国有企业党建工作如何与信息化建设实现共赢

　　摘要：国有企业是我国经济体系中的组成部分，为国家实现提高经济水平提供坚实的力量。党建工作是国有企业工作体系的一个方面，对促进企业发展具有十分重要的作用。当前，现代信息技术的不断发展为国有企业开展党建工作提供了更多的思路，将信息技术充分应用于党建工作当中已经成为了国有企业发展的必然趋势。针对党建工作的具体内容，提高其信息化程度已经成为了国有党建部门所面临的重要课题。本文就国有企业党建工作如何与信息化建设实现共赢的相关内容展开了一系列的研究。
　　关键词：国有企业：党建工作：信息化建设
　　前言：当前，实现各个领域的信息化建设已经成为了人们的共同目标，对推动社会发展具有重要作用。信息技术具有其独特的优势，不仅能对信息进行及时传递，还能在较大的范围内实现信息覆盖。国有企业的规模较大，工作人员的数量也较多。国有企业党建工作所针对的人员是整个企业的职工，党建部门不仅要管理企业内部的党员，还需要对党的一些先进思想进行宣传，使广大职工能充分意识到党建工作的意义。党建工作的特点与信息化建设的特点之间存在一定的契合性。因此，国有企业在党建工作方面实现信息化建设具有非常重要的意义。
　　1将信息化思想作为党建工作改革的先行者
　　传统的党建工作模式下，大多数党建工作都要依靠单一的人工力量，但是，在党建工作中融合信息化技术后，对工作模式进行了一系列的革新，将工作的重心由人力转向科学技术。工作模式的转变对相关人员的思想造成了一些冲击。因此，国有企业的党建部门应该充分意识到将信息化思想作为党建工作改革的先行者的重要性，使广大职工群众能充分认识到信息化建设的重要性。信息化建设使得党建工作的开展更为便利，党建工作能通过信息技术实现更大的覆盖面，从而提高党员干部对信息技术的依赖程度，使二者形成相辅相成的状态。我国正处于经济改革的关键时期，实现信息化建设能在很大的程度上推动国有企业顺利实现体制改革。
　　2培养具有信息化工作意识的人才队伍
　　尽管当前很多企业都陆续在企业内部建立了信息技术部门，但是在很多党建部门中却没有设立独立的信息化岗位，使得党建工作的信息化建设缺乏科学性和独立性，无法真正发挥其本质工作作用。虽然与企业中其他部门相比，党建工作对信息技术的要求会略低，但是在实际的工作当中，仍然需要建立一支针对于党建工作的信息技术人才队伍。首先，党建部门应该结合企业的实际经营情况制定信息化的管理规定目，对相关职工进行信息化培训工作给予足够的重视。其次，根据党建工作的进展，为企业职工构建固定性较强的学习体系，为其构建信息化学习平台，使职工能随时随地登陆到网络平台中学习党建知识。这样的工作方式不仅能强化职工对信息化建设的认识程度，还能在很大的程度上促进国有企业与信息化社会实现接轨的目标。
　　3利用对标效应强化党建工作中的交流
　　对标是实现国有企业信息化建设的重要工作内容。将对标管理应用于党建工作当中的主要目标是以一些实例作为研究对象，对其展开细致的分析，从而获得提高党建工作信息化程度的方法和经验。在研究的过程中，应该通过对各项指标的分析，确定行业内的工作榜样，将其作为主要的学习目标并对自身的管理和技术方法进行一系列的改进，从而达到提高工作效率的目标。因此，国有企业的党建部门应该对一些成功的案例展开分析，并从中积累经验。党建部门可以针对党建工作开展一些交流会、分享会等活动，从而查找自身在党建工作中的不足之处，采用具有针对性的方法进行改正。相关部门之间通过信息技术实现信息之间的流通，更加有利于党建工作的开展，从而使党建工作成为推动企业发展的关键力量。
　　4構建科学化的信息化党建工作体系
　　信息化建设不仅是一项具有管理性质的工作，也是一项具有较强系统性的工作。对于国有企业而言，党建工作应该具有实际性。党建工作与信息化建设的程度都能在很大的程度上决定其发展方向。因此，在实际的党建工作过程中，相关部门应该构建科学化的信息化的党建工作体系。首先，在信息化平台构建的过程中，应该对信息化党建工作框架进行随时调整，使之更能适应现代党建工作的发展方向。其次，针对于信息更新速度较快的特点，党建部门应该从实际工作出发，对信息化平台进行随时检测和维护，使其能在工作中保持顺畅。党建工作具有较强的系统性，构建科学化信息平台是国有企业开展党建工作的重要保障。
　　结论：综上所述，在信息化系统的模式下，为国有企业党建工作的开展带来了新的契机。因此，国有企业党建部门应该充分意识到搭建信息化平台的重要性，在实际的工作当中通过将信息化思想作为党建工作改革的先行者，培养具有信息化工作意识的人才队伍，利用对标效应强化党建工作中的交流以及构建科学化的信息化党建工作体系的方式开展党建工作。通过本文对国有企业党建工作如何与信息化建设实现共赢的相关内容展开的一系列研究，希望能为促进我国国有企业实现更好的发展提供一些有价值的参考。

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