公司工会工作计划

　公司工会工作计划

　公司工会工作计划 篇 1 ?

　1、深入展开建功立业比赛，增进企业经济效益的提高 ?

　企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和新力量作用。在新的 1 年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指点思想，以市场为导向，以卓有成效地展开建功立业比赛为重点，积极引导广大职工大众投身到振兴和发展企业中来。

　⒈强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

　24 年自来水公司工会把提高职工素质作为 1 项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时期紧追感，牢固建立“科学技术是第 1 生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实取信意识和毕生学习意识，自觉地学习新知识，研究新技术，努力培养 1 专多能的复合型人材和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

　⒉强化竞争机制，卓有成效的展开比赛活动。

　今年，公司工作根据公司年度的整体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化比赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工展开”“劳动比赛，公道化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业比赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使比赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

　2、深入实行送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，增进企业的稳定 ?

　稳定是企业发展的条件，是压倒 1 切的硬道理，做好困难职工的访问，解决他们的后顾之忧，是增进职工队伍稳定的有效途径，工

　会组织做为职工大众的生活第 1 知情人、第 1 调和人、第 1 报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

　⒈坚持常常访问调查，随时了解掌握职工的生活状态，有针对性地做好扶贫解困工作。

　⒉坚稳重大节日的访问慰劳与平常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

　⒊做好低保工作。

　⒋认真落实各级领导的包保责任制定期访问，密切党、干群关系。

　⒌抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，提供信息增进家庭经济的发展。

　⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。

　3、抓好职代会达标升级活动，增进民主管理工作再上新台阶 ?

　⒈坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。

　⒉坚持和完善厂（场）务公然工作制度，认真弄好厂（场）务公然。

　⒊认真做民主测评领导干部工作。

　⒋抓好职工代表的培训。

　⒌强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

　同等协商和集体合同制度是工会参与调剂劳动关系，保护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对增进企业发展具有 10 分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真实行集合合同相当重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活统筹，避

　免构成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

　4、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织展开各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

　⒈继续深入展开巾帼建功 10 大状元比赛活动，在 23 年扎扎实实地展开巾帼建功 10 大状元比赛活动，收到了良好的效果的基础上，24 年，将此项活动继续深入展开下去。要及时发现典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。

　公司工会工作计划 篇 2 ?

　•1、把职工的智慧和气力凝聚到企业的中心工作上 ?

　1、通过职代会等多种**管理情势聚集加快发展的共鸣和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

　2、把凝聚职工智慧、展开劳动比赛作为加强企业管理，提高服务质量，增进企业发展的重要措施。

　3、及时总结安全生产、劳动保护比赛的经验，不断进行完善。

　4、积极展开大众性的技术创新和提公道化化活动。

　5、实行职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

　1）通过平常教育和班组学习提高政治素质 2）今年将要在小修员中推行的`使用 pda 的信息手掌机、实现 gis 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极其这些工作的推行和完善，通过组织劳动比赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

　2、把企业**管理和企务公然工作不断引向深入 ?

　1、要总结展开**管理、企务公然工作的经验和做法，加强迫度建设，构成长效机制。

　2、对企务公然工作加强动态管理，掌握和指点车间级工会展开**管理、车间企务公然工作。

　3、把保护职工合法权益作为增进企业发展的动力 ?

　1、要规范保护内容，把“保护”落在实处。

　2、进 1 步发挥集体合同在保护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

　3、切实关心职工生活。

　4、认真组织好“1 日捐”活动。

　5、加强改革进程中的工会工作，发挥工会作用，切实保护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

　4、把工会宣扬教育活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业构成正确舆论导向。

　1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好情势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周 1 次的班组学习和舆论阵地常常性地展开此项工作。

　2、展开“3 个 1”活动。结合建创做工作年底展开评选活动；组织展开寻觅身旁“可爱的沪北人”活动，宏扬职工中的闪光点；结合沪北所成立 5 周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将本身发展与企业发展密切相连。

　3、抓好 3 大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周 1 次地班组学习，教育和和培养 1 支有 1 定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教育作用；继续发挥黑板报地作用。

　5、把提升工会工作的综合能力作为工会本身建设的重要内容 ?

　1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻106届4中全会和全总104

　大精神的榜样，自觉地把思想认识统 1 到党的 106 届 4 中全会精神上来。

　2 工会要进 1 步加强和保持与广大职工的密切联系。

　3、要加强“职工之家”创建活动。

　4、大力抓好两级工会的组织建设。

　5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指点工会工作、加强传播交换的 3 大作用。

　6、工会经费本着“兼顾统筹、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、保护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰劳特困职工、稳定职工队伍方面。

　7、继续展开工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增强工会组织活力，改良职工工作、生活条件等。

　8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中展开“3 个 1 活动”：提倡读 1 本《学习型组织的创建》的书；开 1 次学习与实践的交换会；举行 1 次班组长以上的工会干部培训班。

　公司工会工作计划 篇 3 ?

　过去的 1 年，xx 公司工会在上级有关部门的关心帮助下，依照年初工作计划较好地完成了各项工作。在新的 1 年里，为了能更好更全面的展开各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定 20xx 年度工会工作计划，具体以下：

　1、展开维权工作 ?

　1. 宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种情势、广泛宣扬工会工作的主要任务是保护员工的合法权益。

　2. 监督维权。工会要对公司有关部门履行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实行情况，切实实行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。

　3. 自觉维权。通过宣扬教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾进程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。

　4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进 1 步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐 p 规范调解程序 p 提高维权效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽可能不把矛盾上交。

　2、落实保障措施 ?

　1. 扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每个月支付嘉奖金。工会要进 1 步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

　2. 提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的气力。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。

　3、畅通知情渠道 ?

　1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、常常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。

　2. 发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。

　3. 巩固职工座谈会制度。坚持每一年分 2 个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。

　4、参与情势多样化 ?

　1. 积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。

　2. 常常举行学习、岗位技能比赛，营建和谐生产环境。继续组织员工参与学习技能和相干专业岗位知识培训，举行技能比武和劳动比赛，提高员工的生产技能。

　3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“51”、“国庆”等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有益激起集体荣誉感和进取精神。每一年展开 2 次体育比赛，通过 1 系列文体活动的展开，激起员工的工作热忱和积极向上的精神风采。

　4. 深入展开“面对面 p 心贴心 p 实打实”为员工服务。通过座谈p发动员工p全员参与推动企业发展及时解决触及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。

　5、年初订计划，学习有方向。

　1. 计划要联系实际。根据公司实际对全年展开的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应尽早和相干职能部门联系，到时派员前来授课。

　2. 履行计划不走样。对制定学习、活动计划，每个月对比履行，不能随便取消。

　3. 培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“10 佳文明”班组作用，重视培养新的学习型班组。

　4. 配合党支部 p 行政部门组织广大干部大众深入学习贯彻党的

　108 届 5 中会议精神，以良好精神风采投入到工作中，推动企业健康发展。

　6、发挥嘉奖制度作用。

　1. 善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀业绩及时总结进行表彰。

　2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比办法。

　3. 嘉奖要精神物资 2 结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号令大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广大员工的生产积极性。

　新的 1 年，在上级工会的工作指点下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依托全部员工的共同努力，以保护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上 1 年度所召开的职代会决议，彻彻底底的完成好各项工会工作。

　公司工会工作计划 篇 4 ?

　优秀的企业文化是企业发展的助推力，是 1 个企业发展壮大的土壤。XX 年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力展开符合时期潮流，符合公司发展的企业文化。1 是坚持常规活动基础地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。XX 年，我们将继续以春节晚会、春节游园会、“38”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托展开文化活动。2 是要适时成立新的新会，满足职工日趋增长的文化需要。3 是积极展开现有协会活动，催促各协会每个月 1 次小活动，1 个季度 1 次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。4 是通过展开活动，培养 1 批、发掘 1 批优秀文艺骨干人材，为企业文艺队伍的发展增加新的活力。5 是通过展开企业需要、员工欢迎、

　富有创意、丰富多彩的大众性活动，积极推动企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。

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