谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

　　摘要：企业基层党建思想政治工作是企业中一项重要且具体的工作，而如何将企业思想政治工作与企业的生产经营管理有机结合是当前企业面临的一大问题。本文从加强管理者作用，找准切入点、创新点等三方面展开了论述，以期为企业提供参考。
　　关键词：思想政治;生产经营管理;结合
　　企业基层党建工作与企业生产经营管理是一个统一体，二者虽有不同的分工，但目标却是相同。但在企业发展的进程中，存在着利益分配等矛盾问题，这样在一定程度上也给基层党建思想政治工作带来了一些困扰。因而，为确保企业健康良好发展，不仅要注重思想政治工作，而且要结合企业生产经营管理。
　　一、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理中存在的问题
　　（一） 企业基层党建思想政治工作面临的新问题
　　在企业基层环境中，部分基层党员干部存在着作风问题，具体包括：官僚主义、干部懒政、管理不到位等问题。这些问题势必阻碍思想政治工作与经营管理的有效结合。在结合过程中要严明党纪，营造优良的基层党组织环境，这也是为了保证企业生产经营不受影响。所以说，肃清干部作风问题是二者结合的基础，基础不稳不牢，后续工作也将难以开展。
　　（二）企业基层党建思想政治工作领域扩展问题
　　一些企业基层党建思想政治工作的问题逐渐增多，工作领域也随之扩大，这给党建思想政治工作带来了极大的困难，最为明显的就是使得工作陷入无序[1]。缺乏明确的责任制度，相关工作的积极性也受到影响。为此，要建立完整明晰的责任制度，为二者的结合提供有利条件。
　　（三）基层党建思想政治工作与市场形式融合问题
　　由于部分企业忽视了基层党建思想政治工作，对其重要性缺少足够的认识，更不了解这项工作与企业生产经营管理的密切关系，这样就导致企业员工只是每天机械生产工作，其他企业相关事情一无所知，而这样的情况长此以往对企业发展是极为不利的。所以，基层党建思想政治工作要从企业员工入手，要让员工有一个对自己所在企业的市场环境的整体认知，认清市场形势及企业发展的大体方向，而这对二者的结合也将有一定的推动作用。
　　二、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的措施
　　（一）加强管理者的作用
　　一个企业要想获得良好发展离不开企業的经营管理，作为企业的管理者，必须要有能够使员工团结奋进的凝聚力与向心力，这对企业发展至关重要。而做到这一点首要的就是营造一个民主的工作环境。比如在具体工作开展之前，要广泛听取多方意见及建议，优秀的工作方案往往从民主协商的结果中得来[2]。另一方面，企业各部门的骨干也要充分发挥带头作用，为员工做表率，积极配合基层党建思想政治工作的进行。
　　（二）找准企业支部工作的切入点
　　大多数企业存在一种惯性思维，认为企业的行政工作与党建思想政治工作是分开的，二者也是没有关联的，这是多年形成的一种思维模式。为了打破这种思维定势，支部在开展相关工作时可根据行政工作需要，找到党建思想政治工作与经营管理工作的切入点，同时也要让员工认识到思想政治工作对企业经营管理极其重要的。找准切入点有两方面需要注意：一是安排企业支部工作要合理且适当超前。二是明确思想政治工作中的重难点，首先先解决二者结合中的重点问题。其中，前者是前提，后者对企业发展有促进作用。
　　（三）研究支部工作载体的创新点
　　事实上，长期以来，企业基层党建思想政治工作始终都按照传统固定的工作模式，而面对新形势就会有新要求，要树立企业的创新思维，支部工作也要寻求工作载体的创新点[3]。从某种意义来说，支部工作载体的创新点是企业基层党建政治工作与生产经营管理结合的先决条件。为了与企业生产经营结合得更为紧密，基层党建思想政治工作可以围绕企业全年工作目标而开展，要注意的是创新活动载体也要运用其中。企业在具体的工作过程中，会有阶段性的活动以解决实际工作中的问题，会有一些方式方法的调整。这时可以将阶段活动与主题活动相结合，将思想政治工作融入到企业生产经营中，使得二者相辅相成，相互促进。
　　三、结束语
　　企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合对企业发展的重要性是不言而喻的，由上述可知，基层党建思想政治工作实际上是相当灵活的，不存在所谓的固定模式，企业一定要根据其特点与发展方向，努力解决二者结合中的各种问题，进而为企业获得更高的经济效益，让企业走上一条健康发展之路。
　　参考文献：
　　[1]张俊.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].江汉石油职工大学学报，2009，22 （03）：19-21.
　　[2]王春萍.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合[J].东方企业文化，2015 （19）：343-344.
　　[3]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016 （21）：18-20.

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