村（社区）组织换届工作责任清单宣传标语

　 村（社区）组织换届工作责任清单

　一、镇 （一）镇党委：履行领导责任 1、全程加强组织领导。

　2、成立专门的村（社区）党组织换届工作领导小组和工作机构，落实专门工作人员。

　3、根据相关要求，制发村（社区）党组织换届政策文件。

　4、结合“走基层”，组织班子成员带队开展换届政策、换届纪律、法律法规“进村入户”宣传活动。

　5、逐村（社区）开展风险排查，建立风险隐患台账，提出风险防范预案。

　6、逐村（社区）开展班子运行研判，切实做到“五个搞清楚”，即班子运行情况、配备优化情况、思想动态情况、履职情况、干部储备情况。在此基础上，提出班子调整优化的初步意见。

　7、加强人选资格条件审查，全程主导人选产生。

　8、严格落实推荐、测评、考察、公示、请示、批复、审批任命等程序要求。

　9、严格落实选前与候选人谈话制度，讲清换届纪律要求，签订换届纪律承诺书。

　10、建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强突发群体性事件的防范和处理。

　11、建立民情直报员制度，每个村（居）民小组设不少于 1 名民情直报员。

　12、开通专用举报电话，设立专门举报信箱，并将县镇两级举报电话、举报信箱公布到每一个村（社区）、每一个村（居）民小组。

　13、向所辖的每个村（社区）派驻指导组，督促指导组到村（社区）实地指导。

　14、建立换届工作事前、事中、事后的全程防控体系，健全换届选举关键环节严密防控机制。

　15、落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度。

　16、细化制定严肃换届纪律规定，加强纪律教育，严格执纪问责，坚决把纪律要求落到实处。

　17、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

　（二）镇党委书记：履行直接责任人责任。

　1、精心组织村情民情选情研判，精准掌握各类风险隐患，精心制定风险防范预案。

　2、落实上级换届工作要求，主持研究制定村（社区）党组织换届实施方案。

　3、对人选标准和结构要求要亲自把关，加强人选资格审查。

　4、加强思想政治工作，与村（社区）“两委”正职谈心谈话。

　5、定期召集研究换届工作，对重要问题和潜在风险亲自组织研判。

　6、落实换届工作纪律，确保换届风清气正。

　7、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

　二、村（社区）

　1、在镇党委的领导下，严格按照政策文件要求，组织开展好村（社区）党组织换届工作。

　2、在指导组、指导员的指导下，开展好“两推一选”相关工作。

　3、加强对村情民情选情的研判，准确掌握换届工作动态，重要问题及时报告。

　4、加强思想政治工作，与全体党员、村（居）民小组长谈心谈话。

　5、宣传换届政策，严肃换届纪律。

　6、中央、省委、市委、县委和镇党委明确的其它责任。

　村（社区）组织换届宣传标语（20 例）

　1、加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事！

　2、坚决把党的领导贯穿村社换届选举工作始终！

　3、发挥党支部领导核心作用，领导和支持村委会行使职权！

　4、加强党的领导，是搞好村组织换届工作的根本保证！

　5、打好村社换届重要战役，为早日跻身全国强县第一方阵提供基础保障！

　6、搞好村组织换届工作，高标准打造美丽乡村升级版！

　7、坚持“三勇”铁军标准，选出让党和人民放心的村班子！

　8、全力打造“三勇”村社铁军，全面提升基层组织班子战斗力！

　9、选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气！

　10、带头积极参与换届选举，投好庄严一票！

　11、依法有序参加选举，正确行使民主权利！

　12、珍惜民主权利，投好庄严一票！

　13、投好一票，踏实三年；选好一届，受益三年！

　14、严厉打击“贿选”行为，营造风清气正的选举环境！

　15、严打黑恶势力，净化选举环境！

　16、坚决干扰破坏村组织换届中的违法行为！

　17、以铁军标准选优配强村社组织班子！

　18、坚持公平、公正、公开，严禁不正当竞选行为！

　19、投好庄严的一票是每个党员、群众的基本权利和义务！

　20、严格遵守换届纪律，牢记“九严禁”“十不准”要求！

　村（社区）组织换届工作流程图

　1、前期准备 2、差额推荐 3、组织选举 4、后续工作成立领导小组和工作机构，加强对村（社区）党组织换届工作的领导、监督和指导；大力宣传换届纪律、人选标准和不得推荐的具体情形，营造浓厚氛围，树立正确导向。

　 村（社区）党组织召开党员和群众代表会议，参加推选的人数应超过应到会人数一半以上，按照不低于 20%的比例，确定村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，并与乡镇党委沟通。

　组织新老班子工作交接，做好退出班子人员的思想工作

相关热词搜索：换届 标语 清单