亳州中药材区域品牌发展策略研究

　　毫州市素有“药都”之称，是全国最大的中药材集散地，故毫州的中医药材市场发展很大程度上影响着亳州的经济。针对亳州如今经济落后的紧迫性，我们致力于为亳州探索一条以中医药材为核心的特色脱贫之路，并就亳州中药材区域品牌的发展策略进行研究，将根据亳州市中医药材区域品牌去培育专项中医药人才作为突破口，以促进亳州中医药材行业发展，以达到带动亳州整体经济发展的最终目的。
　　一、亳州市中医药业分析
　　（一）亳州市中医药发展进程
　　东汉末年，华佗在亳州开辟了中华第一块药圃，这是亳州市中医药发展的起点。在神医华佗的影响下，亳州市中医药药材种植业开始渐渐发展起来，至明清时期，亳州已经成为了“四大药都”之首。在建国初期，亳州市中医药的发展刚刚开始恢复的阶段，又遭受了三年自然灾害，中药材的产量急剧下降。1961-1970年，全国开始兴起中草药浪潮，受中草药运动的影响，亳州市也开始种植大面积的中草药。1979年末，中草药种植数量慢慢稳定，逐渐呈饱和状态。八十年代初，国门慢慢打开，大量中药材被引入栽种，部分野生中医药药材也开始进行人工栽培。
　　（二）亳州中药材区域品牌发展中表现的优势
　　1.品牌优势。亳州自古被称之为“药都”，是全国最大的中药材集散中心和价格形成中心。并且是神医华佗的梓里，神医在这里开辟了中华第一块药圃，至今已有近两千年的传承与发展。在中药材方面，亳州市对于全国乃至全世界的影响都是不可小觑的。并且，亳州市曾经在2004年至2012年期间，连续承办过九届国际中医药博览会，成为中医药领域学术研究、交流、讨论的首选之地，是全国规模最大的中医药药材交易市场。
　　2.政策方面。亳州市作为一个农业大市，全市种植中医药药材的品种已经超过了2600种，中医药已经成为了亳州市经济发展的支柱产业。因此，为适应城市经济发展的特点和模式，2017年9月8日，亳州市召开了打造“世界中医药之都”恳谈会，表示在未来一段时间，亳州市将致力于将自己打造成为“世界中医药之都”，并树立了“以药立市”的发展目标，在亳州市全市致力于发展中医药的情境下，亳州市中医药方面的发展一定会有质的飞跃。
　　3.种植面积优势。亳州市中医药的种植面积目前已达到116.3万亩，而“四大药都”的其他三座城市，河北省安国市的中医药药材种植面积为15万亩，河南省禹州市的中医药药材种植面积为10万亩，江西省樟树市的中医药药材种植面积为6万亩，与这三座城市相比较，亳州市在中医药药材种植面积上拥有绝对优势。
　　4.品种数量优势。亳州市地处安徽省北部，属于暖温带半湿润季风气候，四时八节分明，非常适宜栽种中药材。并且，亳州市种植的中医药药材品种繁多，共400余种。相比“四大药都”的其他三座城市，河北省安国市种植的中医药药材品种达370种，河南省禹州市种植的中医药药材品种为300余种，江西省樟树市種植的中医药药材品种为200多种，与这三座城市相比较，亳州市在中医药药材品种数量上也拥有相对优势，可以满足全国绝大部分城市对于中医药品种的需求。
　　（三）亳州中药材区域品牌发展中的劣势和突出问题
　　中药材是亳州市地域性品牌的特色资源，但农户们基本上以传统方式进行生产和经营，并未结合现代管理经验，缺乏正确的引导，始终未能脱离分散种植的种植结构。区域内部各中药材大户，也极度缺乏对中药材区域品牌的维权保护意识，大多数当地集团企业没有合作发展的意识，甚至在普通农户之间也经常会发生恶性竞争，为了抢占市场份额，恶意压低价格，只重产量，而轻质量。
　　随着“亳药”区域品牌的不断发展，目前亳州市高级医药人才的数量与中医药行业的需求仍有差距，尤其是具有创新意识和创新能力的复合型人才极度匮乏。这些因素制约了亳州市中医药行业的进一步发展，也是我们迫切需要解决的问题。针对这个问题，我们进一步对亳州市中医药业人才情况进行了调研。
　　二、亳州市中医药业人才分析
　　（一）人才总量
　　根据亳州市药发局抽样调查数据显示，在随机抽取的113家中医药企业中，目前共有人才总量1878人，其中硕士学历25人，本科学历205人，大专学历289人，中专学历779人，中级技术人员38人，占比为2%，初级技术人员67人，占比为3.5%，技工88人，占比为4.7%。
　　（二）学历分析
　　数据显示受访企业现有高级人才数量极少，研究生及以上学历人数占仅占总人数的1%，本科生占比16%，大专生占比20%，中专和高中学历占38%，初中及以下学历占25%。分析可得，中医药高素质高学历专业人才明显处于严重匮乏状态，这与目前亳州市中医药产业的高速发展状况不相匹配的。
　　（三）区域分析
　　如图1亳州市中医药人才区域分布所示，谯城区中医药人才占亳州市总量的75.66%，亳州市的中医药产业由谯城区引领并带动，其他地区的中医药产业在谯城区的影响下发展起来。因此，亳州中医药人才分布较为集中地分布在谯城区，而其他三县中医药人才数量相对较少。
　　三、亳州市中医药业人才问题分析
　　（一）中医药业人才需求将不断增长
　　随着亳州市在中医药产业方面实力的持续增强、在全国的影响力不断扩大、著名药业企业的引进、以及政府政策的支持，中医药企业对中医药产业链相关人才的需求将不断增长。高层次高素质的人才如何培养和引进的问题亟待解决。
　　（二）药学类高层次高学历人才匮乏
　　在此次调研中，接受调研的医药企业员工中，本科及以上学历、药学类专业技术人员仅占12.2%，而且分布不均匀，只有几家实力较强的企业拥有高学历人才，而其他企业的中高端企业人才则十分紧缺。目前我市通过GMP的药厂已达156家，但这些企业却一直不能突破目前的瓶颈，根本原因在于企业的人才意识较为薄弱，高层次员工匮乏。亳州市中医药企业的进一步发展始终受到阻碍，很大一部分原因归咎于中医药产业链相关的高级人才的稀缺，比如企业高级管理人才、科研人才、营销人才和产品研发人才等等。

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