浅谈高素质的干部队伍源于扎实的党建思想政治工作

　　摘要：在推動和谐社会建设的过程之中，我国十分关注思想政治工作的加强以及改进，不可否认，对于国家的进步以及企业经济的发展来说，思想政治工作发挥着关键的作用及价值，随着我国改革开放的不断深入以及国民经济的快速发展，党建思想政治工作的内容以及形式产生了较大的变化，为了真正的保障现有的党建工作符合企业经济建设以及以及国家政治经济文化发展的实质需求，管理部门以及社会经济组织必须要站在宏观发展的角度，充分的考虑各影响因素，以干部队伍素质的有效提升为立足点和核心，充分的发挥党建思想政治工作的作用以及价值。
　　关键词：高素质干部队伍；党建工作；思想政治
　　一、党建思想政治工作的意义和作用
　　在推动社会主义市场经济发展的过程之中，社会企业以及各类经济组织发挥着关键的作用，为了保障我国在国际化竞争的过程中获得更多的优势，社会各界必须要立足于党建思想政治工作的实施情况，通过干部队伍整体素质的有效提升来充分的实现社会主义市场经济作用的有效发挥。其次，社会经济组织必须要以思想政治工作为立足点和核心，明确自身在党建思想政治工作过程之中所存在的各类不足，将该工作作为自身的生命线，为自身的政治发展指明道路以及方向，只有这样才能够保障自身生产力要素的有效配置以及利用，充分的实现自身的稳定发展以及协调运作。
　　对于企业以及社会经济组织来说，在生产以及发展的过程之中必须要注重各个部门以及人与人之间的协调发展，通过提高自身的领导力来有效的落实思想政治工作。作为企业以及经济组织在运作过程中的重要理论基础，党建思想政治工作能够积极的为广大企业员工提供规范个人言行举止的依据，同时对于企业领导干部来说，只有在不断学习以及互动的过程之中才能够充分的意识到党建思想政治工作的重要性以及价值。
　　企业管理者以及领导站在宏观发展的角度，立足于自身经济建设以及发展战略的实质要求，坚持不懈的向员工讲述与企业发展相关的思想政治，将竞争态势，市场定位，形势任务融入现有的思想政治理论工作之中，保证员工能够更好的了解企业目前发展的脉络，不断的提高自身的综合素质。其次，领导干部在有效的落实思想政治教育工作时必须要加强与员工之间的联系，积极的建立良好的互动以及平等关系，真正的深入员工，了解员工的真实需求，有效的化解员工之间的矛盾，为企业的和谐发展奠定坚实的基础。
　　二、目前思想政治工作和党建工作的现状
　　结合本文的实践调查可以看出，在落实党建思想政治教育工作的过程之中，社会各界以及经济组织的参与积极性不高，实际的工作缺乏深度，只能严格按照上级有关部门的相关指示以及要求直接进行照搬照抄，没有结合自身改革发展的实质需求以及企业在实际运作过程中所遇到的各种重点以及难点树立相应的工作目标以及着力点，这一点不仅严重影响了思想政治教育工作水平的提升，还导致大量的教育资源被浪费。
　　其次，党建工作的内容以及形式过于传统以及落后，缺乏一定的创新性，因此无法在实践工作的过程之中调动员工的参与积极性，极少有职工能够主动的接受企业以及其他经济组织的思想政治教育以及引导。随着现代化以及科技化时代的到来，有一部分单位在党建思想政治教育工作的过程之中没有结合时代发展的实质需求进行不断的研究以及深入的分析，仍然采取较为传统的办法进行思想教育以及引导，导致许多员工在参与的过程之中产生了厌烦以及抵触情绪。
　　最后，党组织自身缺乏一定的吸引力，职工在接受相关的党建思想政治教育的工作之中，参加党组织的愿望不够强烈，甚至在个人实践以及社会化的过程之中出现了许多与其相违背的言行举止，这一点严重影响了社会经济组织的发展，同时也导致员工难以真正的意识到党建思想政治工作的重要性以及价值。
　　三、当前党建思想政治工作出现的问题根源
　　企业在落实党建思想政治教育工作的过程之中之所以会出现诸多的不足以及问题，首先在于企业还没有树立良好的观念，较为传统的思想政治观念导致各类思想政治教育工作难以获得有效的开展。其中有一部分员工过于注重工资奖励，同时直接将该奖励与个人的人生价值以及工作能力相结合，这种错误的观念不仅严重影响了个人的工作情绪，同时也限制了企业未来的发展以及进步。其次有一部分领导干部在落实打开思想政治教育工作的过程之中，过于注重个人的经济利益，没有站在企业发展的角度将个人利益与企业利益相结合，严重影响了企业形象的树立以及企业经济效益的发展。
　　四、新时期如何加强党建思想政治工作
　　结合上文所提出的各类不足，对于企业来说，在党建思想政治工作的过程之中必须要注重创新以及继承并将两者相结合，立足于新时代思想政治教育工作的实质需求，对现有的党建思想政治教育工作的内容以及形式进行全方位的改革。首先，企业以及社会经济组织的领导者必须要站在更加宏观的角度，积极的树立新观念，新思想以及新的企业精神，以提高政工干部的综合素质为切入点，保障政工干部能够主动的接受企业的思想政治引导。另外对于企业政工干部个人来说需要树立良好的学习习惯，通过不断的学习来提高个人的综合能力，真正的掌握党的路线方针以及政策，在上级主管部门的引导之下有效的落实相关的精神以及政策。
　　其次，积极推动企业先进文化的建立以及发展。党建思想政治工作与企业文化的建立有着紧密的联系，一个有着先进企业文化的经济组织往往能够在党建思想政治教育工作的过程之中结合自身发展运作的实质需求，通过各种教育资源的优化配置以及利用，将党的理念与现有的企业文化相结合，保障企业文化形象能够符合时代发展的需求，在正确价值取向的引导之下实现自身的稳定发展以及可持续化运作。另外在先进思想建立的过程之中，企业必须要将科技文化培训与思想道德教育相结合，以提高干部职工的思想道德素质为立足点和核心，保障其能够真正的树立正确的人生观以及价值观。
　　最后，企业需要积极的探索新形势之下党建思想政治教育工作的新方法新内容，以积极的建立科学完善的党建思想政治教育工作评判机制，保障该机制的建立能够为企业以及社会经济组织的发展奠定坚实的基础，实现党建思想政治工作的有效完善。在落实工作机制的过程之中尽量避免对上级党组织指示的机械实践，而是需要从现有的传统工作状态之中解脱出来，保障自身的党建思想政治工作能够符合时代发展以及自身的实质需求，只有这样才能够让职工勇于接受党的思想政治工作的新方法以及新形势。
　　五、结语
　　在党建思想政治教育工作的过程之中，社会经济组织以及企业需要积极的考虑各类影响因素，以高素质干部队伍的建设以及组织为立足点和核心，充分的提高干部队伍的综合素质，保障其能够积极主动地接受上级部门的思想政治引导工作，在不断的参与以及实践的过程中提高自身的综合实力，保障自身能够获得长远的发展，为我国综合实力的提升做出应有的贡献以及价值。加大和增进思想政治方面的工作，是当不容小觑的事情，也是党在企业文化中必不可少的一部分。随着改革一步步的深人和社会经济的不断发展，国企思想政治工作的部分环境和具体条件发生了变化，唯有融合新策略、发现新问题、掌握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的保障。

相关热词搜索：浅谈 高素质 党建 扎实 思想政治工作