纪委组织部上半年工作总结

　纪委组织部上半年工作总结

　今年以来，永嘉县纪委监察局依照上级纪委全会和县委 102届 8 次全会的部署，依照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，锲而不舍纠“4 风”，全县反腐倡廉建设获得了新的成效。

　1、上半年工作总结 ?

　(1)以完善体制机制为切入点，增进“两个责任”落到实处。

　完善落实“两个责任”工作机制。进 1 步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、进程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“3 书两报告”制度，明确“1 岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县 97 个镇(街道)、部门单位党委(党组)实行主体责任和主要负责人实行“第 1 责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20 个功能区、镇(街道)和部份部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报导。

　继续推动纪检体制改革部署。创新展开分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立 4 个片区纪工委、监察分局，构成 3 级联动、上下联贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制定工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推动片区纪工委有序运行，目前已立案 3 件，获得初步成效。进 1 步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败调和小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，

　强化案件线索管理。深化镇街纪委“3 转”，催促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，实行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72 名，已基本到位。

　(2)以强化纪律束缚为主攻点，推动风格建设新常态化。

　1 是加大正风肃纪力度。今年以来，牢牢围绕县委县政府中心工作，聚焦“4 风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，获得了较好成效。截至 5 月底，全县已展开正风肃纪活动 20 次，暴光违背公车管理、公务接待、工作纪律等规定 30 起，处理责任人 34 人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓展开 6 次专项检查，出动 60 余人次，检查 100 多家单位，构成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报导了我县节前正风肃纪专项检查情况。

　2 是健全风格建设长效机制。制定《永嘉县风格建设常态化监督检查究法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告风格建设展开情况，县纪委进行评估通报，催促落实风格建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共展开检查 291 次，检查人员873人次，对111名违背有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“3 公”改革成果，1—5 月份，全县“3 公”经费较去年同期降落 33%，其中公务接待支出较去年同期降落 32.2%，公车经费降落32.4%，公务外出费用降落 65.8%。

　3 是提高服务保障水平。组织展开“破两难、纠 4 不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进 1 步改

　进民主评议政盛行风和重点中层督考工作实行方案，优化政盛行风，提高部门工作效能。

　(3)以推动“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设。

　1 是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“3 色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理大众来信来访 419 件，其中，中央巡查组转交办 143 件，已全部报结，省委巡查组交办的 13 件重要信访件已办结 10 件。

　2 是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查背纪背法行动。1⑸月，全县共立案 108 件，触及乡科级干部 4 人，已处罚 73 人，给予党纪处罚67 人，其中开除党籍 43 人，给予政纪处罚 11 人，其中开除 3 人，移送司法机关 5 人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案 7 人，其中副科级以上干部 2 人，在本县构成较大反响。认真做好案件查究“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，到达查处 1 起、教育 1 片的警示效果。

　3 是重视加强关爱教育。认真组织展开“510 思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县展开“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品 192 幅，表彰先进 42 名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展现，获得良好效果。约请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部份典型案例展开警示教育活动。组织领导干部参加职务犯法的庭审旁听活动，今年以来已组织 5 批 430 多人次。深入实行党员干部廉政教育关爱工程，分层实行，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，

　今年以来，谈话提示副科以上领导干部 18 人。

　(4)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设。

　1 是大力展开农村风格巡查活动。依照“围绕重点、难易结合、重视化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查究，建立4 个巡查组，肯定 51 个村居展开规范化、常态化的农村基层风格巡查工作，及时发现、查纠产生在大众身旁的腐败问题和不正之风，切实保护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层风格巡查工作千人动员部署会，组织展开业务培训，有序推动巡查工作。同时，积极配合市委第 6 农村基层风格巡查组完成两轮巡查工作，共接待大众 97 批297 人次，信访件 123 件，对 57 个问题进行初步调查，其中对 23 个重点问题进行交办，8 个 1 般性问题进行移交处理。

　2 是大力展开村级组织负责人廉政体检工作。牢牢围绕规范村干部权利运行的关键环节，全面实行“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街展开廉政体检 798 个村，体检干部 1688 人，发现村级财务问题 172 个，处理 24 人，村务公然问题 108 个，处理 18 人。

　3 是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指点解决村民反应强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索展开村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报导。加强村监会工作考核，对 923 位村(居)监会主任展开 20xx 年度工作考核，评出优秀 144 人，落实报酬 545 万余元。

　(5)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设。

　以“3 严 3 实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统展开深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进 1 步建立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、虔诚务实的良好形象。积极

　展开“书香机关”创建、“周 1 夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交换座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相干知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进 1步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

　2、下半年工作计划 ?

　下半年，永嘉县纪委监察局将继续依照上级纪委和县委县政府的统 1 部署和要求，聚焦中心、突出主业，继续深入推动党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县“赶超发展、豪情逾越”提供坚强的纪律保障。

　(1)进 1 步深化反腐败体制机制建设。继续推动纪律检查体制改革，认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作，制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委 3 者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制，组织展开部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责情况汇报，催促有关牵头单位落实工作任务，适时展开半年度责任制巡查工作。

　(2)进 1 步推动风格建设。锲而不舍纠“4 风”，以党员领导干部、机关工作人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力展开正风肃纪工作，严肃查处典型案件。巩固落实 4 公改革措施，严格履行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度，逐渐推动党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续展开纠风治乱工作，调和展开部门政盛行风评议，认真组织展开重点中层科室干部督考工作，进 1 步加强机关干部风格效能建设，切实解决“庸懒惰慢”、“只微笑不服务”问题。大力推动“破两难、纠 4 不”专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。

　(3)进 1 步健全惩防体系建设。大力展开廉政宣扬教育，组织展开“勤廉为民、两美永嘉”微电影评选和展播，和专题警示教育片拍摄活动，提高廉政教育效果。实行党员干部关爱工程，继续展开谈心提示教育活动，做到早发现、早提示、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制，加强村级财务审计，整合资源，构成协力。强化线索管理制度，实行集体排查和月排查分析，集中气力查究 1 批领导干部贪腐案件和侵害大众利益的典型案例。

　(4)进 1 步深化农村基层党风廉政建设。深入展开农村基层风格巡查工作，解决农村基层问题，化解基层矛盾，查处 1 批侵害基层大众利益的背纪背法行动。全面推行村级组织负责人“廉政体检”工作，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实行村监会“123”提质工程，充分发挥“3 务公然”信息平台和“3 资”管理信息系统作用，加强农村集体“3 资”监管。

　(5)进 1 步加强纪检监察干部队伍建设。结合“3 严 3 实”专题教育活动和深化“树新形象、做好榜样”主题实践活动，在纪检监察系统展开“大学习”、“大讨论”、“大调研”，不断锤炼政治品格和执纪能力，提升干部理论素养。继续通过轮岗交换、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵，不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管，严格履行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的平常行动规范，坚决避免“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。

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　纪委组织部上半年工作总结

　1 年来，在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指点，认真贯彻落实党的会议精神，依照县党风廉政建设大会精神和县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，重视预防的方针，确保全镇的各项工作全面、调和、健康、可延续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩办职能，较好地完成了各项工作任务。

　1、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政 1 把手亲身抓。

　我镇认真贯彻落实了“党委统 1 领导，党政齐抓共管，纪委组织调和，部门各负其责，依托大众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

　1 是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和调和部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。20xx 年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全部工作人员，延伸到人、到岗。

　2 是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部依照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，1 级抓 1 级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。

　3 是强化责任追究。对未按规定实行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，1 查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处罚，坚决保护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

　依照党风廉政建设责任制实行细则和主要任务分工，领导班子

　成员切实做到了“3 个抓好”：1 是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;2 是抓好分管部门、单位党政“1 把手”的党风廉政建设，3 是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政 1 把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对 4个村 18 名支委干部进行了诫勉谈话，对大众反应较为突出的问题，依照包村工作职责，积极帮助调和解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

　2、认真展开好党风廉政宣扬教育工作。

　1、展开多种情势的宣扬教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信心和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。依照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，侧重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公然民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每名机关干部和村干部手中，要求镇村干部严格依法、依规办事。

　2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种情势的廉政教育，使宣扬教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固建立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵抗风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

　3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣扬、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面。

　4、依照全县统 1 部署，结合耿棚镇实际，广泛展开党风廉政宣

　扬教育活动。展开了“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育活动，通过这次主题教育活动，全镇党员干部接受 1 次深入的政治教育，在全镇范围内营建了 1 种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动获得了比较好的实效。

　3、扎实做好廉政风险防控工作，健全和完善各项反腐倡廉制度。

　依照上级的部署，镇党委政府高度重视这项工作，前后成立领导小组，制定实行方案，请权确权，绘制流程，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施，作出公然许诺。全镇 25 个镇直机关、20 个村(居)展开了廉政风险防控工作，展开专题学习教育 12 场次，开办宣扬教育专栏 2 个。肯定职权总数 106 个，绘制权利运行图 38个，排查高、中、低 3 种廉政风险点 97 个，制定防控措施 97 个，制定相干制度数 12 个。镇党委政府班子成员和站所负责人作出书面公然许诺，通过扎实有效地展开这项工作，推动了我镇党风廉政建设工作。

　加强迫度建设，是标本兼治、逐渐加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权利运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了《镇村两级公务用车管理制度》和《村级重点工程监督制度》，制定了《村级信访接待日制度》，进 1 步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权利运行监督体系。

　4、认真做好受理信访举报和查究案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。

　1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度。

　认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，20xx 年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每个月的 10 日共同接待基层党员、大众的来访，切实解决党员、大众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展进程中产生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每一年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。

　2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩办机制。

　查究案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件 3 起，部份党员的背纪问题正在审理中，将给予党纪处罚：今年 3 月份，镇纪委立案查处了灵台村党支部委员、文书因工作失职的背纪问题，相干责任人遭到了党内严重正告处罚。

　5、积极展开党务公然工作，把党务公然、政务公然、村务公然切实落到实处。

　1、加强载体建设，重视硬件配置，保证党务公然工作“看得见”。

　具体做法是：1 是由镇党政办公室和宣扬办公室负责，在耿棚镇人民政府信息网站上加裁党务公然信息，在网站上进行宣扬。2 是在原政务公然栏的基础上，重新制作了 8 块党务公然公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公然公示。3 是为党

　务公然工作的展开提供必要的物资保障。4 是各村增设党务公然栏。

　2、在全镇各村统 1 规范党务公然的内容、时间、程序。

　要求各村党务公然栏设在村务、财务公然栏旁边，党务公然以方便、实际为原则，不强求 1 致。同时要求党务公然与村务公然、财务公然结合起来;公然栏公示预会议公然、文件公然、广播站广播公然结合起来;即时公然与长时间公然结合起来，真正做到公然及时到位。

　下半年工作计划：

　1、牢牢围绕镇党委政府的中心工作，服务大局，确保党的线路方针政策得到有效贯彻落实。

　2、按时高效地展开纪检监察业务工作。

　3、坚持每个月两次集体学习制度，提高纪检监察干部能力，适应新情势需要。

　4、创新工作思路，加大案件查处力度。

　5、主动展开各项业务工作，多和镇领导汇报，多和部门沟通调和，构成工作协力。

　6、为我镇经济社会又好又快发展保驾护航。

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　纪委组织部上半年工作总结 ?

　今年上半年，在镇党委的直接领导下和区纪委的指点下，我们以党的精神为指点，全面贯彻中纪委 2 次全会、省纪委 3 次全会和市、区各级纪委的有关唆使精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实展开纪委的各项工作，获得了 1 些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。

　1、今年上半年的工作总结

　(1)扎实抓好乡镇纪委规范化 6+3 建设，推动纪委工作进入新常态。

　1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“6 有”目标。

　在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了 3 名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公装备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行动规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。

　2、抓好农村“3 资”监管平台建设，加强了对农村“3 资”工作的监督管理。

　全面实行村组账镇管，认真监督农村“3 资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“3资”数据分析、审核把关和上传工作;对“3 资”平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年 5 月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“3 资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。

　3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推动公共资源交易管理规范化。

　今年初由于有关领导工作调动，及时调剂了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序展开招标和采购，实行了规范化、公然化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。

　4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设，提高了大众办事的满意度。

　依照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务

　中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、计划建设和广播电视站等 8个单位，基本能 1 次办成大众要求办理事项。同时，全镇 18 个村(居)全部建成了便民服务站，方便了大众办事，提高了大众的满意度。

　(2)抓好纪委平常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。

　1、加强廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪遵法的自觉性。

　1 是有针对性地展开纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央以来的有关规定。2 是结合党联系大众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部份工包干到各村，每周 3 下村展开联系大众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大党员干部的党性观念和建立了全心全意为人民服务的主旨，进 1 步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪遵法的自觉性。

　2、抓好廉洁自律监督，规范了权利运行。

　1 是领导班子成员严格依照其职责进行了重新分工，经济开支审批权主要由分管经济的党委委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)党组织班子成员等廉洁实行职责情况;全镇 18 个村(居)设立了纪检委员，规范了权利运行。2 是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话，今年来共对新任职的副股以上干部 13人进行了廉洁自律，任前谈话。3 是实行“4 对 1”(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇 3 个村支部书记和 1 个部门负责人进行了谈话，并提出了整改要求。3 是实行约谈做法。今年6 月初约谈了因网络投诉的 1 名村干部，要求他说明事情经过，指出其所毛病做法的危害，并提出整改要求。

　3、抓好信访和查究案工作，增进了社会和谐，保护了党的纪律。

　今年上半以来，接到和上级交办信访件 3 宗(其中 1 宗为跨年度举报)，已调解完结 2 宗，另外一宗正在调查取证。做到了件件有落实，有交代。立案 1 宗，结案 1 宗，已给当事人党内正告处罚。有效地增进了社会和谐，保护了党的纪律。

　2、存在问题 ?

　回顾半年来的工作，我镇纪委已获得了 1 定的成绩，同时也存在 1 些问题，主要是：

　1、由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员业务水平偏低，有待加强和提高。

　2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求，有待完善。

　3、履行各项规章制度常态化做得不够，缺少持久性。

　4、对党员干部背法背纪线索了解不够深入，立案数太少。

　3、今年下半年的工作计划 ?

　1、继续认真贯彻履行党的全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的唆使精神，加强党风廉政建设，重点惩治各村(居)，部门党员背纪、背法行动。

　2、加强纪检人员的学习教育，不断提高个人的政治素质和业务水平，提高工作效力。

　3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训，提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力，逐渐构成齐抓共管的新局面。

　4、加强公、检、法和其它相干部门联动，争取相干部门对峙案和办案工作的调和和支持。

　5、按乡镇纪委规范化建设 6+3 的要求，确保软、硬件“6 有”

　目标和继续抓好“3 个平台”常态化的正常运作。

　6、继续做好信访和查究案工作，确保美满完成上级下达的办案任务，保护社会和谐稳定，保护党的纪律。

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