试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用研究

　　摘要：改革开放以来，煤矿企业不断加强其自身的改革与创新，完善企业的经营理念，并加大改革力度，追求企业实效与发展。在煤矿企业的发展过程中，政工工作发挥着十分重要的作用，而如何加强这一大作用已成为煤矿企业当今所面临的重要问题。本文从加强煤矿企业政工工作的必要性出发，提出了加强企业政工工作方面相关的一些措施。
　　关键词：煤矿企业；政工工作；作用
　　为了真正发挥出政工人员在企业中的作用，从而促进煤矿企业的持续稳定健康发展，使煤矿企业在改革中不受到创伤并且创造良好的业绩，加强企业政工工作就具有十分重要的意义。在对煤矿企业进行相关研究的过程中，发现在煤矿企业中进行相关政工工作的加强具有很大程度上的必要性。
　　一、加强企业政工工作的必要性
　　在企业政工人员的工作中，大多数都存在专业技能低下的情况，普遍都是由于专业不对口而进入到企业中的，从而在一定程度上缺乏相应的当代政工工作的知识框架和理论和专业系统的政务知识，且没有受到相关专业理论知识的指导，使政工人员在政治工作中对于工作的时效性和针对性的加强得不到保障，从而得不到良好的效果，使政工工作在煤矿企业的发展中没有充分发挥出实际作用。此外，通过分析研究了部分国有煤矿企业中政工工作人员的构成和平时的工作状态等，发现煤矿企业中的大多数政工人员都普遍存在着工作效率不高且缺乏工作热情的情况。我国煤矿企业中经常发生拖欠员工工资的事件，造成了广大矿区群众的集体不满，给工作带来了很大的困扰并增添了难度。
　　二、加强企业政工工作的举措
　　（一）树立服务意识
　　加强企业政工人员的服务意识，培养企业政工工作人员树立正确的服务理念和意识，使其在处理问题时不仅要考虑企业整体的利益，更要充分保障企业基层员工的合法权益，从而使基层人员感受到政工工作对其权益的关注与维护，使基层员工对企业的政工工作给予一定的认可，从而对企业的政工工作提供一定的支持与鼓励，进而为企业的政工工作打下坚实的的群众基础。在煤矿企业政工工作的过程中，还要注重加强对企业基层员工基本政治思想的培养，使基层员工树立以企业大局为重的意识，增强其企业责任感，使企业职工将自己与企业看作一个整体，理性的处理与企业之间的矛盾，从而有效的化解冲突，达到让人满意的结果。
　　（二）加强团队建设
　　为了在实际工作中加强企业的政工工作，有效化解职工与企业之间的矛盾，从而使政工工作顺利开展，提升企业的声誉，企业就要特别注重政工工作人员的专业技能方面的培养，对其执业水平与技能加以提升。在实际工作中，加强企业政工人员的培训与教育对企业的文化建设具有十分重要的作用。在培训中，对员工的专业素质进行提升，从而通过相应的培训，使企业拥有一个结构最优化的政工队伍，提高企业政工工作人员的工作效率，使政工人员从简单机械的矛盾中解脱出来。
　　（三）完善保障机制
　　由于煤矿企业政工人员在工作时所针对的对象十分特殊且多种多样，因此企业要十分注重思想政治方面的教育，因为这是实现企业良好发展的基础。企业应让政工人员统一工作思想，并对工作业绩加以提升。历年来，煤炭企业对企业的文化建设十分看重，所以完善企业的保障机制，对于煤炭企业加强思想政治工作具有十分重要的意义。它可以帮助企业统一政治思想，从而煤炭企业的政工工作从单调化逐步走向多样化，由原来的枯燥无趣逐渐变得有趣。它还可以使企业的政工工作人员逐步成长为复合型与多样性相结合的人才，加强企业在人才方面的培养，为企业的健康与良性发展奠下坚实的基础。此外，对煤炭企业政工队伍建设的保障机制加以完善，同时针对有突出贡献的工作人员给予一定的物质奖励或精神奖励，并加大其晋升的空间，从而有效提高政工工作人员的工作热情与积极性，使其在一定程度上充分提升自身的综合服务水平，进而帮助企业树立良好的形象。
　　（四）创新工作方式
　　企业政工工作的创新是为了帮助企业提升工作效率，同时也是企业文化建设的主要内容之一。它能够帮助煤矿企业为员工创建一个良好的工作环境和氛围，从而更好的化解企业与职工之间发生的的矛盾和冲突，有效提高企业职工对待工作的积极性与主动性。煤矿企业政工工作方式的创新在企业的日常运营中具有十分重要的作用，企业应该对职工工作积极性的培养加以重视，加强企业的政工工作方法的创新，从而使企业员工能够喜爱且尊重自己的岗位。企业应从员工的实际生活状态出发，切实开展一些贴切生活的文化教育与体育活动，来丰富职工的业余文化生活，同时要结合员工实际工作，对其开展各种形式的教育培训，来提升员工的专业技能和其他方面的综合技能，从而使企业在综合能力的提升与创新方面达到满意的效果。在企业政工工作的过程中，政工工作人员应该运用多种方法，并与每位职工的实际具体情况相结合，有针对性的进行工作，从简单的讲大道理的工作模式转向寓教于理、寓教于樂、寓教于文，以此实现政工工作的最终目标。
　　（五）用典型感召职工
　　在政工人员的工作中，要坚持用典型事例感召员工，对其加强舆论方面的宣传，使其在思想上形成共鸣；要将传统与守旧的落后方法摒弃，培养员工为企业的发展多出力，多做贡献的工作思想。企业的政工工作人员在提高自身的各种专业技能和其他综合能力的同时，要擅于利用一切对开展政工工作有利的载体，如运用各种形式的文化体育活动、文化传媒工具和计算机网络等，通过这些载体的宣传效果，营造出一种活泼而生动的思想政治工作氛围。此外，广大干部职工是开展思想政治工作的主要针对对象，失去了广大干部职工对政工工作的支持与肯定，也就失去了思想政治工作的意义。根据具体的统计与研究发现，目前在我国的各大煤矿企业中，政工工作开展的程度参差不齐，在研究的过程中也出现了较多问题。为了在工作中确保煤矿企业政工工作人员的效率，从而发挥出政工工作在实践中的真正作用，煤矿企业要对政工工作方式的加以创新，从而建立起一支高素质高技能的政工工作队伍，树立政工队伍正确的服务意识，调动广大基层职工对待工作的积极性与主动性，为煤矿企业的稳定健康发展凝聚坚实的力量。
　　三、结语
　　总之，煤矿企业的政工工作肩负着凝聚人心和汇聚广大职工力量的重要责任，它对企业的安全生产起到一定的保障作用。企业要对其工作理念进行不断的总结和创新，并对不断变化的新形势加以适应，采取多种切实有效的举措来提升对煤矿企业政工工作的效果和质量加以提升，从而保障企业持续健康稳定的发展。

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