部队机关干部党性分析材料

　 部队机关干部党性分析材料

　XX 年 X 月，我光荣的加入了中国共产党，回顾一路走来的点点滴滴，我感到作为一名党员干部只有不断强化党性意识、政治意识、忧患意识和责任意识，才能放下一切私心杂念，排除各种外界干扰，抵御诸多利益诱惑，做到尽职尽责扎实工作，尽心尽力履行使命。特别是走上 XX 岗位之后，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的意识更是无时不在鞭策我去努力工作、驱使我去深入思考，警示我去洁身自好。下面，对照党章要求，对自身在讲党性上存在的问题进行自我剖析。

　一、存在的问题及原因 （一）虽然在政治觉悟上能够保持清醒坚定，但洞察大局，敏锐坚定的意识树立的还不够牢。能够坚定的听党话、跟党走，对党更是有一种质朴的热爱，可以用生命去拥党、护党，但叩问思想与行动上的还有不小差距，主要表现在三个方面：一是党性的自我锤炼还缺乏看齐的毅力。对习主席系列重要讲话精神学习不到位，在把握讲话精髓要义上还只是皮毛，对原著原文也没有学精深，对其中蕴含的哲学思想、重要立场观点方法还没有真正学到手，思维理念转得不够、思想武器用得不够、体系融会贯通不够，用讲话精神指导工作还脱离实际，思想认识上还是存在偏差；二是政治理论学习还没有做到坚持经常。虽然自己对政治理论学习一直非常重视，对集体组织的党委中心组学习和干部理论

　 学习都能够积极主动参加，但主动学习、结合工作学习的意识还不够强，有时工作一多起来，就有工作为学习让路的现象，学习有时只是停留在面上的、浮浅的、实用性比较强的一些内容上，还缺乏扎扎实实、全面系统的实劲；三是讲政治的标准有时还不够高。有时对出现的新情况、新问题，认识层次不高，站在全局、从政治上观察分析问题还不够，有时往往满足于个人不犯错误，所负责的工作不出政治问题。比如，对于身边流传的顺口溜，小道消息，灰色笑话等，思想上虽然不认同，但没有真正把它上升到讲政治的高度去正确认识，也没有及时采取措施进行制止，而是当做茶余饭后的笑柄，一笑了之。

　（二）虽然始终高度关注工作作风问题，但在具体工作中还存在精神状态不够振奋的问题。工作中自己能够摆正位置、踏踏实实，认真完成本职工作和上级交代的各项任务。但有时作风还不够务实，一定程度上影响了工作质量。主要表现在三个方面：一是对待批评还不能正确认识。机关的工作事无巨细，有时忙起来顾得了东，却顾不了西，工作落实就难免差强人意，出现漏洞，有时在接受批评时经常表现出来的是反感，而不是一名党员应有的虚心接受的态度，无论客观上领导说的对不对，只要个人主观认为领导说的不符合实际情况，容易情绪化，没有考虑到每一个人看待事物的立足点不同，往往就表现出消极的一面；二是工作标准还没有一如既往的坚持从严。对照工作的要求，没有贯穿始终落实到边，总认为只要工作我干了，差不多就行，还存在没有

　 受到批评就是工作上最大成功的错误思想，对上级赋予的任务，思想上先打折扣，落实中也是推一推动一动，缺乏一名机关干部应有的感召力，表率作用不强；三是工作作风有时还不能坚持严如始终。作为 XX，有时觉得自己说多了越位，不说又缺位，只能是及时合理补位，力争准确到位。但有时心态也很矛盾，造成想问题抓落实缺乏一种“抓铁有痕”的狠劲、“咬定青山”的韧劲、“雨打芭蕉”的细劲和“牢底坐穿”的长劲。对首长明确的任务能高度负责，对经常性的短板纠治用心不够。

　（三）虽然注重树立机关干部的良好形象，但有时还会存在受世俗观念影响的问题。我深知机关的地位特殊，具有以上率下的作用，所以平时能严格要求自己，坚持树模板、立标杆，但有时，受世俗观念的影响，组织纪律观念有所淡化。主要表现在三个方面：一是为官之本还有偏差。有时总认为自己受党教育多年，而且思想也定型了，不会“越线”、“闯红灯”，对一些不正常的现象也司空见惯，没有充分意识到潜移默化、一点一滴会逐渐走向蜕化变质的严重性；二是自我修正还缺少勇气。反思在平时工作和召开组织生活会上还缺乏“认真”的精神，在开展批评问题上，存在着原则性战斗性不够的问题，认为批评别人影响同志之间的关系，怕批评不准影响团结、丢选票。内心来讲还是感觉抬头不见低头见，说那么严重没啥用，别人也不一定能听进去，实实在在讲还是开展批评战斗性、原则性不够；三是自我约束还留有余地。有时受情感因素支配或其他因素的影响，面对老领导、

　 老同事、老战友和老上级找自己办一些事时，虽然能够坚持原则，但在坚持标准上还是打了折扣，在指导检查上，关系好的就不查少查，甚至变向把问题说成成绩。

　（四）在党性修养上能够做到自警自励，但立身修道、高尚纯洁的观念还需进一步强化。党性修养体现的既是政治品格，更是政治觉悟，检验的是对表看齐的忠诚度，反思自己在党性历练上虽然能坚持常纠，但还是存在挖潜不够的问题。主要表现在两个方面：一个是加强修养还缺乏紧迫性。有时总感到上有党委的管理，首长的教导，下有基层官兵的监督，自己不可能出现问题。况且也觉得自己受党教育多年，最基本的思想觉悟也具备，从而既没有立足纷繁复杂的社会环境去认识机关干部加强道德修养的紧迫性，也没有着眼立身做人、为官从政的要求去看待机关干部加强道德修养的重要意义，导致时刻不能放松的人生课题还没有完全付诸于实际行动；另一个是加强修养还缺乏彻底性。加强道德修养的根本是要用纯洁的思想，高尚的道德立言、立行、立德，进而实现知与行的统一。作为一名党员干部，我感到自己的思想认识、言行举止、道德观念与自己的职责要求还有一定的差距。在立言上还没有确立起与党员干部要求相适应的思维方式，在立行上还没有体现出与党员干部要求相一致的行为准则，在立德上还没有折射出与党员干部身份相符合的道德观念，职责要求、党性观念还没有真正进入思想，成为规范行为、提升境界的思想武器。

　 分析问题原因，主要有四点：一是理论武装不够深入。学习的紧迫感不强，把理论学习的重要性仅仅停留在认识上，没有真正落实到行动中，没有把理论学习当做一项硬指标，硬杠杠来对待；学习的主动性不强，多依赖集中教育，忽视自学研究，总是拿工作忙等客观原因进行自我辩解；学习不求深入，满足于一知半解、了解大概，对党的创新理论不能全面准确把握；与工作实践结合不紧密，存在学用脱节，学起来是科学发展，落实起来是惯性发展。归根结底，我觉得还是自身学风不正；二是党性原则观念不够牢固。存在一定的“老好人”思想，工作中不够较真碰硬，怕管多了、管严了得罪人，影响团结；把“世俗关系”看的过重，在朋友、战友、老领导和上级机关面前，碍于情面和维护关系，失去原则，降低自身要求；存在“从众”心理，认为大环境如此，只要自己守住底线要求降低一点、标准低一些，原则上打些折扣，也不会影响别人对自己的看法；三是工作作风不够实。工作谋划缺乏超前意识，对上级指示精神和领导意图理解不到位，导致落实起来有偏差；检查基层调查了解不够深入细致，走马观花、疲于应付，导致对基层情况掌握若明若暗；指导基层工作上，缺乏对当前形势的科学判断，对面临的新情况、新问题缺乏理性科学思考，导致工作指导上缺乏针对性；四是提高素质的紧迫感不够强。一方面思想上没有高度重视，认为自己从基层一步步成长起来，对基层的各项工作都了如指掌、应付自如，没有认清随着部队信息化建设的推进，单位创新发展的步伐越来越快，稍有

　 懈怠就会落伍。另一方面行为上有所懈怠。上班时间忙于事务性工作，下班时间静不下来，业余时间用于放松休息，学习提高的时间没有保障，能力提升的科目没有安排。

　二、下步打算 一是坚定政治立场，努力增强讲政治的具体能力。具体说就是要做到“三不”：一是在大是大非面前不迷向，始终保持清醒头脑，与党中央、中央军委保持高度一致。二是执行上级指示命令不含糊，确保政令畅通，无论什么客观情况，要坚决做到无条件落实。三是遇有不良倾向不逃避，敢于伸张正义，主持公道，勇于斗争，不让消极的、不健康的言行在身边滋长。

　二是加强党性修养，努力提高思想道德建设水平。切实把党的创新理论成果学懂、学深、学透。努力做到深刻理解、全面把握，真正把党的创新理论学懂、学深、学透。坚持学以致用的原则，把政治理论知识作为立言、立行、立德的思想武器，时刻警醒自己做到慎初、慎独、慎言、慎行、慎思，确保经得起名利的困扰，经得住“酒绿灯红”的诱惑，抗的住腐朽思想文化的侵蚀，做到不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去，切实以自身的良好形象为官兵做出表率。

　三是始终严以律己，努力树立遵章守纪的良好形象。认真学习和落实条令条例和各项规章制度，增强严格遵守的自觉性；不仅在八小时以内，在组织管控时要严格要求自己，在远离组织、远离领导、远离集体的情况下，更要自觉遵守好各项规定，切实

　 做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；强化按章办事意识，在政策制度面前不循私情，不违原则，做到不搞庸俗关系、不插手基层热点敏感问题、不以权谋私，真正对得起组织的培养，做到对上不愧党；对得起官兵的期望，做到下不愧兵。

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