从人事管理到人力资源战略管理

　　[摘 要]与对其它要素的管理相比，对人的管理一直是管理理论研究的核心与主题。本文认为：对人的管理经历了一个统治——管理——治理的过程。 自然经济条件下的特征是超经济强制的奴役与统治管理；商品经济条件下是经济强制的雇佣与人事管理；现代经济下是组织目标与个人目标协调的人力治理过程。
　　[关键词]人事管理；人力资本；人力资源战略
　　[中图分类号]F272．92 [文献标识码]A [文章编号]1006—5024(2004)08—0033—02

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