领导班子“四个查一查”自查报告发言对照材料

　0 2020 年领导班子 “ 四个查一查 ” 自查报告 发言对照材料

　 “四个查一查”是肃清赵正永流毒和开展以案促改的重要抓手，对于深化全面从严治党具有重要意义。学院领导班子认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记来陕考察重要讲话和指示批示精神，广泛听取各方意见建议，紧密联系思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题的根源，并进一步明确了整改和努力方向，现将自查情况报告如下。

　一、

　对照 “ 四个查一查 ” 查摆出的问题及具体表现

　（一）

　。

　关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

　自参加工作以来，本人坚持自觉做到“两个维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和重大要求在**加快贯彻落实。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距。一是对党中央新政策新理论新精神跟进学习的自觉性不够高。自己在平时存在以干代学、以会代学、学用脱节现象。具体表现在：平时除参加中心组集体学习外，自主学习主动性自觉性不够，自学的时间和精力没有保证，特别是在业务工作忙的时候，不能挤出过多时间学

　习。二是带头贯彻落实党中央要求的示范作用发挥不够好。

　（二）

　关于深入查一查选人用人情况方面。

　一是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错，致使一些人才没有及时被组织提拔使用；二是由于个人分管业务工作，不分管人事工作，有时机械地认为选人用人、培养发现干部是局主要负责人和分管人事工作的同志的职责，个人主动推荐人才会有受人之托之嫌。

　（三）在深入查一查干部队伍“转作风”情况方面

　一是有时面对重点工作，怕有危险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯； 二是有时存在等靠思想，主动担当和主动作为的意识有待进一步提高。

　（四）在深入查一查管党治党责 任落实情况方面

　一是缺乏创新性的举措和办法,在一定程度上存在着管党治党宽松软现象； 二是课程思政尚未形成强有力的体系，育人资源挖掘不够。

　二、原因分析

　一是自我改造还不彻底。领导班子虽然能够深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但由于平时忙于日常事务性工作，学习缺乏计划性和系统性，没有做到常态化。特别是对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习

　不够系统、全面，理解领悟得还不够深、不够透，客观上以工作忙、工作多为借口，没有处理好工作和学习之间的关系，有时存在以干代学、现学现用的实用主义倾向。

　二是党性锤炼不够经常。领导班子在大是大非问题上能够做到立场坚定、态度明确，但思想缺乏警惕性，对党面临的“四大考验”“四大危险”的严峻性认识不足。特别是认为受党教育多年，在党性方面没有问题，就把大部分精力放到了具体工作和日常事务上，理论武装有所放松，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够。

　三是担当精神有所弱化。开拓创新意识不够，工作上满足于现状，没有从更高的标准去研究深层次的问题。缺乏探索做好新时期工作的新思路、新做法的主动性和创新性。特别是随着工作时间的增长，担当精神和创新意识有所减退，在转变作风、严守纪律、履职尽责中发挥的表率作用还不够强。

　四是宗旨意识树得不牢。日常工作中对各自分管工作倾注精力比较多，深入基层、深入一线与师生面对面接触的少，对他们的所思所想所盼没有充分了解，对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握。出现这些问题的根源，主要还是因为宗旨观念淡化了，情系师生的情怀淡薄了，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

　 三、改进措施

　一是深化理论学习，提高政治素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提升理论水平、思维层次和工作能力。坚持学习与实践相统一，以解决思想和工作中的实际问题为出发点，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的内在动力。

　二是加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原则，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是注重引导学习。引导党员干部带着感情学、带着责任学、带着好的作风学，做到真学真懂真信真用，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

　四是严格执行廉洁自律规定，筑牢思想道理防线。自觉抵制社会不良风气。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，检查勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治，讲和气，讲大局，不讲排场、不讲阔气，不与人攀比，扛得住诱惑、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督。

　关于召开公司“以案促改”工作会议心得体会

　通过此次会议：我深刻反思腐败案件对公司政治生态造成的严重破坏影响；深刻反思腐败案件发生的土壤和根源；深刻反思腐败案件的警示意义；深刻反思腐败案件当事人的蜕变之路；深刻反思，以案为鉴，准确把握“以案促改”的重点，促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

　通过纪律违法问题，再次给我每一个党员、领导干部敲响了警钟，也再次警醒全体党员一定要坚定理想信念，加强党性修养，增强自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，清醒认识到，自己手中的权力是人民赋予的，是用于服务人民的，不是个人用来谋取私利的工具，负责必将遭到权力的反噬。

　以真抓实干和动真硬碰的措施推进“以案促改”各项工作落地见效。以注重质量，严格督查，严格按照“原因分析不透彻不错过、风险点查找不准确不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”的四不放过的要求，认真抓好“以案促改”各项工作落实。

　通过对公司的案件深挖思想根源、薄弱环节、漏洞不足，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线来自我反省。夯实全面从严治党“两个责任”，扎紧管党治党的制度笼子，通过“以案促改”工作落实，不断加大预防治本力度，最大限度地发挥

　标本兼治的效果，推动全面从严治党向纵深发展，重新塑造风清气正的干事创业环境，为公司的改革发展提供坚强的政治保障。

　深刻吸取公司腐败案件教训，坚持做到“五个反思”。从源头上根本上杜绝腐败发生，坚持做到“六个查找”。即：查找履行“两个责任”不力，管党治党政治责任落实不到位的问题；查找工程建设监督管理制度不完善的问题；查找项目招投标监管不到位的问题；查找国有资产管理松懈的问题；查找选人用人程序不规范的问题；查找落实党风廉政建设责任不到位，以权谋私的问题。

　切实抓好“以案促改”工作，坚持做到“七个带头”。即：带头剖析公司典型案件，勇于刀刃向内，自曝家丑，自揭伤疤，给自己一个清晰的自画像；带头查找岗位风险、廉政风险有哪些薄弱环节、有哪些关键盲点，深入查找思想上是否引起足够警觉；带头制定整改措施。从制度建设入手，制约权力的措施要真正有效、管用、便于监督；带头自我约束，规范权力行使，主动堵塞权力运行的漏洞，自觉把权力置于组织和群众的监督之下；带头整改，以毅然决然的态度整改自身存在的问题，以敢于担当的精神，履行好管党治党的政治责任，以高度的政治自觉接受方方面面的监督；带头上好廉政党课，结合典型案例教训，用身边的事教育身边的人，强化警示教育；对工作开展不力的责任人进行约谈提醒，严

　肃批评。

　坚持立行立改，确保标本兼治，坚持做到“四个决不放过”。查找不足、改进提高，是我们推动“以案促改”工作取得明显成效的手段，对市纪委、市监委指出的问题，务必要认真梳理，逐一登记，深入分析，明晰责任，建立台帐，立行立改。我们要按照市纪委、市监委提出的“以案促改”工作八个方面的要求，做到：原因分析不透彻不放过；风险点查找不准不放过；整改措施不过硬不放过；成效不显著不放过。通过对“以案促改”各项工作的落实，达到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果，以务实的整改实效，重塑电力公司风清气正的政治生态，决不辜负组织对公司的期望。

　反应了公司领导党性修养不强，违纪违法的主要原因是纪律规矩意识的淡化；自我约束不严，他利用职务便利，为亲属谋取私利，特别是党的十八大之后，思想还没有转变，认识还没有提高，更不知道及时收敛，及时收手，而是任由这种违纪违法行为继续发生，致使犯下严重错误；缺乏廉洁意识。对党风廉政建设的思想认识不到位，廉洁意识不强。

　对违纪违法问题严肃查处，充分体现党贯彻落实从严治党的要求，加强纪律审查、政治腐败、推动当方廉政建设的

　坚定信念和决心。对于发生在群中身边的不正之风和腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。

　作为一名党员，更要严格律己，从中吸取教训，切实引以为戒，强化纪律刚性约束，时刻紧绷纪律之弦，让讲纪律、守纪律成为每位党员的红线共识和思想自觉，任何时候都不能触碰纪律红线和逾越法律底线。

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