国有企业“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育指导意见

　国有企业 “ 学党章党规、学系列讲话, , 做合格党员 ” 学习教育指导意见

　国有企业“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”学习教育的指点意见 国有企业展开“两学 1 做”学习教育，要认真贯彻落实 区委《关于在全区党员中展开“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”学习教育的实行方案》要求，紧密结合国有企 业实际，以“4创”（创新提高能力，创造增进发展，创优 提升服务，创先构建和谐）为载体，围绕构建党的领导和公 司治理有机统 1 的现代企业治理体系，进 1 步加强和改进党 的建设，着力解决党建工作边沿化、党组织核心作用弱化、 党员先锋模范作用不强等问题，进 1 步激起广大党员职工干 事创业热忱，凝聚深化改革创新、推动转型发展的强大协力 现提出以下指点意见。

　1、从严从实解决问题 ?

　在认真解决《实行方案》中列出的“5 类基本问题”同 时，同步解决以下突出问题。

　（1）

　着力解决理想信心缺失问题。不领会中央精神， 不学习企业政策，空喊概念、口号，对新情况、新政策只知 其 1 不知其 2；对企业改革发展中触及到党的基本理论、基 本线路、基本管理手段和经验等重大政治问题说 3 道 4，我 行我素；在企业改制，制度制定、履行等原则问题和大是大 非眼前旗帜不鲜明，丧失党性原则。（2）

　着力解决主旨意识不强问题。缺少主人翁意识， 弄权利寻租、以权谋私，亲属子女围着企业转，靠山吃山、 损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，利 用手中权利在资产资源交易中贱卖贵买、予取予求，并吞国 有资产；利用掌握的国有资源，弄

　团团伙伙、利益输送，推 荐、使用亲属包工队、利益包工队、关系包工队。（3）着力解决组织纪律散漫问题。

　不愿参加组织生活， 不按规定转接党组织关系， ?

　不按时交纳党费；“离职”即“离党”，不认真实行党员义务，不接受党组织教育管理；生产 经营中不守诚信，不信守廉洁许诺，不坚持企业经营民主集 中制原则，弄独断专行，个人说了算，重大决策脱离实际。（4）着力解决组织管理不严问题。只重视生产经营， 把党建工作当包袱，不主动研究；企业党组织参与重大问题 决策不到位，不能有效发挥政治核心作用；党建工作机构职 能职责无穷整合，主业职责弱化；对企业党务工作者重使用、 轻培养，党务部门变成养老、安置干部职工的地方；企业改 制、重组时，党组织的设置、调剂跟不上，隶属关系不明确。2、落细落实主要措施 ?

　既彻彻底底落实主题党日、3 个专题讨论、讲党课、专 题组织生活、民主评议党员、党员示范行动等工作要求，又 将“党员立项攻关” “党员创新能手”活动和基层党建服务 效能提升行动等贯穿学习教育全进程。（1）展开“我是党员、向我看齐、对我监督，技能创 新我争先”主题实践活动。鼓励广大党员牢记党员身份，在 推动企业生产经营等各项工作中发挥更大作用。

　4 月底 5 月 初，结合学习教育动员部署，以党支部为单位，在全部党员 中展开 1 次以“合格党员大家谈”为主题的党日活动，掀起 对比标准，做合格党员的氛围。企业党委班子成员要以普通 党员身份到所在党支部参加主题党日活动，带头交换思想， 带头联系实际谈体会。牢牢围绕企业生产经营中心任务，组 织广大党员职工立足岗位多做贡献，争当改革先锋、技能先 锋，深化“党员立项攻关” “党员创新能手”活动。

　6 月中旬 前，结合展开建党 95 周年记念活动， 以各企业党委为单位， 展开 1 次“创新展现价值——我身旁的优秀共产党员”主题 演讲比赛，广泛掀起比学赶超热潮。

　“71”前夕，评选、 表彰和宣扬 1 批创“4 好”领导班子先进集体、先进基层党 组织、优秀基层党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党 员。

　12 月底前，结合展开民主评议党员，以党支部为单位， 集中展开 1 次处置不合格党员工作，依照党章和党内有关规 定，区分不同情况，稳妥慎重给予组织处置。（2）围绕“争做党的先锋战士，创造 1 流事迹增进企 业发展”展开学习讨论。延续抓好党员思想理论教育、法纪 教育、警示教育和先进典型教育， 充分利用“3 会 1课” 、“干 部职工大讲堂” 、微信、广播电视、报刊和宣扬栏等载体， 进 1 步强化党性教育锤炼，教育引导广大党员干部增强党性 意识和法纪观念， 自觉办事依法、 遇事找法、 解决问题用法、 化解矛盾靠法。各党支部要制定学习计划，明确学习内容、 学习情势和学习要求。要突出学习重点，深入学习____总 书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入领 会坚持党对国有企业的领导、坚持国有企业在国家发展中的 重要地位不动摇、坚持把国有企业做优做大做强不动摇等重 要思想。进 1 步发挥广大党员、党员团队在破解企业改革发 展困难等重点工作中的示范带动作用，切实做到重要岗位有 党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，使党员队伍的先 锋模范作用在企业经济建设主战场上得到有效发挥。依照 “3 会 1 课”制度，党小组每个月组织 1 次党员集中学习，不 设党小组的，以党支部为单位组织集中学习。结合 3 个专题 讨论，深入剖析反思省内外国有企业严重背纪背法案件，使 每名党员的思想真

　正遭到洗礼和震动。（3）

　聚焦新 1 轮国有企业改革实际讲授党课。

　“71” 前后，党支部要结合展开建党 95 周年记念活动，集中安排 1 次党课。企业党员领导人员要围绕“如何在企业改革发展 实践中保持党员先进性和先锋模范作用，为构建和谐企业作 贡献”主题，在所在党支部讲党课，到联系分（子）公司、 分管部门、车间（班组）

　、基层 1 线讲党课。要组织身旁先 进典型、业务骨干利用“干部职工大讲堂” 、“网络讲堂”等 载体，现身说法讲党课。要鼓励和指点基层党组织书记、普 通党员联系实际，围绕“怎样做新时期国有企业合格党员” 主题讲党课。（4）开好专题组织生活会落实问题整改。

　12 月底前， 各党支部要围绕“两学 1 做”主题，召开 1 次专题组织生活 会，企业党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部、 党小组的组织生活会。

　会前，党支部班子及成员要深入车间、 班组、党员职工，采取个人查、上级点、党员提、相互帮、 集体议等方式，进行党性分析，深入查摆在思想、组织、作 风、纪律等方面存在的主要问题；会上，每名党员都要严肃 认真展开批评和自我批评，党支部上级党组织派员参加点评； 会后，要针对组织生活会查摆出的突出问题和薄弱环节提出 整改措施，列出问题、整改、责任“3 张清单” ，在支部全 体党员中进行公示。（5）实行基层党建服务效能提升行动。围绕区委精准 党建行动和全面建设”3 江 1 路”党建示范核心区要求，进 1步加强和改进基层党建工作。年底前，企业党委要构建与 公司法人治理结构相融会的机制，把党委职能职责纳入《公 司章程》，使其法律化、制度化；要根据党章和有关规定， 公道界定企业党委会责权

　边界，制定党委工作制度，党委参 与企业重大问题决策制度，董事会、监事会、经理层向企业 党委通报情况制度等。制定出台《进 1步加强国有企业基层 党建工作运行保障的措施办法》 ，对企业党建工作机构、职 能职责、人员职数实行“3 定”，明确公道比例经费作为党 建工作经费，实行党务干部能力提升工程，加大党务工作者 关爱鼓励力度，构建“3 定 1 有 1 训 1 鼓励” 运行保障机制＜ 研究制定《国有企业基层党组织规范化标准化建设的实行意 见》，倾力打造政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝 聚保障强的“4 强”党组织。延续深入推动“百企帮村”活 动，充分发挥国有企业在基础设施建设、产业发展、科技人 才、经营管理、资金投入等方面的优势，组织企业领导班子 成员、中层管理人员或企业内各党支部、工会小组、团支部 等与贫困户实行“1 对 1”帮扶，务实推动精准扶贫，项目 化抓好帮扶工作。3、压紧压实工作责任 ?

　（1）

　突出主体责任。企业党委（党组）要把“两学 1 做”学习教育纳入党建工作述职评议考核的重要内容，全面 负责本企业的学习教育，抓好领导班子本身学习，指点基层 党组织落实学习要求，派员参加党支部各项活动。要因企制 宜、1 企 1 策，对不同类型企业、不同类型党支部、不同类 型岗位党员，提出不同的目标任务和要求， 不弄“1 刀切”（2）

　加大典型选树。要及时总结宣扬“两学 1 做”的 好经验好做法，充分反应学习教育的进展和成效，加大企业 先进典型、时期楷模、最美人物和身旁人宣扬力度，讲好国 企故事，凝聚正能量，营建良好舆论氛围。（3）重视工作实效。坚持两手抓、两不误、两增进， 以“两学 1 做”学习教育为推动企业改革发展凝聚气力、注 入动力，

　以企业做强做优做大的成果来检验“两学 1 做”学 习教育的成效。

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