网络化治理机制研究【动态能力的网络化成长机制:信任的中介作用】

　　1 引 言 　　 　　随着企业知识观理论的拓展，动态能力的研究焦点也逐渐对准了“知识”这一独特的资源，动态能力与企业知识观理论相融合的趋势越来越明显。已有研究多是从内容观出发，很少从过程观出发来界定动态能力，无疑影响了对于动态能力形成机制的深入研究。随着经济全球化和网络化的发展，组织间网络关系在动态能力培育中的重要作用也日益凸显，动态能力的演化不仅仅是指整合和重构组织内部资源和知识，还包括吸收和协调外部资源和知识。如何利用资源，特别是利用组织间的网络资源，而非拥有资源，成为动态能力成长的关键影响因素，但是已有研究对于动态能力的网络化成长机制关注仍显不足。

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