关于加强组织人事干部自身建设的思考

　　摘要:人事就是单位人事部门所管辖的事情,人事管理牵涉到政治、经济、法律、法规等各个方面,人事工作既要有权威性又要有服务性。我国在新的时期要建立一套与建设有中国特色的社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。因此,加强组织人事干部的自身建设显得尤为重要,那么在现阶段,该如何加强人事干部的自身建设呢?本文为此做了深入的探求。
　　Abstract: The human affairs are the matter which the unit Personnel has jurisdiction, the personnel management involve to politics, the economy, the law, the laws and regulations and so on each aspect, the personnel service both must have the authority and to have ministrant. Our country must establish a set in the new time to have the cadre personnel system which with the construction the Chinese characteristic"s socialist economy, politics, the culture adapt, to construct one to conform to “"The Three Represents"” the request high quality cadre troop to provide the system guarantee. Therefore, strengthens the organization and personnel cadre"s self building appears especially important, then in the present stage, how should strengthen the human affairs cadre"s self building? This article has made the thorough search for this reason.
　　关键词:政治素质建设 道德素质建设 业务素质建设
　　key word: Political fiberre construction moral quality construction, professional quality construction
　　
　　一、前言
　　人事管理,是指对人事如何进行管理,也就是在用人以治事的过程中,为正确处理有关人与人,人与事之间所采取的一系列行为。“三个代表”重要思想曾强调要求加强和改进党的建设问题,突出强调要深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的能够担当重任的经得起风浪考验的干部队伍,这对我们的人事干部队伍提出了很高的要求。人事干部队伍不仅肩负着国家深化干部人事制度改革的重任,也要适应形势加强自身改革的要求。
　　进入21世纪的世界,国与国之间的竞争其实质是综合国力的竞争,而综合国力的竞争归根结底是人才资源的竞争。虽然人才资源的竞争涉及到方方面面,但不可否认人事管理工作能否高效运转是其中极为重要的一环。要确保人事管理工作高效运转,必须对人事管理干部的素质提出更新更高的要求。从这个意义上说,认真探讨当今的人事管理干部应该具备的基本素质,具有十分重要的现实意义。
　　二、加强组织人事干部政治素质建设
　　清醒的政治头脑,敏锐的政治感觉来源于学习,来源于思考。组织人事干部头脑要清醒,要讲政治,做政治上明白的人。如果组织人事干部的政治方向、政治立场不坚定,政治敏锐性不强,缺乏政治敏感性和鉴别力,就难以担当选好人用好人的重任。组织人事干部要提高自身的政治素质,必须从以下方面着手学习。
　　要加强政治理论学习,用邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观来武装头脑,学好理论是执行党的政策,处理解决实际问题的思想基础。在新形势下,组织人事干部只有坚持不懈地努力学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论,积极主动而不是被动、自觉而不是盲目地做好干部工作。人事干部要通过深入的学习,全面理解和掌握科学发展观重要思想的基本理论观点及其重大现实意义和深远历史意义,认真学习本部门和本岗位实践科学发展观重要思想的具体要求,努力提高马列主义,自觉地运用马克思主义立场、观点、方法,正确解决工作中的实际问题,为做到公道正派提供理论上、思想上的保证。要通过学习,解放思想、转变观念、增长才干;通过学习,坚定信念,增强党性,在政治上思想上同党中央保持一致,坚定不移地贯彻执行党的基本路线和基本纲领;通过学习,用马克思主义的立场、观点和方法去分析形势,明辨是非,解决问题;通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过学习,在认识客观世界和改造客观世界的能力上有新的提高,让理论转化为能力;在改造主观世界,加强自我修养、净化思想灵魂、增强党性修养上有新的进步,让理论转化为品格。
　　三、加强组织人事干部道德素质建设
　　道德是社会调整人们之间以及个人和社会之间行为规范的总和,其在个人身上的体现即道德品质。人事管理干部不仅要学识广博,而且要品德高尚,要有强烈的事业心。遵纪守法,廉洁自律;坚持原则,顾全大局;公道正派,为人正直;任劳任怨,无私奉献;诚恳待人,团结同志。工作作风是人的世界观和价值观的外在表现形式。群众利益无小事,凡是涉及群众的切身利益和实际问题的事情,再小的事也是大事,必须竭尽全力去办,热心搞好服务,把尊重人、爱护人和关心人贯穿到工作的全过程。
　　道德品质的好坏直接左右人的思想、决定人的行为。个人道德品质好,意味着他讲大局、讲奉献、讲礼貌,能正确处理个人与个人、个人与社会的关系。“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”是新时期提倡的我国公民的基本道德规范。作为中国公民,要做到热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党、热爱社会主义,遵纪守法,团结他人、勤奋工作;作为国家千部,要努力做到勤政廉政、公道正派、奉公守法、尊重科学、发扬民主、联系群众、实事求是。作为组织人事干部,要努力做到忠诚党的组织路线,为党的事业选好,用好干部,使党的事业后继有人,积极好学,既要继承党务干部的优良传统,又要探索学习新的管理方法,通过科学的考评、选拔和正确使用,使人才各得其所,各尽其能。为此要善于学习各种知识来武装自己.组织人事干部肩负为党和国家选人用人的重任,因此要做到任人唯贤,选人以德才兼备为标准,不以个人好恶为标准.努力做到公道正派。尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,为人才提供一个良好的环境。同时还要做到与时俱进,适应社会主义事业发展和改革开放的要求,对干部要由管理使用转为服务型,深人细致地了解干部的思想动向,热情听取干部的意见,满足他们的正当要求,关心干部的疾苦,帮助他们解决困难,激发人才的工作积极性。
　　四、加强组织人事干部能力素质建设

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