年精准扶贫协作工作总结报告

　0 2020 年 精准 扶贫协作工作总结报告 8 8 篇

　篇一：0 2020 年东西部扶贫协作工作总结报告

　自东西部扶贫协作工作开展以来，南浔区卫生健康局认真贯彻落实中央对口支援工作的总体部署和浙江省对口帮扶四川省的总体要求，积极与新疆柯坪县人民医院、广安市广安区对接，并通过实地调研、召开座谈会等形式，科学评估广安区的客观需求，有针对性地组织技术力量对柯坪县人民医院、广安区进行医疗卫生帮扶。现将工作报告如下：

　一、主要工作开展情况

　 (一)加强组织领导。自东西部扶贫工作开展以来，我局确定南浔区人民医院帮扶广安区第二人民医院、广安区悦来镇卫生院。同时，充分发挥“南浔区卫生健康局对口支援广安区医疗卫生工作专班”左右，将“东西部卫生扶贫协作”的相关事宜，及时提交局党委会议进行研究部署，在人财物等方面作了加强，使“东西部卫生扶贫协作”工作深入开展奠定了坚实基础。

　 (二)深化两地对接。我局与广安市广安区卫生健康局签订“南浔区对口支援广安区医疗卫生工作协议书”，按照因地制宜，量力而行的原则对广安区卫生健康局开展工作帮扶。4 月 26 日-30 日，局主要领导随区

　委宣传部主要领导至广安区，走访考察一年多来支援成效，慰问我区支援广安区医务人员。赴广安区卫生健康局及援川医务人员驻点医疗单位，面对面听取意见建议，为下一步更精准实施卫生扶贫工作打下基础。

　 (三)明确帮扶内容。一是开展挂职帮教活动。根据广安区医疗队伍建设需求，南浔区、广安区卫生系统每年互派临床骨干到对方所属医院挂职，帮助其加强学科队伍建设，以提升广安区的医学学科建设水平。截止目前，广安区医疗卫生单位来南浔区接受学习培训 2 批 24 人次(每期 2个月，第二批 13 人次目前尚在挂职期)。同时，我区积极选派医务人员赴广安开展卫生帮扶工作，先后于 3 月、5 月各选派了 4 名医务人员赴广安区各医院挂职(长期挂职18月工作人员1名、短期挂职3月工作人员8名)，开展医学帮教工作。南浔区赴新疆柯坪县人民医院挂职 B 超医生 1 人(长期挂职)。二是开展临床教学活动。截至目前，南浔区赴广安医务人员已为挂职单位开展临床(实践)教学 5 次，培训人员 87 人，开展新适宜技术 2 项，开展新项目 2 项，建立制度规范 2 个，领衔课题 1 项，开展义诊 8 次、受益 1300 余人次。三是开展跟岗学习活动。上半年，广安区医疗卫生单位选派医务骨干 24 人赴南浔区跟岗学习，由南浔区医疗集团、区中医院安排医学专家结对，建立“一对一”帮扶机制，帮助广安区医务人员提升理论水平和实践操作能力。

　 (四)组织人才交流。区卫生健康局要求区医疗集团、区中医院根据广安区卫生系统目前需要的紧缺医疗卫生人才、广安区相关医疗机构根据医院实际情况，在全区医疗机构中挑选了 16 名业务骨干，作为落实卫生

　扶贫支援人员(计划分四批，每批 4 人)。同时，根据浙江省委组织部省人力社保厅 省对口支援工作领导小组办公室《关于印发〈浙江省东西部扶贫协作干部和人才管理办法〉的通知》(浙组通〔20XX〕15 号)、浙江省委组织部 省财政厅《关于明确援派干部人才有关待遇的通知》(浙组通〔20XX〕40 号)、浙江省委组织部《关于做好东西部扶贫协作专业技术人才选派工作的通知》，落实援派干部各项待遇，解决援派干部后顾之忧。落实广安区来浔人员各项生活保障措施，保证双方支医和进修学习人员的后顾之忧。

　 二、下一步工作打算

　 接下来，我局将按照双方结对帮扶确定的内容，加强与柯坪县人民医院、广安区卫生健康局的沟通协调，进一步明确帮扶需求、方向，选派技术精、能力强、服务优的卫生专家赴广安区开展帮扶活动。

　 (一)开展调查研究。我局将与新疆柯坪县人民医院、广安区将共同开展调查研究，完善东西扶贫协作计划。一方面加强两地卫生行政部门互访，保持好信息沟通，把握好帮扶需求，确定合作事项，落实帮扶措施。另一方面，及时总结工作情况，对存在问题进行客观分析，提出针对性的改进方案，推动工作取得实效。

　 (三)加强人才交流。互派素质高、能力强、肯吃苦的各类专业技术人才，通过挂职锻炼、培训等方式，以传帮带的方式，向广安区输出紧缺的医疗卫生人才，结合广安的地缘疾病特点，加强医学学科建设和交流，

　推广基层卫生适宜技术，提升广安区的医疗卫生服务综合实力。下半年，我局将根据广安区医疗单位的现状，计划再选派 8 名医务人员驻点广安，开展卫生帮扶。

　 (二)完善长效机制。在南浔、广安两区的东西扶贫协作既要“输血式”小处方帮扶，包括给予必要的资金、物资援助、医疗技术帮扶，更需要立足长远，建立扶贫协作的长效机制，开出帮扶“大处方”。双方将立足医疗卫生事业发展、人才培训、技术交流等途径，帮助广安市优化人才队伍结构，强化医学学科建设，输入先进管理理念，切实增强广安区医疗卫生事业自我发展的能力。

　 篇二：2 20 020 工会 扶贫帮困先进 事迹 总结报告

　近年来，我们 XX 工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。

　 在帮扶救助上，主要做到了“三个三”即，坚持了“三个到位”，建立完善了“三项帮扶制度”，打造了“三个帮扶品牌”。

　一、坚持 “ 三个到位 ” ，为困难帮扶工作铺路搭桥

　一是领导重视到位。公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记 XX、工会主席 XX 等公司领导曾多次了解情况和现场办公，X 书记常说:群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心，“煤海阳光”帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展 xx 年“没还希望”助学活动的通知文件》，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的“大帮扶”格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。

　 二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电 脑、文印设备;对全公司所有困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅;电视、广播站、《XX》、《XX 人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。

　 三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金 10 万元。公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广大员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。

　 二、建立 “ 三项制度 ” ，确保困难帮扶工作取得实效

　针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。

　 一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《XX 公司困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《XX 公司帮扶资金使用管理制度》等 5 项制度并全部上墙，同时还设立“困难职工帮扶资金专用帐户”，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。

　 二是建立联席会议制度。每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资金已达 42 万余元，xx 年对 45 名大病、家庭困难、受助学生共救助 39900 元，xx 年大病救助 7 万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共 898 人，救助金额达到 4166600 余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关怀之情传到了千家万户。

　 三是建立困难帮扶公示和监督制度。我们在严格申请填报申报程序的基础上，对帮扶的对象名单、帮扶金额，一律进行公示 7 天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组，对每年的帮扶资金使用情况进行年度审查和巡视，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到规范化。

　 三、创新工作思路、打造 “ 四个品牌 ” 、贴心服务办实事

　帮扶中心在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上，我们创新工作思路。在全公司范围内，深入开展了“爱在 XX，我们都是一家人”帮扶活动，在活动中，实行了帮扶“双结合”，即大走访与结对互相结合;输血式与造血式相结合。注重打造应急帮扶、结对帮扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办实事，解难事。深得职工的信赖和社会的认可。

　 一是打造了 “ 应急帮扶 ” 品牌。在帮扶中心热情受理困难职工的救助申请，派人上门核实困难情况，并将核实情况汇报有关领导，由帮扶中心上会研究确定是否帮扶。，对突发情况，则启动帮扶应急机制解决。如去年 7 月 12 日，38 岁的警员 XXX，上班时面色苍白，并不时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让她早点回家休息，可她走上街时，突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、太原、北京等各大医院几次手术和治疗，前后花费 20 多万元，高昂的医疗费用使这个本来就不宽裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元，科内指导员和所长带头先后三次开展募捐活动，共捐款17000元，工会女干部也伸手援助捐款1000余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信心，使他全家深受感动，其本人因胃部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入绝望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，一定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地说“没有公司党组织的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。”

　 二是打造 “ 结对帮扶品牌 ” 。近两年来我们以“结对子”的形式，帮扶了许多特困员工家庭，特别是今年以来，我们以“面对面、心贴心、服务职工在基层“活动为载体，深入开展了“登门大走访，结对子，帮扶工作进万家”的主题活动。为倾听民意，体现人文关怀，我们本着“倾听民意，解决民忧”的原则，走访调查困难群体，帮助他们排难解忧，通过对困难家庭摸底，我们由各级基层单位与耿德贵等 40 余名特困户结成了 40个帮教对子，进行困难帮扶。如今年 55 岁的高金钟，家住庙沟平房，2000年因患肺结核病归劳保，53 岁的妻子尹子兰患有类风湿性关节炎，有时疼得连地都下不了，她和两个女儿高慧敏，高慧玲都没有工作，仅靠丈夫的收入进行维持生计。家庭生活很是困难，工会责成掘进一队党政工干部与其结成对子后，他们多次登门问寒问暖，并经常干一些挑水、送炭、劈材等家务活，公司工会还为其送去千余元的捐款，并帮助其两个女儿联系的工作单位，使全家的经济收入逐渐宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金钟逢人便说“多亏了工会和单位领导的关怀，不是他们的帮扶我家的日子真是没法过。”自结对子帮扶活动开展以来，40 个区队先后为 40 名特困家庭办实事 260 余件，共发动员工捐款 53120 元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾之优。

　 三是打造 “ 造血帮扶品牌 ” 。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解掌握职工子女的就业情况积极开展”金秋助学“活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名开山的女儿名晓芳，其父亲于 2000 年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大的变故迫使他离开了工作岗位，其妻也没有工作，2010 年，其女儿 XXX 考取了山西大学计算机专业。这样的家庭供

　养一个大学生确实是十分困难，就在这种情况下”煤海希望”助学理事会向她伸出了援助之手，连续三年每年捐助其 4000 多元，解除了一个贫困家庭的燃眉之急，也圆了名晓芳的大学梦。她曾为公司工会写来了一封封热情洋溢的感谢信，并表示“我一定不辜负公司领导的期盼，我要怀着一颗感恩的心完成学业，以更加认真态度面对所有的困难与挫折，争取早日学有所成，回报企业，回报社会。”还有职工子女 XXXX 等学子，也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈入了大学的校门。

　 四是打造 “ 造血帮扶品牌 ” 。该公司本着对青年负责的态度，始终把帮扶青年就业、创业工作摆在首要位置，采取有力措施，加强宣传引导，尽力帮助待业青年走上了就业和创业之路。

　 该公司带着感情帮助就业，针对部分青年自理能力差，对家庭、父母依赖性强，学历较低且缺乏一技之长，却有一定要求等特点，先摸底调查，登记造册，后对他们的求职意向作了详细记录。并强化服务意识，强化正面引导，帮助他们转变观念，自力更生，自谋出路等，使众多待业青年走出矿山，改变了命运。2011 年以来，向北京、山东、太原以大同周边的一些用工单位输送待业青年 300 多人。为了打消青年的顾虑，每次都派专车专人带领他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等情况不定期通过电话和家访进行了解，发现问题和困难及时帮助解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓励他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。

　四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满意工程。

　 篇 三 ：2 20 020 本单位 扶贫帮困先进事迹 总结报告

　扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。

　 作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比较困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难„„

　 这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践“三个代表”的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。

　 因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。

　 我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。

　同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。

　 扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。

　 在面对面解决群众困难的实践中，企业领导把共产党员先进性体现在结对帮扶工作的每一个环节、每一个角落，坚持群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干;群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮;群众反对什么、不满意什么，就真心实意地改。深入、全面、客观地了解基层情况，不断提高发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，不断丰富做基层工作、群众工作的办法，密切了党和人民群众的血肉联系，推动机关帮扶工作的不断深入，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献，得到了群众广泛的赞誉和好评。

　 篇四：0 2020 单位扶贫年终工作总结 报告

　 现有许多单位都开始了在盈利的基础上对一些贫困地区进行扶贫工作，严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作。

　20__年，我办在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的大力支持下，认真落实了科学发展观，开展党的群众路线教育实践活动，坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合，紧紧瞄准贫困群体与贫困人口，大力实施开发式扶贫战略，不断完善扶贫开发机制，积极实施整村推进、“雨露计划”等重点项目建设，全县扶贫开发工作富有成效，贫困人口继续减少，农民收入持续增长，群众生产生活条件得到改善，农村经济保持稳步增长势头，社会事业有了新的进步。

　 一、加强学习，提高理论水平和业务素质

　 认真学习领会贯彻党的和十八届三中全会、四中全会和十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 xx 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实了科学发展观，认真开展党的群众路线教育实践活动，按照县委“一创双优”集中教育活动办公室的安排部署，扎实开展“一创双优”教育活动;认真学习领会省、市扶贫办的各类文件，掌握其中的精神实质。通过学习提高了我办整体素质，为开展扶贫开发工作打下坚实基础。

　 二、主要业务工作情况

　 (一)整村推进项目

　 1、整村推进项目，按照《关于下达度扶贫开发办公室责任目标的通知》(濮贫组【2015】1 号)要求，我县今年完成了 9 个贫困村的扶贫开

　发整村推进任务，使用中、省财政资金 630 万元，修建 c25 标准水泥路道路长 18.65 公里;

　 2、度第二批整村推进项目，使用中省财政扶贫资金 132 万元，完成了马村乡齐吕楼村、巩营乡刘庄村的整村推进道路工程，修建 c25 标准水泥路道路长 4.6 公里;

　 3、度整村推进示范村奖励项目，省扶贫办奖励我县整村推进示范村(古城乡后囤上村、大屯乡南召市村)资金 100 万元，修建 c25 标准水泥路道路长 2.76 公里;

　 4、利用整村推进结余资金 86 万元，修建 c25 标准水泥路道路长2.4 公里，解决了古城乡叶村、范村、前囤上、大高村、马庄村等 5 个村的群众出行难问题。

　 (二)“雨露计划”培训情况：

　 __县“雨露计划”计划培训 1000 人，按照国家精准扶贫要求，今年扶贫办积极组织开展“雨露计划”农村劳动力贫困人口培训，共举办培训班 13 期，培训贫困人口 1200 人。

　 培训前期我办充分摸底调查，掌握农民需求，培训实施方式根据农民需求，真正做到农民需要什么就培训什么，农民喜欢什么样的培训方式就采取什么的培训方式，培训过程采取理论与实践相结合的方式进行。

　培训重点覆盖阳邵乡乜庄村、报录村、西阳邵二、三、四村、前寒泗滨村、仙庄乡王毛孙村、大流乡店上村、六塔东留固村、古城马庄村、西王庄村、前囤上村、固城乡吕家村、马村乡白马杨村。培训专业主要为花生种植与管理、现代小麦、玉米高产技术、中药材种植技术、大棚蔬菜管理技术、莲藕种植、养殖技术等。

　 从今年整体培训情况来看，根据农民需求，重点突出“实用”二字，经后期电话回访培训效果整体较好，受到广大贫困农民的称赞，通过开展培训，进一步转变了贫困村群众的生产观念，提高了生产效率，增强了贫困群众自我发展能力，使贫困村贫困户基本掌握 1—2 门实用生产技术，拓宽了农村家庭的增收门路，提高了贫困家庭就业创业的技能和致富本领，增强了农民自身的“造血”功能，促进了贫困村的发展。

　 (三)扶贫开发建档立卡工作

　 1、扎实开展前期各项准备阶段工作。一是精心制定了扶贫开发建档立卡工作实施方案。按国务院扶贫办及省、市扶贫的要求，结合我县实际，制定了操作性强、针对性强的县级实施方案;二是及时召开全县扶贫开发建档立卡工作动员会，及时安排部署工作。三是科学测算贫困人口。按照市测算贫困人口规模，根据本县贫困人口分布实际情况，将贫困人口规模测算到乡，乡镇按照县测算规模测算到行政村;四是注重分类指导。通过扶贫办人员包乡，经常深入一线通过各种方式指导建档立卡工作。

　2、完成了扶贫开发建档立卡工作对象的识别。

　 按照“确定规模，农户申请，民主评议、村级公示、乡镇审核、县级公告”的识别办法，稳步开展扶贫开发建档立卡对象识别工作，真正做到了不错评、不漏评。全县 17 个乡镇涉及到行政村都成立了民主评议小组，全县识别贫困人口 46602 人，11590 户。

　 3、完成了贫困村的识别。

　 按照“一高一低一无”的标准，对符合条件的行政村采取“村级自愿申请、乡镇人民政府审核、县扶贫开发领导小组审定的程序，以 2011年全省认定的贫困村为基础，严格按程序和条件进行识别。对通过整体推进，定点帮扶等措施或通过自我发展、群众生产生活条件和村容村貌已发生明显改善、农民人均纯收入较快增加、贫困人口明显减少、大部分贫困群众已经稳定脱贫的贫困村(包括受表彰奖励的整村推进示范村)，乡镇政府所在地以及纳入产业集聚区、中心商务区、城中村改造规划的贫困村，不再作为建档立卡的贫困村。通过这次建档立卡工作共识别出贫困村 78 个，其中新认定贫困村 20 个。

　 4、完善各乡镇资料归档工作。

　 我县严格按照规定程序进行了扶贫开发建档立卡贫困人口的识别工作，但是在一些乡村仍然存在不注意保存评选材料问题。目前，我办采

　取逐乡审核上报材料，并对各乡材料提出整改意见，待各乡整改完成后方可进入下一个程序。截止目前，全县 17 个乡镇资料已审验合格，完成归档。

　 5、完成了我县 46602 贫困人口的信息录入和上传工作。

　 6、贫困村驻村帮扶工作开展情况。

　 贫困村驻村帮扶工作，我县已已制定《贫困村驻村帮扶工作的实施意见》，派出 78 个驻村工作队，参与驻村帮扶县直单位 90 个，驻村工作队员 246 名，参与结对帮扶工作各类人员 2604 名，有力促进了我县贫困村驻村帮扶工作。

　 (四)通过项目扶持和带动实现全县稳定脱贫 4966 人。

　 篇 五 ：0 2020 局机关 扶贫年终工作总结 报告

　根据__文[20__]23 号《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发》和__发[20__]26 号《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：

　 一、高度重视，强化组织领导

　为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。

　 二、细化工作措施，确保工作成效板凳回目录

　 一是研究制定精准扶贫工作 6 年工作规划和年度工作计划。9 月23 日，由县领导___带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作 6 年发展规划和年度工作计划。

　 二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关 20 名干部职工与该村 62 户__贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。

　 三、2021 年工作计划

　 (一)工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到 2020 年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增

　长 15%以上，农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。通过开展“五送、五帮”活动，使贫困村整体达到“五通、五有”目标。

　 (二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶 3-5 户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。

　 (三)工作任务。严格按照“单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫”的总体要求，具体任务是：

　 1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村 6 年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转 130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满__”等活动。

　2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫“四大工程”，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。

　 四、保障措施

　 (一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼 5 人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。

　 (二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照“XX 八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定，驻村工作队员要做到“三不准”。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于 5 天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《__县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村情况据实核销。

　 篇 六 ：0 2020 单位扶贫年终工作总结 报告

　今年以来，我办按照市委、市政府工作部署，以科学发展观为指导，突出重点，狠抓落实了，扎实推进扶贫部门 10 项重点工作，力争取得

　我办 2 个争创全区先进典型项目开门红，为完成全年目标任务打下坚实基础。

　 一、圆满完成各项任务

　 1.精准扶贫、精准脱贫的路线图更加完善。认真学习领会领会 xxxx扶贫开发战略思想和省委书记赵克志到__县调研讲话精神，按照市委、市政府的工作部署，制定《关于打好精准扶贫攻坚战的实施方案》，对全市扶贫开发的总体思路进行了全面升级完善，确定了 20xx 年底全市贫困人口基本达到脱贫标准、2020 年稳定脱贫同步小康的工作目标，逐县签订精准脱贫责任书，印制了相关挂图，倒排工期，挂图作战，强力推进;

　 2.精准识别贫困人口，解决好“扶持谁”的问题。借鉴贵州“四看看真贫”做法，按照“五看五不录六优先”要求，完善贫困人口识别指标体系，编印村户档案样本，组织 9 个贫困县在全省率先开展建档立卡“回头看”，并在贫困县的非贫困村和 9 个非贫困县开展建档立卡，精准识别贫困人口，解决好“扶持谁”的问题。以此为基础，逐村逐户制定扶贫开发的路线图和时间表，确保脱贫致富奔小康的路上不落一户一人。我市先后 3 次代表全省接受国家组织的建档立卡督导、检查或观摩，得到有关领导的充分肯定;

　 3.细化精准帮扶措施，解决好“怎么扶”的问题。按照“五个一批”要求，谋划推进五大精准脱贫工程，做到对症下药、分类施治、靶向

　治疗。通过扶持生产和就业发展一批，实施“钱袋子”工程。对符合这类条件的扶贫对象，把发展食用菌、设施蔬菜、中药材、高效林果、家庭手工业、乡村旅游等扶贫产业作为促进贫困群众增收的重要手段，努力为每个贫困户都找到一条致富之路。主动瞄准对接京津地区用工市场和用工单位，组织开展订单培训、定向输出，增加贫困群众的工资性收入。通过移民搬迁安置一批，实施“挪穷窝”工程。对生存环境差、“一方水土养不起一方人”地区的贫困群众，在完成年度搬迁任务的同时，对贫困地区群众居住状况和搬迁意愿进行摸底。全省列入国家搬迁盘子的共 9 万人，我市就达到 4.7 万人，占到 52%。与贫困地区城镇化、工业化、生态建设、美丽乡村建设等紧密结合，科学编制“十三五”搬迁规划。通过生态补偿脱贫一批，实施“聚宝盆”工程。打好“生态牌”，围绕打造“重要生态涵养区，建设国家公园”，开展山水林田湖治理修复工程，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员，把绿水青山变成“金山银山”。通过社会保障兜底一批，实施“兜底线”工程。制定“两线合一”方案，从 20xx 年 1 月 1 日起，将低保标准由 2300 元提高到 2900 元，做到应保尽保，动态管理。同时，对因病致贫返贫、需要通过医疗救助扶持的贫困群众，从提高民政保障对象医疗救助比例、提高补偿比、建立特殊人群医疗救助基金、建立大病补充商业保险、设立扶贫门诊、在__县率先推行60岁以上贫困人口在县域内医疗机构看病全额救助机制等7个方面创新突破。通过教育扶贫脱贫一批，实施“拔穷根”工程。围绕“不让贫困群众输在起跑线上”，大力实施 3 年教育提升计划，建设 68 所山区寄宿制学

　校，保证山区 4 年级以上孩子应宿尽宿。大力发展职业教育，壮大提升燕太片区“9

　 2”职业教育协作区，提供从学校到岗位的“一站式”职业教育;

　 4.创新扶贫新业态，解决好“扶什么”的问题。积极拓展扶贫新业态，多渠道促进群众增收。光伏扶贫。累计发展集中式光伏电站 260 兆瓦，带动 1.49 万贫困群众增收。新建分布式光伏电站 2 个村，涉及贫困户130 户，户均年增收 3000 元。旅游扶贫。大力支持__县旅游扶贫试点县和10 个旅游扶贫试点村建设，改善旅游农家院硬件设施，统一服务标准，并与发展绿色生态种养殖产业项目相结合，增加群众收入。__县依托白石山景区带动 4 万人增收的做法得到省领导充分肯定。__县被国务院扶贫办确定为全国旅游带动脱贫示__县。金融扶贫。发挥贫困县扶贫自立服务社全覆盖的作用，用好 4 个扶贫担保公司和 4 个省级金融扶贫富民工程试点项目，累计为贫困群众解决贷款资金 9.5 亿元，涉及贫困户 2.8 万户。__县金融扶贫模式在全省推广。经过积极跑争，我市被确定为全国 4 个政策性金融扶贫试验示范区之一。家庭手工业。针对留守妇女、老人等半劳动力较多的情况，大力发展新型家庭手工业，并与电商平台相结合，积极打造自有品牌，促进产品上档升级，提高附加值。全年打造家庭手工业村示范109 个，新增从业人员 6461 人，年均增收 6000 元以上。现代农业园区。以 9 个贫困县的 16 个现代农业园区为平台，共流转土地 6.32 万亩，带动周边 85 个贫困村、2.3 万贫困户实现增收。通过“租金”、“薪金”和“股金”多渠道增加贫困群众收入。互联网

　扶贫。充分发挥现代网络信息优势，积极探索发展互联网电商、互联网旅游、互联网

　 务工等扶贫新模式。9 个贫困县实现电商平台全覆盖。__县完善拓展“淘宝中国.阜平馆”电商平台，全县农村网店超过 330 家，增长 200%。__县成为国定县(片区县和国家级贫困县)网络销售第 6 名。__县、__县与京东，__县与“购特网”合作建立电商扶贫平台，为实现“工业品下乡，农产品进城”搭建了平台，既方便贫困群众生活，更拓展农产品市场，促进贫困群众增收;

　 5.加强扶贫队伍建设，解决好“谁来扶”的问题。强化对扶贫工作的组织领导，调整充实市县扶贫攻坚指挥部，加强乡镇党委书记、村级党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”建设，不断强化农村脱贫第一线的核心力量。118 个有扶贫任务的乡镇全部建立扶贫办，明确了专人负责。所有 1082 个贫困村由工作队牵头建立精准扶贫工作室，使上级的政策能够更好更快的传递到基层末梢，惠及贫困群众。我市加强县级扶贫机构建设、成立乡镇扶贫办、建立村扶贫工作室的做法得到省委领导的高定评价。深入推进驻村包户帮扶。组织由 158 个市直党政机关、企事业单位、驻保单位，组成 285 个驻村帮扶工作队，进驻贫困村开展定点帮扶。加上省直、县直工作队，实现了 1082 个贫困村帮扶全覆盖，所有贫困户都明确了帮扶责任人。市县成立扶贫驻村工作队管理办公室，出台工作队管理考核办法，严格督导考核，并首次分别为本级工作队安排专门经费共计 2271.5万元。全年累计筹集各类帮扶资金

　7775 万元，实施各类帮扶项目 2300 多个;

　 6.加强资金项目跑争，争取资金创历史新高。全年累计争取上级财政扶贫资金 4.42 亿元，其中 5 个 XX 专项彩票公益金项目落户 5 个片区贫困县，实现 8 个片区县彩票公益金项目全覆盖，累计争取 XX 专项资金9500 万元，支持了 90 个贫困村的小型公益设施建设。争取资金总量和 XX资金总量都创历史新高。全年新发展设施菌菜 1.6 万亩，中药材 6.5 万亩，核桃等林果 12.7 万亩，猪牛羊 9.4 万只，肉鸡 65 万只，兔 1.68 万只;

　 7.“__试点”扎实推进，得到中办和省委主要领导的充分肯定。指导__县紧抓试点政策机遇，先行先试，开拓创新，确保各项政策措施早落地、早见效、群众早受益，“三年大见成效”交出了合格成绩单。办机关先后 90 多次到__县调研、指导工作，组织协调市直有关部门加大资金、项目、人才、技术等要素支持力度，帮助__县解决脱贫攻坚中的实际困难。__县建档立卡全覆盖、扶贫产业全覆盖、金融扶贫全覆盖、美丽乡村建设、教育扶贫、山区综合开发、社会保障兜底等做法和相关工作机制，得到了中办回访组和省委赵克志书记的充分肯定，“联办共保”金融扶贫的做法在全省推广;

　 8.强化扶贫宣传发动，贫困地区内生动力显著增强。积极拓展扶贫宣传的形式和途径，加大扶贫宣传力度，在市电视台、__日报上开办专栏，宣传扶贫政策，反映贫困地区发展状况，展示扶贫开发成果，弘扬社会帮扶先进典型，全年在市级以上媒体刊发扶贫稿件 172 篇(含全市扶贫系

　统)，在本单位网站和微博上发布信息 586 条。人民日报、XX 电视台、新华社等 XX 媒体先后报道了我市扶贫工作经验做法，取得了良好的社会影响。编印《精准扶贫政策 100 问》3000 余册，组织进村入户宣讲，印发明白纸48 万多份，让基层干部群众及时了解掌握各类扶贫惠农政策。利用10.17“扶贫日”的平台，发布倡议书，组织现场捐款，刊发扶贫先进事迹和公益广告，开展扶贫志愿者行动，营造浓厚氛围，有效调动了社会各界支持参与扶贫攻坚的积极性，为扶贫攻坚增添了不竭动力。以贫困地区干部、致富带头人为重点，组织外出参观考察，开展家庭手工业、金融知识、电子商务等各类扶贫政策和致富技能培训 12.6 万人次(含各部门和各县组织人次)，提高了群众的自我发展能力。

　 二、存在的不足

　 主要表现在：面对精准脱贫要求和众多新政策、新机制，部分干部还习惯于用老思维、老办法考虑、解决新问题，创新意识还不够强，创造性开展工作的能力不足;工作中存在点优面窄、发展不平衡的现象，全市扶贫攻坚工作的整体水平还有待提高。

　 三、2021 年目标打算

　 认真贯彻落实了 XX、省扶贫工作会议精神，对照赵克志书记提出的“两个率先”要求，把 20xx 年确定为“精准脱贫攻坚年”，扎实落实了好全省脱贫攻坚的“八八战略”、八大脱贫攻坚行动和七大工程，全市所

　有贫困县都对标__县，在完成好常规工作的同时，继续抓亮点、育典型、做表率，重点做好 8 个方面的工作，确保 15 万贫困人口实现脱贫。

　 一是以__县为发起点，打好易地搬迁“当头炮”。指导__县打响全省易地搬迁“当头炮”，在景区__县城周边启动2个5000人的小区建设，完成 10000 人的搬迁任务。以此为引领，结合生态建设、农村养老机构建设、美丽乡村建设、工业园区建设等多种路径，全市启动建设 24 个搬迁小区，搬迁 0.7 万户、2.6 万人;

　 二是以股份合作为途径，实现扶贫产业全覆盖。坚持长短结合，以短为主，大力发展食用菌、长毛兔、手工业等特色脱贫产业，确保实现贫困村村村有增收产业，村村有股份合作体，户户有脱贫门路，为 20__年全市贫困人口基本脱贫打下坚实基础;

　 三是以寄宿制学校建设为重点，推进教育扶贫拔穷根。完成 68 所寄宿制学校建设，改善基础教育教学条件和水平。大力发展职业教育，落实了“雨露计划”生活补助，为贫困家庭孩子提供从学校到岗位的“一站式”服务;

　 四是以“两线合一”为基础，提升社会保障兜底水平。从今年 1月起，我市农村低保标准提高到 2900 元，实现“两线合一”。今年内，降低起付线、提高报销比例等提标后的医疗救助政策将全面实施，将从根本上解决因病致贫、返贫的问题;

　五是出台“1997

　 20”脱贫攻坚方案，完善脱贫攻坚责任体系。按照“五个一批”要求，对照省出台的 11 个专件，组织各县、区和市直有关单位制定出台(完善)“1(全市总方案)

　 9(9 个贫困县脱贫攻坚方案)9(9 个非贫困县脱贫攻坚方案)7(7 个市辖区、开发区对口帮扶方案)

　 20(市直有关部门专项方案)”脱贫攻坚方案，完善全市打好脱贫攻坚战的目标责任体系;

　 六是加强供需对接，创新精准帮扶机制。调整驻村工作组，选派年轻后备干部担任工作组长和“第一书记”，组织 9 个非贫困县、7 个市辖区(开发区)，针对贫困县的不同需求，实施不同形式的对口精准帮扶;

　 七是借助“旅发大会”机遇，深度拓展旅游扶贫。借助全省首届旅游发展大会将在我市贫困县召开的机遇，积极探索打造景区带动型、农家游型、易地搬迁小区与景区同建型、资产收益型等多种模式的旅游扶贫新亮点，促进贫困群众快速增收脱贫;

　 八是打造“三个示范”，提升整体工作水平。大力推进国家政策性金融扶贫实验示范区建设，为脱贫攻坚提供金融信贷支撑。指导__县打

　造精准扶贫精准脱贫示__县，__县景区带动区域整体脱贫示__县，并积极争跑其他试点示范政策项目，带动全市各县、各项工作水平的整体提升。

　 篇 七 ：0 2020 纪检监察机关 扶贫年终工作总结 报告

　自今年 4 月份扶贫工作开展以来，按照市委、市政府的统一部署，市纪委监察局机关“单位包村、干部包户”__县__镇__村、__村，同时__村也是市委常委、市纪委书记__同志的扶贫联系点(也是县纪委扶贫村)。在市纪委常委会的领导下，在委局领导的重视和亲切关怀下，委局机关全员动员、倾情帮扶，精准扶贫工作取得了阶段性成效。现将扶贫工作情况汇报如下：

　 一、__村、__村基本情况

　 __村：现有人口 3846 人，1026 户。有 28 个自然村庄，40 个村民小组;党员共 90 人，村两委成员共 8 人(其中支委 5 人，村委 3 人)。全村总面积 6.7 平方公里，其中山场 800 亩，耕地 6000 亩，水面 1000 亩。村内共有大小圩口 6 个(其中官圩为县确保圩)，自然灾害频发，返贫现象时有发生。20xx 年确定贫困户 142 户，共 392 人。

　 __村：现有人口 7931 人，2929 户。有 40 个村民小组和 15 个居民小组;村党总支有党员 141 名，下辖 3 个社区党支部。全村总面积 6.5 平方公里，耕地面积 4388 亩。20xx 年确定贫困户 149 户，345 人。

　3.20xx 年脱贫任务：__村“村出列、户脱贫”;__村脱贫 16 户，36 人。

　 二、“单位包村、干部包户”精准脱贫工作开展情况

　 1.“单位包村”合力攻坚。一是市、县纪委监察局机关党委与__村、__村党组织成立联合党委，委领导兼任联合党委书记。联合党委制定了扶贫工作方案和具体年度实施计划，明确重点推进的工作和扶贫项目。市、县纪委监察局各选派一名同志担任驻村扶贫工作队队长。二是联合党委积极宣讲扶贫工作重大意义和政策措施，统一村“两委”和村民思想，加强村级基层组织建设，协调推进扶贫工作。按照“一户一单”的原则，逐户量身定制了精准脱贫“四项清单”，做到精准帮扶有计划、有措施、有责任人。三是委领导多次组织协调市县交通、水利、农委、住建、发改委等部门到__村、__村现场办公，协调扶贫项目，争取政策和资金，帮助扶贫村发展集体经济和致富产业，大力推进农村基础设施建设，切实解决村级组织和贫困群众实际困难和问题。四是精心谋划牵动性扶贫项目。__村、__村光伏扶贫项目年内建成。计划总投资 2000 万元的__村钱浮大桥项目，县政府已报市政府，黄学龙副市长已作批示，要求市交通局尽快论证，提出意见。五是结合抗洪救灾和灾后重建，市纪委监察局向两村送去了慰问金 1 万元和近 2 万元电脑等急需办公设备。委领导在“七一”前夕慰问

　了 4 名老党员。

　篇八：在 在 0 2020 年县扶贫开发领导小组全体会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们召开县扶贫开发领导小组 2020 年第二季度全体会议，主要目的是，学习贯彻 xxxxx 在 X、X 调研时和参加 X 代表团审议时重要讲话及对 X 整族脱贫的重要批示精神，贯彻落实 X 市脱贫攻坚大调研座谈会会议精神，听取各专责小组书面汇报，分析全县脱贫攻坚形势，研究部署下步脱贫攻坚工作。

　刚才，我们组织学习了 xxxxx 在 X、X 调研时和参加 X 代表团审议时重要讲话及对 X 整族脱贫的重要批示精神，通报了市、县脱贫攻坚调研情况和预兑现 2019 年脱贫攻坚奖惩情况，副书记对下步工作进行了安排部署，书记就高质量完成脱贫攻坚各项任务作了强调，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。

　一、提高政治站位，增强决战决胜脱贫攻坚的责任感和紧迫感 脱贫攻坚到了决战决胜的关键时刻，全县上下必须深刻认识到，决胜全面小康最关键的一仗在脱贫攻坚，越到最后越要绷紧这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松，决不能有盲目乐观、疲惫厌战思想和过关心态。xxxxx关于脱贫攻坚工作的重要讲话，是我们做好脱贫攻坚工作的根本遵循，各乡镇各单位各部门要深入领会精神实质，切实提高政治站位，统一思想行动，坚决贯彻落实党中央、省和 X 市各项决策部署，增强“四个意识”、

　坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战的行动自觉和思想自觉，切实增强决战决胜脱贫攻坚的责任感和紧迫感。要保持脱贫攻坚政策稳定，多措并举巩固成果，进一步提振攻坚精气神，一鼓作气、一抓到底，发起最后总攻，确保完成决战决胜脱贫攻坚任务。

　 今年是我县成立 X 周年，全县各乡镇各单位各部门，要把脱贫攻坚和县庆献礼结合起来，统筹兼顾，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地。

　二、巩固提升成果，确保如期高质量打赢脱贫攻坚收官战 各乡镇各单位各部门要紧紧盯住今年脱贫摘帽目标，集中力量对全县 X个贫困村、X 户 X 名贫困群众开展地毯式“回头看”全面核查，着力在义务教育保障、医疗保障、住房保障、饮水安全保障和产业扶贫、基础设施建设、村级集体经济上下功夫、做文章。

　(一)巩固脱贫成果精准防贫。一要持续增加贫困群众收入。增收的关键具体是在产业和就业上，要加大产业扶贫力度，精准落实产业奖补政策。种养业发展周期较长的，要注重长期培育和支持，推进产业扶贫综合服务，组织好产销对接。要扩大就业渠道，增设临时性扶贫岗位，安置贫困劳动力就业。这些工作，村“两委”干部、驻村工作队员和帮扶联系人一定要抓好跟踪落实，做好核算。二要加强返贫监测预警。特别是对脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因疫情或其他原因收入骤减，或支出骤增户加强监测，提前采取针对性帮扶措施，不能等他们返贫了再补救。三要开

　展扶贫扶志扶智行动。要在贫困户中培育一名“明白人”，把享受资金、政策扶持列出一张...

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