元，收入极差为362.39元，差距较小。其中专业技术人员月平均收入是普通工人的月平均收入的1.35倍，其中72.90%的职工月平均收入不超过1000元。而月平均收入3000元及以上的职工仅有1.40%。
　　 3.私营（民营）、个体企业职工收入现状。私营（民营）、个体企业职工的月平均收入为1777.22元。其中普通工人月平均收入为1407.79元，管理人员月平均收入为1890.22元，专业技术人员月平均收入为2300.06元，收入极差为892.27元，专业技术人员月平均收入是普通工人的月平均收入的1.63倍，月平均收入1000元及以下的职工占的比例也高达20.5%，而仅有2.40%的职工月平均收入为3000元及以上。
　　4.外商（港澳台）投资企业职工收入现状。外商（港澳台）投资企业职工的月平均收入为2617.96。其中普通工人月平均收入为1705.33元，管理人员月平均收入为3160.10元，专业技术人员月平均收入为2538.92元，且其管理人员的月平均收入相对于其他类型职工较高。管理人员的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.85倍，月平均收入为1000元及以下的职工占的比例为13.1%。
　　5.不同类型企业间的职工收入现状比较
　　（1）在国企（含国有控股企业）、集体企业、私营（民营）、个体企业、外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入比较中（见图1），其中外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入最高，为2617.96元，集体企业职工月平均收入最低，为1246.32元，极差为1890.46元。外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入是集体企业的2.10倍，差距较大。
　　（2）在不同类型企业间的普通工人月平均收入收入比较中（见图2），其中国企（含国有控股企业）的普通工人月平均收入最高，为1857.63元，集体企业的普通工人月平均收入最低，为1024.80元，极差为832.83元。国企（含国有控股企业）的普通工人月平均收入是集体企业的1.81倍。
　　（3）在不同类型企业间的管理人员月平均收入比较中（见图3），其中外商（港澳台）投资企业的管理人员月平均收入最高，为3160.40元，集体企业的管理员工月平均收入最低，为1387.19元，收入极差为1773.21元。外商（港澳台）投资企业的管理人员月平均收入是集体企业管理人员的2.28倍。
　　（4）在不同类型企业间的专业技术人员月平均收入比较中（见图4），其中国有企业（含国有控股企业）的专业技术人员月平均收入最高，为3600.50元，集体企业的技术人员月平均收入最低，为1375.67元，极差为2224.83元。国有企业（含国有控股企业）的专业技术人员月平均收入是集体企业专业技术人员的2.62倍。
　　 综上所述，以上四类企业中，同类企业内部差距最大的是国有企业，内部差距最小的是集体企业；职工月平均收入最高的是外商（港澳台）投资企业，月平均收入最低为的是集体企业；专业技术人员和普通工人月平均收入最高的是国有企业，外企中管理人员的月平均收入最高。
　　（二）按照行业划分
　　辽宁省总工会2011年调查了18个行业的职工月收入情况，根据问卷调查的结果，各个行业均有70%以上的职工认为去年以来工资收入有了明显增长，其中科学研究、技术服务和地质勘查业平均涨幅最大；其次为金融业，信息传输、计算机服务和软件业。调查结果反映出不同行业之间的职工收入存在明显差异性。
　　1.高收入行业
　　职工月平均收入2000元以上的行业（排名前四位）依次是：科学研究、技术服务和地质勘查业, 金融业，信息传输、计算机服务和软件业，建筑业。建筑业排在前面主要是专业技术人员的月平均收入相对较高,达到5034.1元。
　　金融业管理人员月平均收入14000元, 远远高于管理人员月平均收入排在第二位的科学研究、技术服务和地质勘查业5250元; 金融业专业技术人员月平均收入22164.3元, 远远高于专业技术人员月平均收入排在第二位的建筑业5034.1元。
　　2.中等偏上收入行业
　　职工月平均收入位于2000元以下、1800元之上的依次是：制造业，文化、体育和娱乐业,水利、环境和公共设施管理业，教育业，卫生、社会保障和社会福利业。其中教育业低收入的较多,职工月平均收入在500元到1000元之间的比例占被调查人数的30%；文化、体育和娱乐业职工平均月收入比较集中，调查人员中有71.4%的职工平均月收入在1500元到2500元之间。
　　3.中低收入行业
　　职工月平均收入在1800元以下、1600以上的依次为：采矿业，电力、燃气、水生产和供应业, 居民服务和其他服务业，住宿和餐饮业，房地产业。其中居民服务和其他服务业职工月平均收入在1000元以下的比例相对较高，占被调查人数的34.6%；电力、燃气、水生产和供应业普通工人的月平均收入在18个行业中排名第三,该行业职工月平均收入排名靠后是因为管理人员和专业技术人员月平均收入相对不高,与普通工人差别很小,大约分别相差300元和500元。
　　4.低收入行业
　　农、林、牧、渔业，交通运输、仓储及邮政业，批发、零售业，租赁和商业服务业。其中农、林、牧、渔业，批发、零售业，租赁和商业服务业等3个行业职工月平均收入在1000元以下的比例相对较高，收入在3000元以上的比例很小。如农、林、牧、渔业被调查人员中仅有0.3%的职工收入在3000元以上，而有33.3%的职工收入在1000元以下；租赁和商业服务业被调查人员中有40%职工月收入在1000元以下。
　　（三）按照不同城市划分
　　1.职工月平均工资比较
　　根据辽宁省总工会2011年调查的14个城市的职工月收入情况，排在最前面的是大连市，职工月平均收入远高于其他城市，而且和去年相比，普通工人收入提高幅度大于其他城市；收入最低的是铁岭市，与其他城市差距较大(见图6)。沈阳作为省会城市，职工平均收入仅排在全省第8位（前7位为大连、鞍山、锦州、葫芦岛、朝阳、营口、辽阳）中心城市的经济能力强，并不代表职工工资收入高。
　　2.职工对收入的满意度
　　调查表明，对工资收入满意度最高的城市是盘锦市，满意的比例占被查人数的83%。除丹东以外，辽宁省各市都超过半数职工表示对目前的收入状况满意，丹东市有六成职工对目前收入不满意。在对工会主席的调查中，认为目前收入差距变大的人数所占比例，丹东市也远远高于其他城市，而且认为和去年相比管理者与普通工人的收入差距比以前更大的人数在14个城市中所占比例最大为23.7%。

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